我国都市题材电视剧职场女性形象研究（2010—2021年）

高梦瑶

摘要：随着我国女性地位提高，女性话语权问题日益成为讨论话题。我国电视剧创作也逐渐将关注点转向女性群体，解构与重塑了传统的男性凝视下女性形象，都市剧成为职场女性角色塑造的重要平台，聚焦职场中的女性并描写其在职场中拼搏奋斗、实现自己职业理想，呈现了多元化的职场女性。本文聚焦2010年以来的都市剧中的职场女性群体，深入研究职场女性角色的热播原因探究职场女性形象的类型塑造，分别从社会文化规训、消费文化影响和自主意识觉醒三个方面分析其生成的原因，以求实现我国职场女性形象塑造的创新性发展。

关键词：都市剧；职场剧；职场女性

电视剧作为一种艺术表达形式，其故事内核反映着时代的进步与社会的变迁，同时每个时代的不同人物形象都在一定程度上反映着此时的时代特征。女性形象在影视剧中不断更迭，女性思想也被不断展现出来。我国都市剧中的女性形象在21世纪后呈现出多元化、复杂性的特征，其中职场女性成为创作者重点关注的对象，也同时受到了广大观众的喜爱，这受到时代语境的影响，体现在社会文化的规训、消费文化的影响和自主意识的觉醒。

一、我国都市职场女性题材电视剧热播

2010年至2021年间，大量都市剧陆续热播，如2010年《杜拉拉升职记》《丑女无敌》《无懈可击之美女如云》中塑造了刻苦、上进的职场菜鸟形象，后又有多部展现职场女性角色的电视剧《艾米加油》《时尚女编辑》《浮沉》《格子间女人》《欢乐颂1》《北上广不相信眼泪》《你好，乔安》《欢乐颂2》《我的前半生》等都市剧中都对职场女性进行了进一步探索。而近两年我国都市剧中对职场女性的刻画尤为重视，2020年的《流金岁月》《三十而已》《二十不惑》《怪你过分美丽》《完美关系》《了不起的儿科医生》以及2021年的《正青春》《你好检察官》《理想之城》《程序员那么可爱》等，这些都市剧都以都市为生活背景来展现某一个职业的不同职场生活状态，同时注重塑造多面性、复杂化的具有多重社会身份的职场女性形象，将职场女性的研究跳脱出狭义职场的范围内，在时代洪流与社会生活中重构职场女性形象。

二、我国都市剧中的职场女性形象类型

随着都市题材电视剧的热播，市场经济的快速发展、社会意识的进步、女性意识的提高都使职场女性形象的塑造逐渐由简单到复杂、由表层到深层，由单一到多元，由被凝视的“他者”的形象向觉醒的“自我”转变。

（一）职场灰姑娘型

职场灰姑娘形象通常指职场小白，她们虽缺乏工作经验，但肯吃苦、肯钻研，有着激情满满的精神和积极向上的工作态度。但职场灰姑娘由于先天条件不足，在职场中仍处于低等地位，处于被领导的附庸位置上，仍被作者作为弱势群体的代表而刻画。职场灰姑娘的形象的出现，意味着我国对于女性角色的研究仍停留在男性话语权下。2010年的《杜拉拉升职记》与《丑女无敌》便是灰姑娘形象的经典代表作品。在《杜拉拉升职记》中，主角杜拉拉就职于世界500强企业，她积极进取并在工作上从不懈怠，但她在职期间认识了对她的职业生涯改变很大的销售总监王伟，在王伟的帮助下杜拉拉从职场小白变为职场老手，在企业中站稳了脚跟，获得了事业与爱情的双丰收。《丑女无敌》为了营造女主角林无敌的“丑小鸭”形象甚至有意在林无敌的形象塑造上进行丑化，无论是邋遢的头发、黑框眼镜、噘起的厚嘴唇等外表形象的塑造上，在前期刚进入公司的时候林爸多次来公司为其打抱不平，在后期遇到了其上司费先生并轻松得到其赏识和认可，进而一路升职，事业坦荡无阻。这些“职场灰姑娘”形象在遭受挫折和苦难的时候往往都有男性角色及时出现，为她们摆脱困境，顺利前进。《第二性》中提到，“灰姑娘外在美貌与内在优秀品质成为其获得救赎的可能与中介”[1]。当柔弱的女性遇到危险的情况下，高大的、有威严和地位的男性角色的出现总是恰到好处地实现了“英雄救美”，成功化解了女性所遇到的困难。以上案例证明，在21世纪最初10年，创作者对女性角色的塑造方面仍有严重缺陷，女性依旧在男性凝视下，作为男性的附属品而存在。灰姑娘形象是男性审美下的女性，满足了男性对女性的期待和认知，而并非表达女性的主体性。

