2022届春招上，2023届秋招开始抢人

文/伊莎

2022届春招中，字节跳动、网易等互联网大厂，交通银行、南方基金等众多金融企业相继发布春招计划。中铁北京工程局、上海电气集团等大型国企的招聘信息也不甘落后，纷至沓来。而且在公告中明确提出将为符合条件的毕业生解决一线城市户口、住房补贴、购房补贴等颇具吸引力的福利待遇，一时间形成了一波招聘“小高峰”。

春招未过，秋招已然轰响而来。打响2023届秋招第一枪的依旧以互联网大厂为主，阿里巴巴率先起跑。在其3月1日发布的“2023届校园招聘”公告中，提供技术、游戏、运营、设计、物流等超过150类岗位，覆盖阿里健康、阿里影业、本地生活等多个集团子公司。其他大厂迅速跟进，短短十几天内，美团、网易也发布了正式公告。美团将为2023届转正实习和2022届补招共提供技术、设计、市场职能等7个大类超过1万个岗位。网易在招聘公告中提到，公司将会为2023届暑期实习生提供专属的培养通道，并保证超百分之七十的转正率。在拼多多发布的首批实习岗位中，仅有算法、web前端、客户端实习生等几类技术岗位，并明确了对参加过行业竞赛、有重量级科研成果学生的青睐。可见，本次秋招提前批，除了面向特定的年级，在岗位上，更多也是带有筛选性质的高质量岗位。

不仅阿里集团总部率先“抢人”，隶属于阿里集团的本地生活更是在随后发布了更为详细的岗位说明，主要集中在研发、算法和设计三大类技术性岗位。菜鸟的“2023届校园招聘”也同步启动，开放8大类职位，其中超过8成是招聘物流运营人员。

阿里一直“暗藏”的顶尖校招技术人才项目——“阿里星Lab”，今年也揭开了它的神秘面纱，首批面向全球招募数百名顶尖技术人才，截至目前已公布了超过20个岗位，工作地点包括上海、纽约、西雅图等国内外城市。“阿里星LAB”将经过阿里巴巴首席技术官亲自下场开展十几轮的面试，万里挑一获得Offer的毕业生将成为技术培训生。

除了互联网大厂，其他领域企业的“抢人”势头也十分迅猛。新能源汽车企业蔚来预计主要在自动驾驶、智能座舱和整车研发三个重点方向招聘千余名2023届实习生。金融行业的招商银行信用卡中心也开放了内推和实习网申通道，在技术、职能、产品等多领域全方位“抢人”。房屋中介企业贝壳找房也在随后发布招聘公告，同步开启研发、算法、产品和运营四类核心岗位的校园招聘。国企在此次“抢人”中也并未缺席，北京城建设计发展集团将在全国范围为2023届毕业生提供城市规划、电子信息工程、工程勘察等20类技术岗位，并推出了“优才生”计划，承诺将为设计和研发岗位录取的2023届硕士毕业生提供5万元安家奖励。