新形势下做好交通运输系统职工思想政治工作初探

做好思想政治工作在交通运输系统的发展中起着极为重要的作用，有利于促进经济效益的提升。在新形势下，交通运输系统的职工群众在生活和精神需求方面出现了多样化，他们在思想观念、价值取向、文化生活等方面出现了转变，这是不利于交通系统的管理工作的。如何在党建工作的新常态基础上，在职工群众需求和思想不断转变的新形势下，加强和改进职工的思政工作，成为了公路系统管理者亟需解决的现实性问题。

在科学技术不断发展的今天，想要发展交通运输行业，职工的思想政治工作就不能忽视，只有不断提升职工的思想，使得整个企业的员工的职业素养不断提升，从而促进企业持续不断、稳定地发展下去。为了达到这个目标，交通运输系统的政工人员要对职工的思想观念进行教育，对政工工作进行适当的改进，树立正确的三观，教育他们爱岗敬业，学习党政相关思想，尽职尽责，做好各项工作。具体来讲，做好交通运输系统的思想政治工作，笔者认为主要是做好以下工作：

在交通运输系统中，提升职工职业素养，不仅可以促进思政工作的顺利开展，还能促进企业内部各项事务的有效进行。想要做好职工思政工作，交通服务的各管理层领导必须注意提高政治工作者和工人的专业素质，并为他们提供定期培训。

一支具有较强凝聚力和战斗力的交通管理队伍是提高思想政治工作效果的必由之路。

在具体实施时，首先，交通运输系统企业可在职工中选出一些优秀的员工，组成高素质的政工队伍，来做好企业的思政工作。其次，可以开展多样化、不同渠道的教育活动，不断丰富政工工作内容，吸引职工参与到政工工作中去，挖掘员工的内在潜能。同时，让政工管理人员可以学习一些国家贯彻的重要思想，比如“三个代表”“科学发展观”等，这些都是具有创新的党政理論思想，树立正确的人生观、价值观，为交通运输系统的思想政治工作提升效率，进一步促进企业健康有效发展。

不仅如此，企业还可以通过对全体员工进行全面法制教育，使得政工人员在处理相关事务的时候更具有法律意识，做到依法管理、公正服务;通过爱心奉献教育，进一步明确管理者的任务和目标，激发管理者立足本职岗位做出贡献的积极性;对员工之间矛盾要及时进行疏导、化解，培养他们团结一致的精神，尽职尽责，谋求交通发展。

最后，思政工作的管理人员应深入调查当前交通运输系统的发展现状和具体的思政工作开展情况，组织在职员工积极参与思想方针和政策学习，通过多元化的教育，员工更有政治立场，价值观更加正确，充分提高全体员工的凝聚力。开展教育培训，是保持思想政治工作实效、提高全体职工整体素质的关键。

新时代做好思想政治工作，必须解放思想、实事求是，坚持理论创新，始终用科学的理论解释新情况，解决新问题，回应人们的思想实际，不断提高思想政治工作的说服力和战斗力。做好思想政治工作，要采取科学、有效的方法，努力提升工作效率。

在交通系统中，思想政治教育主要围绕大多数员工开展，并针对大多数员工开展。因此，在具体思想政治工作的开展中，政治工作者必须加强管理，结合当下员工的情况科学合理地进行思政工作的开展。同时，将思政工作的服务范围扩大，使得思政工作更加具有针对性，确保思想政治工作的发展能够吸引到更多员工的关注，确保一切工作都能在实践中进行。

新形势下，职工的思想出现了转变，政工人员也要适当地创新和调整工作模式，积极地引入新的工作策略。为了丰富政工工作的内容，相关人员可以召开各种思想政治工作会议和教育讲座，并且通过引进信息技术和网络传播渠道和平台来提高思想政治工作的效果，让员工多渠道接受思想政治文化知识，提升他们的内在综合素养。有些部分无法及时亲身参与的，则可以通过远程电话会议，在保证工作实效的基础上减少对日常业务工作的影响。

另外，政工人员还必须积极听取员工的不同反馈，并对反馈的问题进行深入调查和分析，以求通过最合适的工作方法去促进思政工作的有效落实和开展，更好地解决交通运输系统中职工之间存在的各种问题，从而朝着真正发展的目标不断前进、努力。

对于交通系统来说，思想政治工作的有效开展有利于交通系统长远的发展。所以，作为政工人员首先要树立正确的思政工作观念，正确、全面地认识思想政治工作的重要性，要更加注重思想政治工作的全局。

思想政治工作的对象是人，而人是不同的。思想政治工作着眼于群众，为群众着想，就要着眼于不同的群众，为不同的群众着想。在交通运输系统的思政工作中，政工人员要将工作内容深入到各部门中，以全局的思想去教育职工落实到具体的各项工作中，凝聚广大员工的集体力量，共同为思政工作做努力，从而为我国的交通运输事业的发展做贡献。不断完善相关的奖励机制，激励员工积极参与到政工工作中去，可将岗位薪酬中的绩效考核和思政挂钩，让职工意识到思政工作的重要性。

对于那些表现优秀的政工工作人员和积极配合的员工，企业要给予一定的奖励和表扬，以此不断激励他们在日后的工作中做得更好。奖励机制的制动，很大地推动了职工的积极性，端正工作态度，爱岗敬业，做好自己的本职工作，从而促进交通运输系统的思政工作不断发展。

单位的政工工作人员，要想方设法给本系统的员工多点关爱。在交通运输系统中，很多职工都是远离家乡独自在异乡工作，单位的领导除了在工作上予以足够的指导提拔外，还要多了解和关心员工的生活情况，去解决年轻员工的个人生活困难，消除他们的后顾之忧，使他们全心投入运输系统整体的发展当中。

首先，可以就精神层面进行关心，比如通过谈心的方式去了解他们的职业生活、内心的想法、内心的需求。其次，要从实际出发，落实和解决他们的生活苦难，给予适当的经济补助，关注员工的爱情、婚姻、工作和健康需求，从细节上优化员工的成长环境。

总之，在新形势下，做好交通运输系统的职工思想政治工作对于企业而言有很重要的促进作用。作为交通企业党组织，要把思想政治工作作为一项经常性、基础性的工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。同时，也需要对当前的职工思政工作存在的问题采取针对性的措施加以改进，确保公路部门的稳定和公路建设的质量。

（作者单位：大同市云州区交通运输事业发展中心 周桂连）