筑牢党在边疆民族地区的执政根基

梁春华

吉林省第十二次党代会，是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点、进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻、加快新时代吉林全面振兴全方位振兴的关键阶段召开的一次重要会议。学习贯彻省党代会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。作为边疆民族地区组织部门，必须站在政治和全局的高度，把贯彻落实省党代会精神体现到组织工作全过程、各方面，让党旗在边疆民族地区高高飘扬。

为振兴发展凝心铸魂赋能。坚持把党的政治建设摆在首位，以实施吉林省党员干部教育培训“铸魂赋能”工程为载体，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，聚焦党的二十大、省党代会精神组织开展专题培训，不断加强对党的创新理论的理解掌握，进一步凝聚党员干部和各族群众推动振兴发展的思想共识。充分挖掘运用延边丰富的红色教育资源，将其作为加强党性修养的生动教材，广泛开展革命精神和优良传统教育，引导党员干部坚守初心使命，筑牢政治思想根基。围绕贯彻新发展理念，开展换届后领导班子专题培训，实施新时代基层干部专题培训行动计划，着力提升各级党员干部的专业能力和履职本领，精准对接吉林振兴发展需求。

为振兴发展锻造骨干力量。按照“着力建设高素质专业化干部队伍”目标，把实施“强基培苗”工程作为今后一个时期干部工作的总体遵循和有效载体，优化干部选育管用全链条工作。坚持新时代好干部标准，深入考察了解干部的政治素质、担当实绩、性格气质，综合考虑年龄、专业、经历、能力等因素，进行分析研判、多方比选，选拔一批德配其位、才配其位的优秀干部，大力发现培养选拔优秀年轻干部，常态化分析年轻干部配备情况，形成项目化、清单制、订单式的工作机制，聚焦延边振兴发展调兵遣将。从严干部管理监督，贯彻落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的《意见》，探索加强政治监督的具体措施，用好提醒函询问询诫勉措施，抓早抓小、防微杜渐。统筹用好用活机构、编制、职数职级等执政资源，认真落实各项待遇保障政策措施，激发干部队伍活力，引导干部投身延边振兴发展之中。

为振兴发展夯实组织基础。聚焦“全面提升基层党建质量”要求，树立大抓基层的鲜明导向，把建强基层党组织作为一项长期任务，深入贯彻落实全省“基层建设年”活动，统筹推进各领域党建工作，建立健全“平战结合、一键转换”党建助力常态化疫情防控工作机制，筹备召开全州“基层建设年”工作推进会议，努力构建具有延边特色的基层党建新格局。按照“提高标准、形成品牌、守住经验”要求，推动新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设提质升级，根据不同领域、不同行业、不同岗位特点，找准每一名党员的职责定位，明确工作任务，引导党员更好地履职尽责、发挥模范作用。突出边疆民族地区属性，擦亮“边陲党旗红”党建品牌，统筹推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促兴边富民、促两新组织发展、促民族团结、促疫情防控等重大工程，按照“一年夯实基础、两年深化提升、三年整體见效”三个阶段持续推进，让老品牌焕发新活力，进一步筑牢党在边疆民族地区的执政根基。

为振兴发展集聚优秀人才。深入落实人才强省战略，精准对接延边振兴发展需求，着力集聚各方面优秀人才。高层次人才方面，重点提升“金达莱学者”品牌影响力，启动第三批“金达莱学者”评聘工作，对入选专家提高安家费和科研经费奖励额度，并提供“量身定制、一人一策”的精准服务，增强对高端人才的吸引力。专业骨干人才方面，重点围绕旅游、医药、人参、黄牛、新农业、海洋经济、生态文明等特色产业，分类出台人才支持政策和举措，为延边产业发展提供人才支撑。基础人才方面，全面落实“奋斗有我、就在吉林”工作部署，全力做好大学生需求调研、岗位开发、政策制定、宣传推介、引进培养等工作，充分释放人才创新创造活力。特别是站在维护边疆安全稳定的政治高度，重点实施边境村人才支持计划，探索推行州管县用、县管乡用村用的工作机制，充实边境一线工作力量，夯实稳边固防基础。（作者系中共延边州委常委、组织部部长）■

责任编辑/赵    鹏