韦冬：传好优秀工匠接力棒

黄新泉

韦冬是江苏亨通光电股份有限公司东通事业部装备研发总监，从一线操作工，到江苏省苏州市高技能突出人才、江苏省企业首席技师、江苏省中青年学术技术带头人、江苏省产业教授，他从一个中专生成长为国家级技能大师，并获评“吴江时代新人”。

1996年，18岁的韦冬中专毕业后进入江苏亨通光电股份有限公司。此时的亨通光电正处初创时期，主营业务是光纤光缆的生产销售，韦冬从事的工作是电器维修，属于比较“边缘”和“底层”的工种。

即便如此，刚入职时，韦冬还是稍显吃力。因为他在学校学的是汽车维修，和电器维修并不是一个门类。但这并没有难倒韦冬，仅仅过去3年，他就通过自学和实践，拥有了精湛的电器维修本领。之后，他又在电器维修的岗位干了5年，成了企业里小有名气的维修工。

“韦冬，你别干电器维修了，搞研发吧！”2004年，企业领导的一番话彻底改变了韦冬的职业发展方向。韦冬只有中专学历，是一个只会把坏掉的电器修好的工人，他能研发先进的设备吗？韦冬用实际行动告诉所有人，他可以！

原来，亨通集团生产光纤光缆的装备中，前两道工序的设备都是进口的，后两道工序的设备是国产的，企业领导希望自主研发一套生产光纤光缆效率更高的设备。研发小组一共3个人，韦冬是领头人。他们先去多家企业参观、调研，然后开始自己设计。3人几乎吃住在企业，全部心思都扑在设计上。半年后，成缆工序设计成功了，比以前的设备效率提高了50%。

接着，韦冬带着小团队乘势而上，继续夜以继日研发设计生产线，他们又成功了。生产线的生产效率整体提高了50%，成为亨通光电第一条自主研发的生产线。

2009年以来，韦冬带领团队完成了成都亨通、西安亨通、广东亨通、巴西亨通等生产基地自有化装备的运用与推广，投入自行研制设备180余台套，完成进口生产线迭代国产化12台套、设备改良及智能化改进项目380项，为公司创收超过1.5亿元。

实现自身的“凤凰涅槃”从来不是韦冬刻苦钻研的最终目的，带领更多工匠走上职业技能的康庄大道才让他有了真正的收獲感。

2012年，为适应新时代技术升级、产业工人素质升级的要求，亨通光电筹建了技能大师工作室，韦冬成为工作室负责人。2016年，工作室通过人力资源和社会保障部认定，韦冬成为国家级技能大师。之后，借助工作室这个平台，韦冬先后培养了高级技师5名、电气工程师8名、技师12名、高级工120名。其中，1人在2015年全国技能大赛中获得第二名，1人获得吴江区CAD赛组第一名，另外，还有多人获得苏州市“姑苏高技能重点人才”称号。

“看到团队成员在各类比赛、评比中获得优异成绩，是我最有成就感的时刻。从最初的5人，到现在的70多人，源源不断的新生力量成了推动工作室发展的‘原动力，也让工作室成为更多人实现‘工匠梦的舞台。”韦冬说。

执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越是韦冬从一线操作工中脱颖而出的本质要素;把本职工作和公司发展目标甚至国家战略结合起来，是韦冬成为国家级技能大师的核心所在。

26年来，韦冬把工匠精神演绎得淋漓尽致。他也将自己的经验和学识，传授给更多的技能人才，让更多“出色技术工”成为专业领域的工匠。