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线上求职不“翻车”

2022-05-24邸飞张笑慈中央财经大学

大学生 2022年5期
关键词:维系网速面试官

文/邸飞 张笑慈(中央财经大学)

因为疫情,今年春招又从线下转到了线上,对于从未经历过秋招的本科生而言,线上求职尤为陌生。不少同学觉得线上求职和平时上网课差不多。其实并不相同,看似简单,实则门道不少,一些关键点掌握不好,很容易就“翻车”。

谈线上求职的关键点之前,先特别强调一件事,那就是一定要珍惜并且用好每一次线上面试。为什么呢?因为,线上求职最不友好的地方就是我们获得面试的机会在减少,线下我们可以通过双选会现场排队来获得更多面试机会,去锻炼我们的面试能力,而线上往往是先筛简历再面试,这样获得面试的数量一定会“打折扣”。面试积累是我们求职过程中绕不开的路,尤其对于没有参加过秋招的本科生尤为重要。所以,不要错过任何一个视频面试的机会,即使拿到offer的希望渺茫或者它只是你备选的备选,只有不断积累,才能蜕变成长。

线上求职最主要的就是视频面试和线上实习,下面我们分别聊聊它们的关键点。

视频面试

提前调适很关键。网速不卡、声音洪亮、画面清晰,这三点对于视频面试至关重要,会直接影响面试效果。试想一下,如果你是面试官,面试时对方网络卡个不停,听也听不清楚,画面还模糊不清,你会给高分吗?所以,我们一定记得提前调适设备,和至少两名同学模拟一下面试场景,测试好网速,调整好声音和画面。划重点:一定要和至少两名同学视频连线,确保哪怕变换网络环境,自己的网络环境也始终是给力的,即使对方网络环境差一些,自己的网速也还能支撑顺利完成面试,做到万无一失。

过度放松很可怕。视频面试大多是在我们熟悉的环境,我们会放松很多,但是很多同学过度放松了。让面试官感觉不是在面试,而是在和同学闲聊。注意:第一,一定要穿正装或者正式一点的衣服,不少同学直接穿卫衣上阵,还有同学穿睡衣的;第二,画面的背景要选好,没条件的,纯色白墙也可以,或者用软件自带背景也可以。见过不少同学的背景是同宿舍同学凌乱的床;第三,如果声音和画面有问题,调整角度和音量就行,千万不要动不动就把脸和耳朵贴到摄像头上。

小心思会很扎眼。有些同学觉得反正是视频面试,面试官也看不清我周围的环境,我找个其他设备放讲稿,对着读多好。同学们千万不要耍小聪明,你读稿时的眼神、语速和神态等这些小细节一定会出卖你,面试官都是火眼金睛,一定能够察觉的。为了这些小心思,被扣“印象分”非常不值得。

摄像头会是放大镜。线下面试观察的是我们从头到脚的全貌,这会分散面试官的注意力。而线上面试时视频里只出现我们的上半身,而且画面很小,这就会无限放大我们的面部表情和小动作。所以,在短短的几分钟面试里,我们要想办法克制小动作,但是有些小动作是多年养成的习惯,很难压住。这样,提前调整画面就显得格外重要,一定调整到舒服的距离,不要过近也不要过远,什么样比较舒服呢?看一眼新闻联播就有感觉了。

一些小技巧。线下面试能看到现场时间提示,线上面试是看不到的,很多同学就敞开来说,说一半被面试官打断。所以,一定要自己计时,非常重要。视频面试经常会出现这种情况,你在说,面试官也在说,而这时你是听不到他说什么的,这样声音就会“打架”。所以,要习惯看嘴型,面试官嘴动了,我们就稍微慢一下。听听是不是他说了什么,他开始说了,我们就停下来等他说完。

学会有效沟通和情感维系。线上实习最大的问题就是沟通,线下实习可以随时见面,有些事情随口就问了,中午一起吃饭、晚上一起加班,情感也很好维系。而线上实习无法见面,问多了会让师傅觉得烦,问少了又怕出错。

线上实习

前期笔、面试都走完了,进入实习环节,疫情原因有些用人单位要求线上实习,关于线上实习又有哪些关键点呢?

线上实习并不“水”。在不少同学的固有印象中,线上实习是比较“水”的,只不过走个过场,那就大错特错了。线上实习由于在我们自己熟悉的环境里面,平时自己不容易察觉的问题就特别容易暴露。所以,我们一定要调整好心态和状态,在比较随意的环境中充分调动自己的积极性,主动投入工作,毕竟内驱力才是底层根基。

工作期间要随时在线。这是同学们最容易踩的“坑”,觉得把任务完成就行,结果工作期间临时有事,又找不到你,这可是大忌。所以,我们一定要调整作息,在家也要正常上下班,把工作群置顶,有消息第一时间响应,如果临时有急事,需要下线一段时间,一定提前告知带自己的师傅。

学会有效沟通和情感维系。线上实习最大的问题就是沟通,线下实习可以随时见面,有些事情随口就问了,中午一起吃饭、晚上一起加班,情感也很好维系。而线上实习无法见面,问多了会让师傅觉得烦,问少了又怕出错。对此,我有一些小建议,遇到问题先思考,看自己能不能想办法解决,如果实在不能解决,就尽量把问题集中一下,争取一起问,不要在微信上一直问问题,要知道微信回复问题和当面说问题的时间成本是不一样的,微信打字更浪费时间,会让师傅很困扰。可以把问题集中好之后,微信上问一下师傅,什么时候有时间,再打办公电话直接沟通。情感维系方面,不见面确实比较难,能做的也只能是积极主动,多参与讨论,会议多发言,群内多沟通,朋友圈多交流等,精诚所至,金石为开。

线上求职同样机会多多,我们要不松懈,努力去寻找;同时不踩坑,抓牢每个机会,勤思考,多总结,offer就在不远处。

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