新形势下国企青年员工思政新工作探索

企业党组织应当把思想政治教育工作当作一项长期坚持并且时刻关注的重要工作，要始终结合实际情况，积极开展思想政治教育工作，解决企业职工存在的思想问题。本文首先分析新形势下加强国企青年员工思政教育的重要价值，其次阐述新形势下开展国企青年员工思政工作的主要举措，最后做出总结。

  一、新形势下加强国企青年员工思政教育的重要价值

  （一）加强国企青年员工思政教育是历史赋予的责任

以习近平为核心的党中央领导集体始终强调中国青年在国家和民族伟大复兴之中的重要力量，不同时代下的青年担负着不同的使命和任务，有着相同的追求。一代又一代的中国青年在为中华民族伟大复兴的道路上不惜牺牲自己的一切，中国青年是祖国的未来和希望。目前我们国家正在努力地实现第二个百年奋斗目标，也都在为我国伟大复兴的中国梦而贡献着力量，必须全面加强青年员工的思政工作，并坚守国有企业的带头作用。坚定不移地传承先进和优良的作风，给予国有企业青年员工持续的精神激励，让他们自觉担负起实现民族复兴和担当起时代使命的责任和信心。

  （二）加强国企青年员工思政教育是党的发展的根本要求

自中国共产党诞生至今，我党始终把培养发展青年作为核心的事业，也始终坚持把青年培养成为党以及人民的重要力量。在我们的党中有大量充满热血、充满抱负、充满理想而且充满奋斗精神的青年人，而这也是我们党能够始终保持活力、生命力和竞争力的重要因素。自十八大以来，以习近平同志为核心的党中央重视青年员工的培养和发展工作，始终强调青年人就要有理想，也要有担当的精神，因为只有这样，我们国家才能充满希望，民族才能更强，也只有实现了中国梦，才能加强自身力量。我党的发展需要有志向和抱负的青年一代人，所以必须加强国企青年职工的思想政治教育，提高教育的水平和质量，引导广大青年员工要听党话跟党走。

  （三）加强国企青年员工思政教育是企业发展的内在要求

青年职工在企业发展过程中扮演着重要的角色，也发挥着重要的作用，而且企业的发展也很大程度上受青年的工作状态、工作风貌所影响。国有企业要始终坚持立足于发展的实际情况，不断加强自身青年员工的思想政治教育工作，为提升自身的竞争力和发挥自身的引导力而提供帮助。未来国有企业在发展的过程中要想实现高质量健康发展，就必须要全面提高青年职工的思想政治教育工作力度，并切实组建出一支敢打敢拼、素质过硬的队伍。要保证企业的发展能够有源源不断的人才基础。

  二、新形势下国企青年员工思政工作开展的主要举措

  （一）组织特色活动 开展经常性思政工作

未来国有企业要与青年员工之间进行有效的联系，通过组织各种各样特色活动来更好地开展思想政治教育工作，让青年员工们在娱乐放松的过程中增强对企业的归属感，增强对于党的信任感，更好地拉近企业与员工之间的距离，让他们能够乐于并且积极主动地参与思想政治教育工作。例如国有企业可以组织报告会或者主题教育活动等，凝聚青年职工的战斗力，凝聚人心鼓舞士气。除此之外国有企业还可以通过社交媒体，及时了解青年员工的思想变化情况。

  （二）融入企业文化 加快青年员工与企业的融合

对于企业发展来说，文化是重要的催化剂。而把思想政治教育工作和企业文化密切地结合到一起，是一种提升工作效果和工作成效的主要方式。未来要坚持以文化建设为切入点，更好地开展针对青年职工的思想政治教育工作，把思想政治教育内容融入到文化建设活动中。例如国有企业可以积极打造以感恩为主题的文化教育活动，通过构建企业文化让思想政治教育工作开展得更加顺畅，不断地创新开展的形式，让青年员工们更加乐于接受并且喜欢参与。国有企业可通过组织开展演讲比赛、文艺活动等形式来吸引广大青年员工的参与，既有利于打造企业文化建设，推动思想政治教育工作，提高青年员工的思想认识，也有利于加快加强青年员工与企业的融合。

  （三）充分发挥网络 打造思政教育平台

现如今在数字信息时代下，网络对人们的生活产生了非常深刻的影响，而国有企业开展青年员工思政政治教育工作，也可以发挥网络的优势，着力打造思想政治教育工作的信息平台。我国很多国有企业已经成立了专门用于宣传党建、思想政治教育的微信公众号和网站，起到了很好的宣传效果。当代青年职工是伴随着网络而进行成长，所以通过网络能够更好地吸引他们的注意力，更大程度上帮助他们提高自身的思想政治觉悟，完善思政教育力度，充分利用网络途径着手打造思想政治教育工作信息平台，以青年员工更加乐于接受和更加愿意接受的方式来开展工作，及時掌握他们的思想变化，以便于发现问题可以及时进行解决。

  三、总结

综上所述，随着新时代国有企业青年员工的成长，他们在国有企业发展过程中发挥着越来越重要的作用。未来国有企业应当要充分发挥思想政治教育工作的优势，增强企业与员工的联系，指导这些新时期员工们树立起正确的思想价值观念，国有企业必须积极重视青年员工的思政工作，帮助他们建立起正确的价值体系，构建价值观念。未来阶段，国企也要引导这些员工们树立起正确的人身观和价值观，并为中国梦的实现贡献自身的力量。

（作者单位：山西省阳泉市热力有限责任公司 陈睿）