瞄准活思想的靶心 防范网络上的风险——对违规违纪战士的访谈分析和手机网络管控的调研思考

朱 鹏

过不了网络关就过不了时代关。近两年，涉网违规违纪问题已成干扰练兵备战和影响安全稳定的突出因素。前期，我们采取“解剖麻雀”的方式，与部分营连干部深度交流，与个别违纪人员谈心谈话，对基层手机网络管控问题进行了调研，在此基础上做了一些分析思考。

一、思想的跑偏必然导致行为的出轨

从违规违纪人员的言谈中抽丝剥茧，从各级干部骨干的分析中提炼归纳，深刻感到一些问题看似偶然、实则必然，似乎是管理难题、实则是教育问题。

（一）网上赌博与借贷——“赌徒”心理难控制。网赌网贷盛行，这些软件平台诱惑性大、欺骗性强，表面宣传做得好，背后“套路”玩得深。官兵涉足网赌圈子主要是朋友介绍、战友交流两种渠道；接触网贷平台主要有软件推送、广告吸引和自己发掘三种方式；心路历程一般都经历了“受人蛊惑”不自知、“身陷泥潭”不自拔、“一心翻本”不自制、“破罐破摔”无所谓四个阶段。“赢了想多赢”与“输了想翻本”的赌徒心理，紧张焦虑与懊恼郁闷的情绪相互交织影响，怕检查发现、怕家人责备、怕账还不上的“三怕”心理贯穿始终。

（二）网上不正当交往——“本能”心理难启齿。年轻官兵处于心理、生理的成长期和活跃期，加之受社会传统观念影响，婚恋观念不够科学、情趣爱好不够健康等问题客观存在，一些同志手机上安装“陌陌”“soul”等交友软件，极个别的甚至出入不健康娱乐场所、发生不正当男女关系。少数单位缺少“三观”教育、缺乏婚恋观教育，预防犯罪、人生观教育的落实效果也无法保证。分析感到，对官兵的价值观、婚恋观的教育必须重视起来，既要从思想心理上正确教导，更要在培塑健康情趣、培养科学兴趣上多加引导。

（三）网上不正当娱乐——“空虚”心理难排解。网络上各类视频、游戏、直播软件内容新奇、博人眼球、刺激感官，在“大数据”分析支撑下，对青年官兵极具诱惑。64%的官兵手机上安装有“抖音”等视频软件，41%的安装有“王者荣耀”等游戏软件，8%曾下载过“斗鱼”等直播软件。有的战士在入伍前就是“拇指一族”，入伍后特别是身处艰苦地区衍生出“补偿”心理，休假就“透支”，回来就“还账”；滋长出“虚荣”心理，讲排场摆阔气，玩游戏比“装备”；产生了“跟风”心理，看到别人干什么，自己也要这么干。

（四）网上暴露军人身份——“无知”心理难防范。个别官兵暴露军人身份，或参与直播或通过网聊，游走在被勾连、失泄密的边缘。涉事士兵讲，“我没有想过要暴露身份，更没有想过会泄密”。但间谍账号经过巧妙包装，虚构人设饱满，欺骗性极强。有的在网上谈论涉军信息，无意间泄露秘密；随意拍摄军装照，不小心暴露身份；将涉军照片、视频通过微信传播，带来安全隐患。虽然初衷只是参与网络社交，但这种心理行为会相互“传染”、交叉“感染”，形成存在于一个单位、一类群体中的普遍心理。

二、关口的失守必然导致风险的增大

手机网络问题诱因复杂、问题交织，从思想根子、心理行为上影响干扰官兵正常训练生活。剖析问题背后，其共同点、相似点就是各级关口的渐次失守。

（一）各级责任缺失落位。面对高标准、快节奏、严要求的工作任务，少数官兵心思精力还比较浮躁，时常有一种憋屈心理、厌烦情绪和慵懒状态。管控要求看似都执行了，例行的检查也到位了，但不敢真管、不愿严管，偏松偏软、时紧时松等现象客观存在，根子上还是个别干部骨干责任心缺失、干事创业动力弱化、安心稳神质量降低。

（二）各项制度踏空走虚。联系反思平时工作，制度落实变形、工作简单粗疏等问题时有发生，规范标准不一、要求或宽或泛等现象客观存在。机关抓安全管理存在官僚主义，基层抓安全教育重形式轻内容，在外人员联系、一日生活、点验查验等制度落实了但质效不高，归根结底还是把职责看偏了、制度看单了、工作搞虚了。