（二）披着偶像剧外衣的职场女性

2010年后，《杜拉拉升职记》的火爆引发了职场剧创作高潮，但由于创作者对女性的固有偏见，一些职场剧在塑造女性形象时会打着表现职场女性的旗号拍偶像剧。这类职场剧空有职场的场域，而忽略了有关职场女性特征的塑造和内涵的挖掘。《我的前半生》中全职太太罗子君在发现丈夫出轨后离婚，选择了重新就业，她在离婚后依靠自己姐妹唐晶的帮助在生活和事业上都蒸蒸日上，但最终却和唐晶的男朋友贺函在一起，选择了背叛友情与恩情。罗子君这一女性角色的塑造中体现了对于女性角色塑造中的问题，价值观扭曲、对女性获得自我价值的方式的曲解。这都是打着职场剧旗号在上演偶像剧中的狗血情节。《亲爱的翻译官》《完美关系》的主人公的家庭经济条件优越，在职场中上演了一场职场爱情故事，其中对于女性角色的塑造并未达到对女性本体研究的实质。以2016年的《亲爱的翻译官》为例，女主乔菲与男主程家阳是上下级关系，但二人因为一场误会而相识又相恋。女主在从面试翻译官到最终决定进修法语再到最后生病住院，作者始终未深入挖掘乔菲角色行为的内核，只是为其简单地编排了一系列情节冲突和与男主的感情线。随着职场剧的进一步细分，诸如《亲爱的翻译官》这类的职场剧称为“职场爱情剧”，但其仍未脱离依靠一个男性作为女主角的领路人与陪伴者的症候，过于“玛丽苏”的情节混淆了其与偶像剧的区别，更削弱了女性的主体形象塑造力度。

（三）异化的职场精英和女强人型

2010年后，一部分创作者走入披着偶像剧外衣的职场剧的误区的同时，另一部分创作者致力于通过塑造职场女强人形象来彰显女性能力、探索女性主体性和个人价值。自2016年出品的《欢乐颂》之后，职场精英成为几年来创作者广泛使用的人物标签。《欢乐颂》中的人物安迪是女强人的典型形象，安迪拥有着高学历、高素质，是学成归国的高级商业精英。《我的前半生》中的唐晶是工作上独当一面的女强人，创作者在她的身上赋予了独立自强的价值观念，塑造了事业高于生活的人物价值观。在唐晶的世界里，一切都要以工作为主，爱情也应该为工作让路，她过分坚持的思想、经济独立也成为她与丈夫贺函爱情中的绊脚石。2021年创作的《正青春》中殷桃饰演的林睿、吴瑾言饰演的章小鱼也是女强人形象的代表。林睿作为销售总监每年都保持华东区第一名的业绩额，最终成为其公司中国区第一位中国的负责人，打破了公司自成立以来中国区由外国人掌管的局面。章小鱼从一位柜台小姐被林睿挖掘进入公司，从一位进入职场追求爱情的富二代职场小白，到中国区销售总监，用聪明的智慧和不放弃每一个单子的决心和毅力创造了中国区销售额奇迹。创作者在以上作品中对职场精英形象倾注了明显更多的女性个体意识，一定程度上打破了男权话语下女性的思想束缚，挖掘了女性身上独有的精神品质。但是令学者感到遗憾的是，截至目前，对于女性精英角色的塑造方面仍未脱离以往的缺陷，没有打破男性话语中心秩序。以上女强人角色遇到困难时仍会有谭宗明、奇点这样的有钱财或权势的男性角色出面帮助。

女强人冒充男性角色进入男性话语秩序，难以建立女性话语。[2]不管是《我的前半生》中的唐晶努力在“男人的地盘站稳脚跟”的目标，还是《正青春》中要成为中国区第一任总负责人的追求，其本质都是在男性话语下建立的女性话语，即女性的独立、其自我价值的实现仍需要依靠外界的认同与男性权力的认可，才能最终获得女性主体地位的彰显。而这种男权价值下，女性主体性的呈现更多的是直接将男性的理性、逻辑缜密等特征嫁接至女性身上，而非以女性的视角走入女性的内心深处，挖掘其真正的思想和认知。

