“互联网+”背景下国企党建工作探究

2022-05-30张磊

科学导报 2022年61期

关键词：互联网+;国企;党建

“互联网+”是指互联网和传统行业的融合，在互联网时代，这已经成为了新的发展态势。国企也应该充分利用互联网平台和技术实现现代化转型，在党建工作中也是如此。将互联网平台和技术应用到国企党建工作中能够丰富党建工作形式，提高工作效率，扩大党建工作的影响力，全面优化党建工作的效果和作用。

一、“互联网+党建”的特点

（一）高效便捷

国企党建工作的内容非常丰富，任务繁重，需要花费大量的人力和物力，在开展党建活动时，信息传递不及时会影响活动的开展。互联网平台和技术的运用能够实现党建工作信息的高效、便捷传递，提高工作效率，促进党建活动的顺利开展。互联网技术运用到党建工作中，采用信息管理系统，还体现了国企党建工作的现代化特征、信息化特征，符合时代需求[1]。

（二）党建工作形式多样

国企传统的党建工作形式比较单一，通常是通过讲座、上课的方式开展，过程也比较枯燥，效果并不理想。互联网和党建工作的融合，国企可以通过各种先进的网络技术和平台开展党建工作，比如可以通过互联网开展党课，突破时间、地点的限制，让党建工作更加灵活，党员同志可以充分利用碎片化的时间学习党建知识[2]。此外，还可以推广使用“学习强国”APP等，丰富党员同志的学习路径。以互联网平台展示党建相关的内容，内容呈现方式更为直观、形象，能够让相关知识的学习更为有趣，降低学习难度，从而扩大传播范围，发挥出良好的效果。

（三）便捷沟通，良好互动

国企党组织可以通过信息化平台发布和传递信息，党员同志不仅可以及时接收信息，还能够和发布消息的人员进行良好的沟通交流。国企的职工可以通过信息化平台提出建议或者意见，党组织能够及时了解群众的想法和观点，从而开展针对性的党建工作，提高党建工作的针对性。

二、国企“互联网+党建”的措施

（一）充分重视党建工作的信息化建设

要促进国企党建和互联网的融合，党组织一定要充分重视党建工作的信息化建设，树立“互联网+”思维，掌握最新的互联网技术，做好党建工作的信息化建设。“互联网+”给国企党建工作提供了很多的新工具和新载体，信息技术的快速发展要求党建工作者一定要树立全新的思维，充分利用先进的信息技术和资源开展工作，在党建实践中不断改革和创新，突破传统，以“互联网+”思维开展工作。党组织要高度认可党建工作的信息化管理，基于信息化管理制定健全的规章制度，将信息化建设提上日程。信息化党建工作建设是一项比较系统的工作，需要较长的时间，企业的带头人要利用党组织搞活动宣传信息化建设的优势和重要性，提高全体员工对信息化党建的正确认知，让更多的员工能够积极配合相关的工作。

（二）构建完善的国企党建信息系统

党建信息化工作是“互联网+党建”的要求，要实现信息化管理就需要构建完善的党建信息系统，提高党建工作的规范性，保证党建工作顺利开展。国企构建党建信息系统一定要从现实出发，考虑信息系统的有效性、实用性，确保平台能够更好地分享党建信息。要注重信息系统建设的安全性，比如信息系统的官网设计，要避免他人获取链接传播对企业不利的信息。设计系统时要做好信息的分类，更快速、精准传递相关的信息。企业还可以通过微信、微博和抖音等公众平台建立内部账号，智能化、高效化传递信息，宣传企业的战略发展目标等。

（三）构建高素质的管理队伍

促进党建工作和互联网的融合对相关的工作人员提出了更高的要求，国企要构建一支高素质的党建工作队伍，让专业的团队高效完成党建和互联网的融合[3]。比如党建信息系统的设计、构建防火墙等都需要专业化的人才，企业要结合现实的需求成立一支专门的信息化建设团队，引入更多的技术型人才。企业可以先从内部寻找精通信息技术的人才，组建技术型人才队伍，组建队伍之后还要加强培训，提升技术型人才队伍整体的信息化水平和知识水平，不断锻炼队伍的综合能力，使其能够更好地运用互联网平台和技术拓宽党建工作的路径。

（四）以“互联网+”提升党组织服务能力

黨建工作要充分利用互联网创新工作方式，除了开发在线学习平台拓宽学习路径之外，还可以建设党建信息化云平台，在平台上安排学习计划，并做好全程跟踪管理，加强党支部建设。科学跟踪基层党建动态，对相关的数据进行整合和分析，以实现科学化管理，及时把握党员和党组织的现状。以往党内活动相对来说比较封闭，互联网平台和技术的应用能够改变这一情况，提供在线互动渠道。另外可以搭建“互联网+”党群服务平台，通过多种渠道传递平台的信息，让群众能够真切、快速了解党建工作内容。