绵竹市 打好“人才牌”释放乡村振兴新动能

今年以来，绵竹市以乡村振兴人才引入和青年干部培养为抓手，通过实施多项措施，让人才成为助力乡村振兴的新动能。聚焦“掘才聚才”，打牢乡村人才队伍基础。全方位摸排人才。通过全面摸、下访找、相互提，对毕业大学生、返乡农民工、退役军人、致富能手等人员进行全面摸排。多渠道遴选人才。面向全社会公开选拔村（社区）“两委”干部，变“就地取才”为“公开选才”，破除局限性选拔壁垒。聚焦“育才炼才”，紧抓人才队伍建设关键。打造专业人才。创新推行村级党组织书记专业化管理二十条措施，开展首届“支书活动日”主题活动，构建起常态培训、跟岗历练、外出调训的多元培训体系，实施集体经济发展、城乡基层治理、文旅融合发展等特色主题班9期，累计培训679人次。培育特色人才。围绕特色农业产业、文旅产业，开展种植养殖技术、特色年画制作、电商知识等各类培训230余次，累计培训16700余人次，培育种养大户、农业龙头企业和合作社带头人150余人，民宿产业发展带头人80余人，带动近4万名群众从事农业生产、文旅产业。聚焦“愛才用才”，发挥乡村人才队伍作用。打造人才“直通车”。实施“百名金融干部助力乡村振兴”计划，每年选派25名金融干部人才到基层挂职，支持农村金融重点领域发展，已累计向20个集体经济组织授信1720万元。实施新一轮驻村帮扶工作，从市级部门选派40余名机关干部到乡村振兴薄弱村、集体经济发展薄弱村、软弱涣散村担任驻村第一书记、帮扶队员，全力支持乡村振兴工作。搭好人才“戏台子”。搭建“发展论坛”“乡贤讲堂”“强村讲堂”等乡村人才交流平台，让人才之间互相借鉴、碰撞思路，累计开展乡村人才交流会、讨论会17次，引领乡村振兴“人才库”与“项目库”精准对接，实施发展和治理项目54个。（中共绵竹市委组织部 雷丹 魏梓昂）