（四）拥有多重身份的职场女性形象

2020年后创作者将关注点移至广义上的职场场域中，聚焦于同时拥有双重或者多重身份的职场女性的塑造。这类女性角色拥有在公共场域中的职位和在家庭这一私人领域中的家庭角色和身份，在家庭与职业的平衡中历经磨炼，最终获得双重场域内的认同与自我、社会价值的提升。《三十而已》跳脱出以往都市剧的缺陷，塑造了三个身份、性格各异的职场女性形象：职场小白钟晓芹、职场精英顾佳、职场中的大龄漂泊者王漫妮。剧中的职场精英顾佳可谓是新时代独立女性的代表。她为了照顾孩子暂退职场做家庭主妇，但在丈夫许幻山的事业上出谋划策，成为丈夫决策的主心骨。在家庭上她也是一位优秀的妻子和母亲，对儿子的学前教育问题亲力亲为，为了让孩子上一个好的幼儿园进入太太圈，并为丈夫争取到了烟花投放的资格。可以说顾佳是拥有家庭与职场双重身份的女性角色塑造的领头角色，此角色兼顾了传统意义上的家庭主妇和职场女强人，实现了二者良好的融合，证明了女性可以同时拥有多重身份，而不是单一的一种身份，且女性主体性的实现也不是依靠外界，而是依靠自身。王漫妮是众多普通人的代表，她渴望上层阶级和社会，追求金钱所带来的物质享受和快乐，但是面对男性角色所给予的赠送和近似“包养”的示好方式，她选择了拒绝并坚定地决定依靠自己的力量进步，由被动接受变为主动自我审视与完善。[3]这是对以往女性依靠男性角色而成功的缺陷的弥补和进一步探究后所塑造出来的角色类型，一定程度上是对“职场灰姑娘”和“异化的女强人”角色的补充发展。

21世纪后职场女性形象塑造呈现出跨越式进步。从形象塑造上看，职场女性形象由简单到复杂、由表层到深层，由符号化的女性形象转变为对其思想与行为的深层次理解与塑造。从女性个体身份塑造上看，呈现由单一到多元的趋势，由单一的传统女性形象转化为多元丰富的不同类型的形象。从审视地位上看，女性由被观看的“他者”的形象转变为主动自我审视，实现了由客体到主体的转变。2010年《杜拉拉升职记》时塑造了一批积极上进却略显笨拙的职业女性形象，十年过去，《三十而已》作为职场女性多元塑造的典型作品，塑造了拥有多元化身份的职场女性形象。将职场女性由单一的公共领域转变为私人与公共领域共同并行，从家庭、职场、社会等多个维度塑造完整的职场女性人格，完成了其主体性的重塑，而女性终于在一定程度上脱离了男权下的被观察、被审视、被评判的客体地位，实现了女性主体性的探索。同时，职场女性的品质通过其思想表现出来，呈现了由浅入深的跨越。女性的品质不再由外力作用表达，而是通过对其更深刻、更复杂的思想注入，通过其行为表达出创作者注入的代表新一代女性的思想内涵。因此，纵观我国2010年至今这十年，对于职场女性多元类型的塑造变化，我国职场女性形象在形象塑造、个体身份塑造、审视地位三个维度上都有明显的进步。

