在新起点书写组织工作新答卷

贾云生

吉林省第十二次党代会明确提出今后五年工作的总体要求、奋斗目标和重点任务，发出奋力谱写全面建设社会主义现代化新吉林精彩篇章的动员令，吹响加快推动新时代吉林全面振兴全方位振兴的集结号。组织部门将深入学习贯彻落实省党代会精神，把省党代会的部署要求转化为在新征程上踔厉奋发、扬帆远航的火热实践，不斷提高组织工作服务经济社会发展的能力水平，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一是聚焦把牢政治方向，持续强化党的创新理论武装。理论上清醒，政治上才能坚定。组织工作以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向，以党的科学理论为根本遵循，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。组织部门贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，要把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神结合起来，与学习贯彻即将召开的党的二十大精神结合起来，在学懂弄通做实上下功夫，推动党的创新理论武装到干部、融入实践、体现实效。将党史学习融入党员干部学习教育的日常，充分挖掘利用药水洞苏维埃政府遗址、光东村史馆、金达莱歌舞剧等红色资源，强化党史党性教育，促使党员干部始终心怀“国之大者”，以强烈的历史主动精神奋进新征程。把打造“金达莱讲坛”作为加强领导班子思想政治建设的有力抓手和提高干部教育培训质量的重要途径，常态化邀请专家学者、领导干部上讲台，以讲促学、以学促干，带动党员干部队伍整体能力素质持续提升。开展“担使命、转作风、强实干”党员教育活动，坚持以学促知、以查促改、以行促效，引导党员干部以“时时放心不下”的责任感，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二是聚焦服务中心大局，着力打造过硬干部队伍。党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计，源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部，努力推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。深入贯彻落实省委“314151”优秀年轻干部选育工程，注重优选、精育、高储、严管、活用全链条培养，着力解决干部队伍断层断档、青黄不接等问题，对有潜力的年轻干部有计划地安排到项目建设、乡村振兴、社会治理等急难险重任务中学真本领、练真功夫，对经过扎实历练、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，打破隐性台阶大胆使用，用当其时、用其所长。牢牢把握正确选人用人导向，统筹盘活机构、编制、职数职级等资源，注重在关键时刻看表现、重大事件看担当，对在经济发展、乡村振兴、疫情防控等工作中主动担当、敢于作为、实绩突出的干部及时提拔重用，确保选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。结合县域功能定位、发展目标、重点产业，逐一开展班子分析研判，大力选拔熟悉乡村振兴、经济建设、区域旅游等专业型干部，补齐班子专业能力短板，推动干部队伍整体素质跟上时代发展步伐、满足县域发展需要。

三是聚焦促发展助振兴，不断夯实基层组织基础。实现吉林省第十二次党代会确定的各项目标任务，关键在于基层推动落实。要牢固树立大抓基层鲜明导向，大力加强基层基础建设，不断增强基层组织凝聚力、战斗力。延伸构建组织服务链条，坚持成立下沉干部工作组对接包保城市社区的做法，推动机关干部与居民“三长”有机融合，构建疫情防控“平战结合、一键转换”机制，实现阵地搬到家门口、组织建到最基层、服务做到心坎上。将项目化思维融入抓党建促乡村振兴，以“五化”闭环工作法狠抓落实，综合运用本乡本土培育一批、外出经商回引一批、市镇干部下派一批、公开招聘补充一批的方法建强村“两委”干部队伍，抓好《农村干部管理办法》执行，全方位规范农村干部队伍建设。大力推进领办合作社、“中心村”党委、村企联建三项工程，强化实体项目支撑，推动村集体经济提质增效。聚焦基层和群众反映最强烈、最突出、最紧迫的治理难题开展集中攻坚，推进“三级联创”“主题轮值”等行动，对重点工作进行量化评比，形成抓基层治理的整体优势和强大合力。点块链立体推进新业态、新就业群体党建，将抓管理与强服务相结合，全力做好合作发展、创新发展、品牌发展、安全发展“四篇文章”，发挥党建引领经济社会发展的作用。（作者系中共和龙市委常委、组织部部长）■

责任编辑/赵    鹏