通化市二道江区： 坚持“五抓五促”深化支部创建

冀忠祥

近年来，通化市二道江区委组织部以新时期“六好党支部”创建活动为抓手，坚持“五抓五促”，着力推进党支部标准化、规范化建设。

抓好班子建设，促进支部向心力提升。坚持将忠诚、干净、担当贯穿于支部班子建设中，严格执行支部按期换届制度，通过建立换届工作台账，印发按期换届提醒函，强化基层党务工作者业务培训等措施，切实将既懂党建又懂管理的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来。按照“一摸清、五强化、两区分、一目标”的思路，建立了党支部联系点172个，组织党员领导干部开展蹲点调研236次、开展走访慰问232次，帮助解决实际困难279个，推动基层党组织找准突出问题，理清工作思路，促进问题解决，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的良好局面。

抓好党员管理，促进支部组织力提升。坚持将《中国共产党发展党员工作细则》贯穿发展党员工作始终，全面细化党员发展流程，制定操作规范性范本范例，有效保障发展党员工作流程清晰、程序规范。同时结合农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，扎实开展发展党员“回头看”，切实保障党员队伍的纯洁性。目前，全区党员队伍结构持续优化、质量显著提升。

抓好组织生活，促进支部凝聚力提升。本着“干明白首先要学明白”的原则，发放《新时期党支部工作手册》1000册，组织基层党支部书记深入学习组织生活的基本制度，明确“三会一课”等组织生活的开展频次、主要内容及有关流程，落实“一事一记、全程纪实、真实完整”的总要求，确保组织生活规范开展。全力推進新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设，印发“两册一云”指导文件，开展三级管理员业务培训52期次。

抓好制度落实，促进支部约束力提升。完善基层党组织建设制度体系，健全党员档案管理、党费收缴、党组织关系转接等制度，有效解决工作机制不健全、激励机制不完善、考评机制不科学等问题。将夯实党建责任作为推进“六好党支部”创建的重要支撑，科学构建了区委书记第一责任人、基层党委书记直接责任人、支部书记具体责任人的三级责任体系，细化主体责任清单，推动主体责任落实到岗到人。落实定期检查分析报告制度，通过逐级开展自查、抽查、通报等方式，加强对党支部制度落实情况的监督检查，及时调度掌握情况，并将此项工作列入基层党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，推动基层党组织责任上肩、任务落实。

抓好作用发挥，促进支部战斗力提升。把群众满意度作为检验支部作用发挥的“试金石”，以开展“我为群众办实事”实践活动为载体，强化支部班子建设。去年以来，全区结合实事项目、点亮“微心愿”等方面建立台账7类，结合“夜访民情”“书记项目”确定实事项目304个，认领兑现“微心愿”2056个，组织各级党组织开展大走访452次，排查并解决群众操心事、烦心事、揪心事830件。积极开展评选先进活动，依托建党百年契机，先后推荐全区20名中共党员和13个基层党组织获得省、市“两优一先”荣誉称号，引导推动全区党员认真履职尽责，带头创先争优。（作者单位：中共通化市二道江区委组织部）■

责任编辑/姜永年