德阳市“三着力三提升”激励干部担当作为

党的十九大以来，德阳市认真贯彻全国全省组织部长会议精神，努力形成干部崇尚實干、带动担当、加油鼓劲的良性循环。着力把好思想方向，提升干事创业引领力。用好“第一议题”，创新“会前讲党课”，从领袖论述、省委部署和先辈精神中找寻干事创业的方向。开展三比三看专项工作，实行“周调度、月盘点、季考核”，激发干部干事激情。创新实施“领航行动”，发挥退出领导岗位县级干部示范引领作用。全面开展深化作风纪律建设活动，重点采取专项巡察、督查考核等方式，将作风之变转化为担当作为的行动自觉。着力鲜明用人导向，提升干事创业自驱力。深入一线考察识别干部，大力提拔重用从应对重大事件、完成重大任务中脱颖而出的优秀干部。紧扣成德同城化、数字经济等任务，及时选任实绩突出能服众的干部。建立干部管理系统，实施“五个一批”工程加强干部队伍规划建设，让一批优秀年轻干部在领导岗位上担起重任。着力瞄准赋能靶向，提升干事创业内动力。制定干部专业化能力提升等“三大计划”，以视频系统全覆盖推动市、县、乡三级干部同步学习城市规划管理、乡村振兴等主题培训内容。找出班子运行及干部队伍存在的问题，差异化设置区（市、县）、产业功能区和市级部门考核指标，以精准考核研判传导工作压力。落实疗休养、年休假和体检制度，完善机关事业单位工资和津补贴制度等，让广大干部充分感受到组织关怀。（中共德阳市委组织部   罗世军）