APP下载

青年科研人员要攻关而非公关

2022-05-30贾亮

科学导报 2022年51期
关键词:事务性科研单位科研工作

贾亮

日前,科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委五部门联合下发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》(减负行动3.0),意在解决青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题,保障青年科研人员将主要精力用于科研工作,充分激发青年创新潜能与活力。通知明确要求,确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5。

科研人员第一任务是科学研究,青年时期正是搞科研的最佳年龄段。统计数据表明,不少享有盛誉的科学家,特别是那些诺贝尔奖级的成果,往往都在三四十岁年纪完成。我国青年科研人员是科技强国的希望,已经成为突破长期被西方垄断的卡脖子技术、实现关键领域和核心技术创新的主力军,取得了很多重大成果。但也要看到,现实中,事务性工作挤占科研工作时间的现象比比皆是,忙于迎来送往甚至觥筹交错的青年科研人员大有人在,明知是形式主义、官僚主义却又不得不参加的活动,让很多重任在肩的青年科研人员疲于应付。

2018年以来,在全国范围内持续开展减轻科研人员负担行动,受到科研单位和科研人员欢迎。虽经多次治理,但问题依然存在,减负行动从1.0版升级到3.0版,足以说明顽疾根深蒂固。青年科研人员陷入事务性应酬,既耽误了自己的科研进度,也辜负了国家的支持和重托。

减负3.0版,不要求青年科研人员参加应景性、应酬性活动,列席接待性会议,将青年科研人员从不必要的事务性工作中解放出来,是极有针对性的措施。青年科研人员要科技攻关而不要人际公关,要当科学家而不是社会活动家。无谓的迎来送往中探索不出科学规律,不必要的評审评价活动评不出真正的能力实力。硬性保障青年科研人员的科研时间,向科研领域的歪风邪气说不,就是保护青年科研人员的积极性和创造性,保障国家的科研创新能力。

为青年科研人员减负势在必行。科研负担能否真正减下来,是否能够达到规定的标准,应该成为科研单位乃至全社会的一道考核题。

猜你喜欢

事务性科研单位科研工作
运城学院召开2022年学科建设与科研工作大会
嘉吉(Cargill)进军RAS饲料研发,与美国知名科研单位达成合作
西安航空学院第二届科研工作会议召开
科研单位人事档案管理中存在的问题及对策
我校召开科研工作总结暨表彰大会
关于科研单位人才队伍建设的思考
什么是书记员?
“好”字阅读理解
事务性语体的语体标记及教学建议——以产品说明书为例
组织行为学理论观照下的高校辅导员事务性工作初探