谈如何做一名合格的建筑企业政工师

关键词：建筑企业;合格;政工师

建筑企业运行发展中，不可或缺的就是政工师，依托政工师组织、开展思政教育工作，能为企业经营管理力度的强化提供辅助作用，也有利于职工工作积极性的最大限度调动和全体职工凝聚力的切实增强，推动企业健康、长远发展。本文先分析了政工师的重要性，之后探讨了做好一名合格建筑企业政工师的方法，希望能为政工师的自我进步提供一定参考，使其更好地服务建筑企业。

企业政工师承担的主要任务为全体职工的思政教育工作，与此同时，也需要对职工思想、企业和职工、职工与职工之间的关系进行协调，使企业凝聚力有效增强，确保职工积极性切实调动，推动企业和谐文化的健全发展。政工师要想保障思政工作教育有效性的切实提高，就要正确掌握国家发展方略及方针政策、相关精神思想，进而从正确的思想政治观念方面引导企业价值观的形成、助推企业进步发展，为企业能够贯彻落实国家大政方针提供保障。由此可见，建筑企业的政工师占据重要地位且发挥着关键作用。

（一）提升自身工作能力

政工师要深刻意识到持续学习的重要性，进而在学习上加强力度，确保自身工作能力有效提高[1]。第一，学习演讲和说话的技巧，使宣传演讲的能力有效提高;第二，学习写作知识，促进自身文字宣传稿件撰写能力的提升;第三，学习计算机办工软件，基于网络媒体的高效利用，确保思政教育宣传工作有效开展;第四，学习心理学知识，促进自身沟通能力和实际问题解决能力的提升;第五，在建筑企业运行发展中，往往是以经济效益的不断提升为注重点，所以政工师也要学习经济学知识，使自身常规战略计划的制定水平有效提高，加之学习党的大政方针，使自身对党的指导思想、战略布局等领悟能力有效提升，进而与企业现状相结合，保障融会贯通的目的真正实现，如此才能为自身工作能力的提升奠定坚实基础。

（二）提高个人业务能力

政工师业务能力强弱与自身工作质量、效率密切相关，所以政工师做好思政工作的前提保障就是业务能力和素养。政工师要想实现自身业务能力的有效提升，在工作中就应注重调研活动的积极开展，以工作中的重点、难点、热点问题为立足点，在基层扎根，基于实际情况的了解、掌握，进而围绕问题规划、制定合理的解决方案。政工师调研活动会在一定程度上影响领导决策及企业发展，所以需要政工师不断提高自身的调研能力，而在政工师与调研资料、调研结果相结合创新、优化思政工作的情况下，能保证思政教育的针对性切实增强，促进思政教育作用的充分发挥，引导职工能够和企业同向同行，进而基于企业内部凝聚力的增强，推动建筑企业进步、壮大发展。

（三）提高自身综合修养

首先，提高科学文化知识修养。建筑企业政工师良好文化知识的储备十分必要，要想成为一名合格的政工师，不仅要了解、掌握思政工作理论和专业知识，同时也应学习其他与思政工作密切相关的专业知识，深入了解员工实际困难和思想误区等，为思政工作的针对性、有计划开展指引方向。此外，政工师要与时俱进，学习先进科学技术，有机整合先进科学技术和思政工作，开拓视野的同时，拓展自身知识领域，使自身文化知识素养逐步提高。

其次，提高思想道德修养。合格的政工时，应基于国家反腐倡廉工作的大力倡导为前提，基于正确人生观及价值观、权力观的树立，牢固思想防线、严于律己，使企业内部风清气顺和干事创业的氛围逐步形成，进而借助潜移默化的引导，推动职工思想道德水平的提高。与此同时，还需要政工师了解企业及职工最关心、最现实、最直接的利益问题，将长期应对、斗争个人主义及享乐主义等腐朽思想的准备工作做好。

最后，提高交际修养。合格的政工师也要具备良好交际修养，建筑企业的政工师需要和其他部门进行沟通、交流，对职工进行了解，使人和人之间的距离有效增进;与此同时，也应基于团结服务这一大体意识的树立，坦诚对待员工[2]。思想工作开展时，无论借助何种宣传指导，都可能无法保障预期目标的实现，所以要通过对应教学活动的组织、开展，基于人和人之间的交流，切实了解职工想法，顺利推进工作，同时要及时处理职工方面存在的问题，收获职工支持、认可的同时，保障思政工作的常态化发展。

建筑企业的政工师，要想成为一名合格的政工师，就要注重自身能力、素养的提升，基于自身领头作用的充分发挥，为企业和谐工作作风、工作氛围的构建提供助力，之后结合企业及职工实际情况，确保思政工作的有效性及实用性、针对性切实增强，鞏固企业稳健发展基础。

参考文献：

[1]钱丽铭.浅谈如何做一名合格的建筑企业政工师[J].财讯，2016（34）：74.

[2]赵洪亮.浅谈如何做一名合格的企业政工师[J].建筑工程技术与设计，2017（18）：4098.

（作者单位：山西八建集团有限公司 李蕾）