（三）各种监管流于形式。一些单位对官兵上网用网情况了解不及时、不深入，谈心谈话谈不到关键点，没有搞清楚问题背后的问题；“三互”小组帮不到重点人，有时甚至就发现不了问题；“党员联系群众”针对性实效性不强，对苗头征兆发现不了、掌握不到，实质是干部责任缺位、监管层层落空，既没有防到位，也没有防住重点。

（四）个人品行缺少培塑。部分官兵背景成分多元、经历阅历丰富，内心世界比较复杂，且表象反应平淡不易发觉。极个别的入伍前家庭教育没跟上，入伍后单位培养跟不上，加之网上灰色庸俗、厚黑腐朽等垃圾文化冲击，模糊了善恶、美丑、荣辱界限，导致缺乏健全的人格、良好的品行和正常的情趣爱好。

三、工作的落实必然堵住安全的缺口

针对当前手机网络问题多发、易发的势头，各级对此有清醒的头脑、明确的态度，也提出了一些管用招法，综合起来有四个方面。

（一）扎实抓教育，抓实教育才能管住根本、管得长远。组织学习上网用网常识要求、网络勾连法规禁令、隐蔽斗争情况，定期开展道德操守、婚恋交友、职业精神教育，引导官兵明辨是非善恶美丑。用活警示教育、谈心交心两种方法手段，汇编涉网违规违纪案例警示教育集，组织案例剖析、现身说法、观看网络安全教育片。推进培塑官兵“十个好习惯”活动，每月利用自主教育时间，组织官兵讲述发生在身边的“好习惯好故事”和“坏习惯差故事”，通过强化行为培塑、切实固牢思想防线。

（二）强势抓管理，抓严管理才能堵塞漏洞、贯通到底。明确重点防范对象，在做好全员预防工作基础上，明确本单位手机网络管控重点人员，列出对照清单、拉出筛选标准，重点关注日常花销异常、正课时间或就寝后使用手机、格调低俗有乱交友行为等人员，突出在外学习、住院、出差、单独执行任务等时机，对危险苗头要有超常的举措。定期检查督导通报，机关协同研究制定手机使用管理规定，明确实名审批、分时使用、安全保密、日常检查等具体要求；基层按规定落实审批、取用、使用，上下合力落实周自查、月抽查、季普查制度，纳入“双争”运行管理。坚持技防人防结合，完善国安公安、网信网监等协作机制，建立营区预警监测系统，监管Wi-Fi信号、上网情况和通信记录，切实加强分析研判，形成联动格局。

（三）注重抓主官，抓住主官才能辐射引领、形成效应。放手压担子，将手机网络问题管理责任从主官岗位职责中突出出来，明确主官主抓、排长主管责任，建立责任卡，细化工作清单，定期分析盘点，适时检查督导。用心教方法，把调动主官责任心、激发工作内动力、教会管理好方法从具体工作中突出出来，坚持周谈心交心、月难题探讨、季工作讲评，分级分层对主官帮思想又帮作风，教思路又教方法，跟进做好目标牵引、蹲点帮建、关闸分流的工作。及时转观念，认真把握“动态与静态”“分片与分管”“帮建与自建”的关系，把宽与严、紧与松，责罚与鼓励、指导与帮带有机结合起来，把日常教育与工作部署、品德操守与行为表现、一时错误与常态失责区分开来，着力形成敢抓敢管、严抓严管的鲜明态势。

（四）积极抓群众，抓紧群众才能群防群治、汇聚合力。把各类组织强起来，按照党委支部统一领导、主官主责主抓、骨干守土尽责、官兵各负其责的责任链路，组织落实党支部、团支部、军人委员会“联创联建”，建好“三互”小组、安全委员会等组织，牵引官兵相互监督、相互提醒。使内部氛围好起来，认真加强内部建设和人心建设，从生活设施、文娱设施、安防设施等入手办实事、解难题，让官兵生活舒心、工作尽心。让广大官兵动起来，大力开展“读基本书、明基本理、练基本功”学习实践活动，人人制订岗位成才计划，引导官兵多读书、多运动、多学技能，加大军事训练强度和体育锻炼力度，积极开展“五小”练兵比武，让官兵把有限精力从手机依赖转移到现实生活中去，切实带动热情、激发活力，汇聚单位建设的强大能量。