为新时代吉林振兴发展贡献组织力量

金兴燮

吉林省第十二次党代会，是在喜迎党的二十大、向着第二个百年奋斗目标迈进的关键时刻，召开的一次十分重要的大会。会议立足全面建设社会主义现代化新吉林的时代要求，确定了“六个显著跃升”的奋斗目标，描绘了吉林未来五年发展的宏伟蓝图，也为做好组织工作提供了遵循。组织部门必须在学懂弄通悟透落实省党代会精神上下功夫，推动党代会部署与组织工作实际深度融合，在服务新时代吉林振兴发展大局中，扛起新担当、推动新突破、展现新作为。

聚焦“学习贯彻”这个先导，把干部思想教育培训做深做实，为全面建设社会主义现代化新吉林凝聚思想共识。学习宣传贯彻吉林省第十二次党代会精神是当前及今后一个时期的重要政治任务。组织部门将切实提高政治站位，立足自身职能，推动省党代会精神真正深入基层、落地生根。一是带头做好学习宣传工作。将吉林省第十二次党代会精神纳入干部培训的重要课程，分层级、分领域对全市各级领导干部和各条战线党员进行全员轮训，推动学习宣传贯彻省党代会精神走深走实、入脑入心。二是积极谋划贯彻落实举措。切实将学习宣传贯彻省党代会精神与忠实践行习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神结合起来，与组织工作重点任务结合起来，与组织工作“大调研”活动结合起来，在深研细究中把握精髓，在务实苦干中推动发展。三是提升干部推动发展能力。围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，聚焦“一主六双”高质量发展战略需要及未来五年吉林省的“七个方面”重要任务，以“新时代专业能力提升大讲堂”“青年干部培训班”为依托，强化干部专业化能力培训，使广大干部的素质能力跟上吉林发展需要、时代发展步伐。

聚焦“夯基固本”这个关键，把一切工作到支部的导向鲜明树立，为全面建设社会主义现代化新吉林筑牢战斗堡垒。今年开展的“基层建设年”活动，是推动各项部署要求一贯到底、落到基层的重大举措，是全面提升基层党建质量和水平的重要契机。组织部门将高标准建强基层组织，高规格抓好基层治理，高质量开展基层党建工作，高水平培育基层干部队伍，全面提升抓党建、促发展、助振兴的能力。一是注重抓基本，推动组织优势转化为高质量发展动能。深化“五星级”乡村党组织创建，实施村级集体经济提质增效行动，落实城市基层党建“书记一号工程”，强化“三长”队伍建设，打造精品网格党群服务站，加强新业态、新就业群体党建工作，织密建强党的组织体系。二是注重抓规范，精准提升基层党建工作的质效和水平。扎实推动新时代吉林党支部标準体系（BTX）建设提质升级，推动《党支部工作条例》落实落地，抓好农村、社区、非公三大领域“带头人”队伍建设，结合本地域工作实际，打造自己的基层党建特色载体，做亮本地区特色党建品牌。三是注重抓创新，切实激发基层党建工作的生机和活力。强化基层组织设置和活动方式创新，深化“中心村党委”“党建联盟”“局联社区”等体制机制建设。创新党建引领城乡基层治理载体，制定大抓基层治理“4321”工作法，持续推行边境党建示范带建设，将红色资源转化为乡村旅游资源，打造边境区域党建靓丽风景线。

聚焦“强基培苗”这个链条，把重实干重实绩重担当作为衡量标尺，为全面建设社会主义现代化新吉林锻造精干队伍。持续强化领导班子和干部队伍建设是干部工作的永恒课题，要深入贯彻落实省委“314151”工程，促进干部育选管用全链条优化，带动领导班子和干部队伍建设全方位提升。一是切实抓好领导班子和干部队伍建设。加强换届后班子运行监测，开展领导班子运行情况专题调研，对不称职干部、存在问题的班子要及时调整优化。坚持因事择人、以岗选人，选优配强党政“一把手”，做好“三方面”干部培养，持续优化班子结构。抓好民主集中制建设，推动班子成员严格按照制度履职尽责，确保换届后的领导班子功能发挥更优。二是大力发现培育选拔优秀年轻干部。强化总体规划，做好年轻干部制度体系建设，加强跟踪培养，“一人一档”建立年轻干部成长档案，提升优秀年轻干部储备数量，确保干部使用上有梯队、选择上有空间。三是进一步激励干部担当作为。牢固树立正确用人导向，做深做细干部思想政治工作，落实容错纠错措施，完善干部考核机制，推动干部能上能下，充分调动广大干部干事创业的积极性，提振干事创业的精气神。四是从严从实加强干部管理监督。重点抓好“一把手”监督，不断强化干部选拔任用监督，加强领导干部日常监督管理力度，进一步拓宽干部监督管理的渠道，坚持严的主基调不动摇。

聚焦“汇才集智”这个要素，把人才引领发展的原则牢牢把握，为全面建设社会主义现代化新吉林聚合各方力量。吉林省第十二次党代会提出：“加强对人才的政治引领和政治吸纳。”组织部门将在人才工作中发挥牵头抓总作用，形成职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。一是加强制度建设，完善工作体制机制。深入贯彻落实省人才政策及“长白山人才工程”，建立高层次人才服务联系卡工作机制，提升党管人才科学化、制度化、规范化水平。二是结合产业发展，提升人才引进培养力度。持续开展“招才引智”“游子归巢”等重大人才引进工程，充分结合基层实际大力引进急需专业人才，深化“产学研用”联动机制，推动实施人才助力乡村振兴建设，探索实施“科技助农”农村实用人才帮扶计划，让人才更好地服务社会经济发展。三是强化服务保障，营造更有吸引力的人才发展环境。常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，完善党委联系人才制度，扎实做好安居住房、子女教育、配偶就业、健康医疗等保障工作，为人才解决后顾之忧，激励各方面人才服务发展、创新创造。（作者系中共图们市委常委、组织部部长）■

责任编辑/姜    姝