“互联网+”视域下基层企业党建工作创新发展探讨

杨晓芳

摘 要：当今社会发展已经进入到了全面的互联网时代，互联网已经实现了对工农业生产和民众生活的全覆盖。尤其是其中“互联网+”发展模式的兴起，更是为各行各业实现创新发展提供了广阔的空间。党建工作也不例外，作为党在基层的战斗堡垒和企业的政治核心，依托“互联网+”发展模式的先进性、科学性，党建工作也开辟出了更多的创新发展路径，有力地增强了党组织在企业基层的战斗力、凝聚力和向心力，有力地促进了企业基层党建工作的智慧化发展。文章分析了企业在党建工作中融入“互联网+”的积极意义，探讨了“互联网+”视域下企业党建工作创新发展的路径。

关鍵词：党建工作;基层企业党组织;“互联网+”;积极意义;创新路径

中国共产党是马克思主义政党，是全心全意为人民服务的政党。十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央对信息网络发展给予了高度重视，总书记指出，要将信息技术应用到党建工作中，过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。企业党建工作是关系到党在前沿阵地稳固发展的大事，是党的执政之基和力量之源，习近平总书记对此项工作高度重视，多次强调指出，要“充分运用信息技术改进党员教育管理”，要“学会通过网络走群众路线”，要“创新基层党建工作的内容、形式、手段和机制”。总书记的话语，为企业党建工作抓住“互联网+”契机取得新发展指明了前进的方向和路径。

一、“互联网+”对促进企业党建工作创新发展的积极意义

“互联网+”模式的出现，为企业党建工作带来了创造性发展的新机遇，基层企业党组织要充分把握好这一有利时机，要充分应用好这个新型信息工具，全面提升利用“互联网+”模式促进党建工作发展的观念理念，建立健全利用“互联网+”优势推动党建工作深入开展的体系建设，全力开创新时代、新环境下“互联网+党建”融合发展新的工作局面。这是时代发展对基层企业开展党建工作提出的客观要求，也是基层企业党组织不断提高党建工作创新性做出的必然选择。一方面，“互联网+”模式的出现，要求基层企业党组织必须要具备应用互联网技术、计算机技术等现代科学技术开展党建工作的能力，必须要树立推动党建工作朝着现代化、信息化方、网络化向发展的意识，必须要学会并掌握“互联网+党建”工作模式，因为只有这样，基层企业党组织才能走在时代的前列，才能永葆党的先进性。另一方面，“互联网+”模式的出现，为基层企业党组织提高对党员干部的政治理论教育成效创造了非常难得的有利条件，基层企业党组织可以借助计算机技术和互联网技术构建一个党建工作平台，在这个平台上，企业党组织可以随时随地向党员干部推送党建工作的内容，党员干部也可以随时随地把自己的学习心得向党组织进行反馈，并且，这种推送和反馈还不受时间限制，基层企业党建工作效率因此获将获得极大地提高。此外，“互联网+”模式的出现，还大大提高了基层企业党建工作的灵活性，因为，在网络信息化进程日益加快的促进下，“互联网+”早已渗透到了企业生产和职工生活的各个层面之中，基层企业党组织完全可以利用手机APP、网络社区平台、内部局域网等手段加大对党建信息、党建内容、党建要求等的宣传力度，加强对党的各项方针政策的落实力度，从而推动基层企业党建工作向着更深的深度和更广的广度不断地延伸。

二、“互联网+”视域下企业党建工作创新发展的路径

第一，利用“互联网+”促进信息技术与党建工作的融合发展。首先，要对传统的党建工作模式进行升级改制，比如，在企业各个部门、各个车间、各个班组都设立“互联网+”党建工作子系统，实现信息化党建工作在企业内部的全覆盖;其次，要综合运用音频、视频、文字、图片等声情并茂的信息传播形式通过微信公众平台对党建工作计划和重点进行系列报道，要求各个部门、各个车间、各个班组都要注册用于党建工作的专属微信公众号，开通党建工作微信交流群，全面提升党建工作的宣传力度;第三，要不断扩大党建工作的影响力，充分利用好“互联网+”的优越性，做到哪里有网络，哪里就有党建工作，哪里有党建工作，哪里就有“互联网+”模式。

第二，利用“互联网+”构建党建工作网格化管理体系。网格化管理是一种新兴起的管理模式，早期主要用于行政管理改革，指的是依托统一的数字化平台，将辖区按照一定的标准划分成为单元网格。由于网格化管理具有精、准、稳的特点，因而近年来在其他领域也得到推广应用。在基层企业，利用“互联网+”构建网格化管理体系，首先，要以支部为单位，从源头上把党建工作基础数据整合到移动终端服务平台，实现党组织对党建工作的透明化、无障碍管理;其次，要将党建工作精神传递给企业的每一个党员干部和进步职工，打好贯彻落实党建工作精神的基础;第三，要搭建数字化网络公共平台，为党员干部和进步职工开通党建工作直通车，通过群策群力，促进基层企业党建工作质量的全面提升。

第三，利用“互联网+”增强党建工作与职工群众的粘合度。密切联系群众是党的工作原则，为人民谋福祉是党的工作宗旨。“互联网+党建”也必须要能够与职工群众打成一片，也必须要能够赢得职工群众的拥护和拥戴。习近平总书记对党员干部学网、懂网、用网的能力建设高度重视，多次强调，党员干部如果不懂互联网，不善于运用互联网，就无法有效展开工作。在基层企业，党建工作与职工群众有着直接而密切的联系，党组织和党员干部要发挥对职工群众的模范作用、带头作用、引领作用，就必须要学会运用“互联网+”工作模式，就必须要成为网络时代驾驭信息技术的行家里手。首先，要积极作为，积极进取，主动强化互联网思维，主动适应信息化要求，不断提高对“互联网+”技术的运用能力和对党建工作的贡献能力;其次，要走好网上群众路线，网络世界丰富多彩，声情并茂，为职工群众喜闻乐见，党员干部要经常上网，在网上要保持一定强度的“出镜率”，经常发表正能量的言论，引导职工群众积极向党在基层企业的组织靠拢;第三，要在微信群、QQ群、抖音、视频号等小程序上要保持一定的“热度”，要让这些小程序成为与职工群众进行交流与沟通的纽带和桥梁，成为基层企业党建工作贴近群众、走进群众、融入群众、发展群众的通道和途径，夯实基层企业党建工作的群众基础。

第四，利用“互联网+”打造一个集政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设和社会主义核心价值体系建设等为一体的党建工作智慧平台。首先，党建工作智慧平台的打造成功，推动了基层企业党建工作从传统的、以资讯为主导的模式向现代化的、以“互联网+”为主导的模式的转变，从而促进了基层企业党建工作实现对党员干部和进步职工开展政治学习、教育引导和组织管理等的一体化、一站式服务，其次，党建工作智慧平台的打造成功，推动了基层企业党组织通过数据分析手段及时了解党建工作情况，从而促进了党建工作效率、效能、效果和现代化、科学化、智慧化水平的不断提升;第三，党建工作智慧平台的打造成功，推动了基层企业党建工作由封闭走向开放、由单向走向互动和由管理走向服务，推动了党建工作的创新发展，从而让基层企业党建工作迸发出了新的活力。

参考文献：

[1]新时期国企党建工作面临的机遇与挑战[J]. 鲍蓉蓉.活力.2022（04）

[2]“互联网+”背景下国企基层党建工作探讨[J]. 余志.办公室业务.2020（02）

[3]探索用互联网+党建激发企业党建活力的好做法[J]. 韩齐龙.中外企业文化.2021（09）