三、都市剧中职场女性新形象生成原因

（一）社会文化规训

主流文化顾名思义就是“在一个社会、一个时代占据中心地位、起着主要影响的文化，这种文化建立在国家权力基础上、表达国家正统意识形态，反映着国家的根本意志、文化趋向和价值观”。[4]20世纪末，我国经历社会主义发展的大变革，女性进入政治与公共领域参加社会主义建设，传承千年的“男主外、女主内”的家庭劳动分工模式逐渐被打破，“妇女能顶半边天”的口号号召女性突破传统家庭角色。根据沃尔特·李普曼在《公众意见》一书中提出的议程设置理论，媒介会有针对性地选择议题，根据报道和信息的重要性赋予议题不同程度的宣传，从而影响受众对于议题的关注度。媒介重点关注女性话语权问题，越来越多的创作者将创作重点聚焦女性，女性题材的影视作品呈井喷式上升状态。女性主义理论发展的起点是挑战父权制度下的性别歧视，挑战关于男性和女性的迷思。[5]女性主义理论的研究使女性意识进一步觉醒。21世纪以来，女性的独立地位进一步提升，主流文化中性别对立逐渐消失，取而代之的是重塑后的职场女性新形象。社会性别理论认为，人们现在的性别观念是社会化的产物，是可以改变的。[6]因此，以“独立”“自主”为标签的职场女性形象为创作者所青睐。2010年至2021年间，都市剧创作者由《丑女无敌》《杜拉拉升职记》开始宣扬一种“积极进取”的职业女性形象，其工作与生活两手抓，并关注自身成长。《杜拉拉升职记》中身着颜色多变的职业裙装、短发微卷的杜拉拉通过自己的不懈努力从职场“小白”晋升为人力资源部经理。而后随着社会大众思想的进步，“女强人”角色成为大众的青睐，《欢乐颂》中的职场能力达人安迪以流利的英语口语与高学历、高工作能力出现在观众的视野下，而后的《北上广不相信眼泪》《北京女子图鉴》《谈判官》《我的前半生》《精英律师》《亲爱的翻译官》《正青春》《怪你过分美丽》等众多都市剧中都塑造了具有较强事业心的“女强人”角色，更加强调了社会主流文化中的“独立”这一特征。而后随着女性主义的逐渐崛起，女性在兼顾家庭角色的同时，开始追求更高的职位和更好的事业前景，于是都市剧中女性形象日渐丰富，其中对职场女性角色的塑造不仅仅停留在单一的事业型职业女性上，而是将职场女性放置在私人与公共两个领域中构建。以电视剧《三十而已》为例，创作者所塑造的女性形象皆为拥有双重身份的职场女性，如顾佳不仅在有了孩子后依然帮助公司维持运营，还为了孩子闯入太太圈，在这期间也实现了自己的价值。都市电视剧创作者对人物形象的构建受到社会规训的影响，而新世纪女性脱离了传统性别界定的枷锁，开始拥有自己的独立面貌并拥有了全新的、完整的性别圈层。

（二）消费文化影响

鲍德里亚在其消费社会中提道：“我们处在‘消费控制着整个生活的这样一种境地”[7]，消费控制着当代人的生活。改革开放后随着经济制度和社会制度的改革，我国的经济结构发生了重大变革，这些变化潜移默化地影响着人们的物质、社会、文化追求，尤其影响着人们的社会需求与社会认知。随着物质财富的丰富，人们不再拘泥于单纯的物质享受，而是更多地追求精神上的富足。20世纪末，中国经济持续发展但人民的思想还有待进一步解放和引导，此时观众倾向于符合传统审美价值以及意识形态的传统女性形象，更偏向于观看婆媳关系、夫妻关系等类型的家庭伦理剧。21世纪后，互联网与新媒体技术发展，带动了各大视频网站和APP的开发使用，人们观看方式逐渐多样化。电视剧的发展是对一定时期内社会生活的艺术化反映，而经过艺术化处理的电视剧又相应影响着观众的价值观塑造和审美偏好。随着时代下社会主义市场经济、文化、社会的发展，受众的审美偏好跟随时代的发展而变化。在风起云涌的改革开放的时代背景下，女性处于集体失语状态下，时代洪流中的女性的意识也是不被重视的，例如《北京人在纽约》中阿春便是那个时代辛勤工作的打工人的象征。而随着社会思想被进一步解放和引导，女性逐渐意识到经济、思想独立的重要性，大众审美偏好改变，女性用户在互联网中的占比逐渐增多，女性逐渐成为电视剧的重要观看群体。而这一时期，女性观众更倾向于观看新型女性是如何在职场上突破性别的限制而实现事业的发展，如何平衡自身发展与照顾家庭的矛盾，因此都市剧热播，其中塑造的多元化的女性形象成功吸引了观众的目光。例如，近年来以各种职业为背景的多元化职场角色塑造满足了各类观众的观看需求，《理想之城》中的建筑造价师苏筱、《正青春》中的销售林睿、《你好检察官》检察官姜文静、《安家》中介房似锦等，这些愈发多元化的职场女性角色迎合了观众的喜爱，于是更多的女性用户选择性地接触和理解媒介文本，依据使用与满足理论，女性用户对于新兴女性题材电视剧的观看需求得到了满足，从而通过参与实时热点话题讨论、购买周边以及二次传播等方式为资本提供了更大的利润空间，实现了用户与生产方的双向互利局面。

在消费文化的作用下，电视剧创作进入了收视时代，女性观众的审美偏好成为电视剧创作者的重要考虑因素。如今，都市题材电视剧中塑造的多元化职场女性角色不仅让观众全方位了解各种职业的现状，更让观众看到了女性群体在职场背景下努力奋进的形象特征。

