新时代企业政工工作面临的挑战和策略

郭海鹏

摘  要：新时代企业发展过程中开展思想政治工作，提高员工工作积极性，推进企业健康发展。文中以企业政工工作为着手点，分析实际工作开展中面临的挑战，结合实际情况给出应对策略，旨在改善传统政工工作的不足，提高企业政工工作的实效性。

关键词：政工工作;挑战;应对策略

引言：企业思想政治工作开展时主要由政工人员进行，他们承担着指挥责任，需要实践、组织及统筹。企业政工工作开展时，需要结合新时代要求，追随党的方针政策，主动应对当前面对的挑战，制定科学合理的策略，大幅度提升企业政工工作质量与效率。

一、新时代企业政工工作面临的挑战分析

随着社会进步与发展，企业面临着新的内外环境，这对政工工作提出新的要求。当前企业政工工作开展时，需要拓宽工作覆盖范围，不断完善现有工作方式，促进工作朝着多元化方向发展，才能更好适应新环境挑战。尤其是当前科学技术迅速发展，已经步入信息化时代，直接影响到人们日常生活与工作。

同时对政工工作提出要求，需要合理运用信息技术，增强政工工作的实效性，促进工作效率的提升。新时代企业政工工作面临新的敌人，需要认清当下的发展形势，判断谁是敌人、谁是朋友，才能从容准备，真正战胜这些挑战，实现推进企业健康发展的作用，推动社会经济发展[1]。

二、新时代企业政工工作面临挑战的应对策略

新时代企业政工工作面临着新的挑战，需要综合考虑各方面因素，制定科学合理的工作方案，打破传统工作思维的限制，提高政工工作的实效性，具体措施如下：

1. 加强政工工作教育

随着新时代的到来及发展，企业一定要注意将政工工作开展和经济效益提升进行协同式发展，保证企业管理者和员工认识到政工工作的重要性。为应对时代发展，紧跟潮流脚步，企业需针对现有政工队伍加大教育力度，使政工工作朝着制度化和常态化模式发展。

首先，从内部着手，建立完善的内部竞争机制，如此不仅为职工升迁带来希望，也有助于提升其工作积极性。而要达到这一目的，在进行政工教育时，一定要为员工树立并宣传多劳多得的思想和理念，确保在潜移默化中引导员工爱岗敬业，提升职业意识和工作能力。其次，为促进职工工作顺利、高效开展，应在企业中为其营造一个良好的工作氛围，在对员工进行政工教育时，大力传播正能量，同时通过对比展现企业优势，进而在企业内部形成一股良好风气，以此带动感染员工，在这个既舒适又满意的工作环境中使其每天充满干劲，和活力。最后，针对政工工作的教育效用进行全面发挥。政工工作的开展要符合实际，贴合企业目前发展，掌握当前时代中企业发展方向，进而在开展政工教育时能够有的放矢，全面提升政工人员思想和素质，确保工作高效开展，为企业发展提供源源不断的动力支持[2]。

2.创新工作内容

随着新时代到来，企业在开展政工教育时也要与时俱进，不断创新，不仅要改变传统思维和教育模式，同时随机应变设置更多岗位和职能，针对当前企业整体经营状况进行有机整合，帮助企业管理者从本质上提升其整体运营状况。

随着形势的发展以及背景的转化，企业在为员工开展政工教育时，为提升其积极性，也要紧跟时代发展进行创新，在内容和形式设置上应朝着更新型、更小巧以及更灵活多样的形式发展，同时借助现代信息设备如智能手机、多媒体设备等，提升政工教育宣传工作的速率和趣味性，以便更好地进行工作推进。另外，为方便工作开展，政工工作相关人员一定要加强学习和应用现代化设备及技术，在提升自身专业技能的基础上提升自身影响力，针对传统工作方法、形式和内容进行改变和丰富，使整个工作的開展更具多样性和创新性[3]。

3.正确认识思想政治工作

思想政治工作作为保证企业工作正常进行的根本保障。思政工作者需要了解实际情况，深入基层群众中，了解情况，及时发现新问题。新形势下要全面研究思想政治工作的特点、规律，主动发展新路径与探索新方法。要将思想政治工作放在企业的首位，发挥其堡垒作用，提高思想政治工作的感召力。企业思想政治工作要重视指导思想，企业各部门及人员要真干、实干。选择合适的措施，端正指导思想，树立责任感、事业心。要深刻理解思想政治工作的重要性，将其看成定性目标完成。明确思想政治工作的切入点就是瞄准问题、解决问题，提高思想政治工作的实效性[4]。

随着社会的发展，互联网以及智能手机的普及，人们的生活习惯和生活方式也在不断地发生改变，在这种情况下，企业应该借助新的传媒工具，将政工思想政治工作创新内容加入到宣传平台上。在政工人员面对面的指导工作思想的过程中，由于政工人员需要反思学习教育理论，并符合社会的思想观念以及道德规范和价值观，所以只有在现有个体社会生活中开展教育工作，可以充分发挥出政工思想政治工作创新的社会功能。为了确保企业内部工作人员可以更加主动接受思想政治教育，并提高企业内部集体的凝聚力，企业可以开展各种政工思想政治工作创新的活动，从而提升所有工作人员的政治思想意识。

三、结语

总之，新时期企业发展时面临着新的挑战，需要政工人员创新工作模式与方法，选择合适的切入点，增加思想政治工作趣味性。这需要政工工作人员主动学习，全面落实党的方针政策，迎接新时代挑战。企业政工工作开展时，需要及时调整政工工作模式，实现企业的长远发展。

参考文献：

[1]贾建敏.新时期油气管输企业政工工作面临的挑战与应对措施[J].化工管理，2021（15）：5-6.

[2]陈建建.新时期企业政工和党建工作面临的挑战和策略[J].祖国，2020（02）：90+86.

[3]司原龙.新时期企业政工工作面临的挑战和策略研究[J].智库时代，2019（45）：22+47.

[4]李军斌.新时期企业政工工作面临的挑战和应对策略研究[J].东西南北，2019（20）：136.