军队专业技能岗文职相关问题简答

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1.什么是专业技能岗位文职人员？

答：专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

2.专业技能岗位种类有哪些？

答：专业技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位，是指承担操作维护任务，实行国家或者军队相应专业（工种）职业资格制度的岗位。普通工岗位，是指承担一般性服务保障任务，不实行职业资格制度的岗位。

3.专业技能岗位等级是如何划分的？

答：技术工岗位等级，由高到低设专业技能一级至五级；普通工不分等级。专业技能一级、二级为高级岗位，专业技能三级、四级为中级岗位，专业技能五级岗位和普通工岗位为初级岗位。

4.招聘专业技能岗位文职人员的学历条件有哪些？

答：技术工岗位，应当具有大学专科以上学历，其中驻西藏、艰苦边远地区、高山海岛地区部队，可以放宽到中专（高中）学历；普通工岗位，应当具有中专（高中）以上学历。

5.招聘专业技能岗位文职人员的身体条件有哪些？

答：招聘专业技能岗位文职人员的身体条件，应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。

6.面向社会公开招考专业技能岗位文职人员的考核考试由哪一级单位组织？

答：面向社会公开招考专业技能岗位文职人员的考核考试原则上由军级以上单位集中组织。

7.面向社会公开招考专业技能岗位文职人员的一般程序有哪些？

答：面向社会公开招考专业技能岗位文职人员的一般程序，按照制定计划、发布信息、资格审查、考核考试、体格检査、政治考核、结果公示、审批备的程序进行，具体办法参照军队面向社会公开招考文职人员有关规定执行。

8.招聘专业技能岗位文职人员的年龄条件有哪些？

答：专业技能岗位文职人员首次聘用的最高年龄分別为：专业技能一级、二级岗位，45周岁；专业技能三级、四级岗位，35周岁；专业技能五级岗位、普通工岗位，30周岁。

9.面向社会公开招考专业技能岗位文职人员考核考试的内容有哪些？

答：面向社会公开招考专业技能岗位文职人员，考核主要考察操作技能或者专业水平，考试主要测试专业理论知识。考核、考试两门科目满分均为100分。考核考试总成绩按照百分制折算，其中考核成绩占60%，考试成绩占40%。考核成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象。

10.这个和今年报考的文职人员一样吗？

答：不一样。专业技能岗指的是司机、公务员、收发员兼通信员等岗位，其中司机岗位为技术工岗位，公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级。

专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术、专业技水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。面向社会公开招考的文职人员岗位为专业技术岗，主要包括工程师、编辑、医师、护理、军事代表、助教、讲师等岗位。

11.司机、公务员、收发员兼通信员具体是干什么的？

答：司机也就是驾驶员，和地方各个局的司机一样，需要具有《中华人民共和国机动车驾驶证》；公务员是指在军队勤务岗位从事服务保障工作的文职人员，如秘书、助理、协理员等；收发员兼通信员大致是处理文件，担任递送公文等联络工作。

12.专业技能岗文职人员有编制吗？

答：專业技能岗文职人员与单位签订聘用合同，属于聘用制，部队编制，相当于是工勤编。

（来源：军队人才网、红师教育等）（编辑：曹宪仁）