（三）自主意识的觉醒

女性意识觉醒包含两种意义层面的进步：一是对自我价值的肯定并建立起独立的价值观；二是寻找到个体的生命意义并以此指导个体去认识、审视世界，从而进一步丰富自我意识。21世纪后，传统的家庭关系与两性关系结构后重构。英国女性主义先锋弗吉尼亚伍尔夫说：“女性要成为主体有两个条件，经济和精神的独立。”[8]从2010年至2021年间的电视剧来看，编剧在构建职场女性形象时逐渐跳脱出“被看”的客体形象，而强调了职场女性的“独立、自强”特征。随着政治、经济、文化的变化，性别观念随着时代的变化也不断发展进步。性别观念由之前的男性主导正在逐步向男女平等的方向转变，性别观念所体现的深层次的权力关系也逐渐趋向于平等与均衡。传统性别观念的转变使创作者突破了男性凝视而关注女性的自我认同与主体性构建，从而实现了女性意识的觉醒。以《怪你过分美丽》中秦岚扮演的经纪人莫向晚为例，被观众称为最不浮夸的独立女性形象，她处事果断、雷厉风行，在娱乐圈打拼多年，带出了一个个优秀的艺人，她事业上的成功没有了以往“大女主”的光环，而是真实的一步一个脚印地走向了成功。近年来编剧在对都市剧中的职场女性形象塑造时亦有意消除职场女性身上固有的性别标签，由被动变为主动，由被驯服到独立等。与此同时，编剧在强调女性的主体性的同时关注到女性在职场中的话语权问题。在前几年的都市剧中，职场女性塑造的重点是“职场新人”，杜拉拉、林无敌以及宋暖等实习生的职场蜕变之路是故事主线。而反观近年来的都市剧《我的前半生》《正青春》《三十而已》中，唐晶、章小鱼、林睿以及王漫妮等角色的塑造上，无疑都体现着对职场中女性地位和话语的挑战。女性主义与社会性别理论共同促进了女性意识的觉醒。在女性对自身内在主体性的寻唤中女性地位也逐渐提升，女性在追求自身独立价值观的同时也彰显了女性自身的职场主体性，并向职场话语权提出挑战。我国都市题材创作者抓住职场女性这一形象，在进行剧本构建时着重彰显其主体性特征，力求完成对职场女性的主体性构建。21世纪后都市剧职场女性形象的塑造经历了漫长的发展过程，在社会文化规训、消费文化的影响与自主意识的觉醒下逐渐冲破传统父权社会思想下对女性固有印象的枷锁，在以女性为主导的消费社会里呈现出多元化、复杂化的特征。创作者更多地将受众审美纳入创作考虑范围内，我国电视剧界由此迎来了多元文化融合时期。

四、结语

本文截取2010年至2021年间的都市题材典型职场女性形象为样本，通过对选取样本的综合分析，基本整理并研究了女性角色类型及其背后成因。我国都市剧中的职场女性形象在经历了由简单到复杂、表层到深层，由单一到多元之后实现了由客体到主体的转变。从中可以看出，近年来我国都市题材剧对职场女性的刻画一定程度上突破了传统性别对立观点下的文化规训与固有印象，寻唤女性丢失的话语权与主体性，并积极寻求意识觉醒与地位提升。值得肯定的是，在多部都市剧中，职场女性形象已经脱离了单一类型的固有职场“菜鸟”或“女强人”的塑造，而是更多地关注了女性的双重身份带来的困境。

参考文献：

[1] [法]西蒙·波伏娃.第二性[M].郑克鲁，译.上海：上海译文出版社，2004.

[2] 高雯.女性主义视角下职场剧主流女性形象解读[J].传播力研究，2020，4（24）：39-40.

[3] 黄金华，石天悦.从《三十而已》看国产女主剧中独立女性形象的塑造得失[J].中国电视，2021（2）：54-58.

[4] 许士密.大众文化和主流文化、精英文化良性互动机制的构建[J].求实，2002（6）：9-12.

[5] 侯丽娟.近年热播剧女性形象的呈现与思考[D].南昌：南昌大学，2018.

[6] 张敬婕.性别与传播[M].北京：中国传媒大学出版社，2009.

[7] [法]鲍德里亚.物体系[M].林志明，译.上海：上海世纪出版集团，2001.

[8] [英]弗吉尼亚·伍尔夫.一间自己的屋子[M].王还，译.上海：上海人民出版社，2008.