让更多千里马在辽沈大地竞相奔腾

2月16日召开的辽宁省委人才工作会议在全省上下引发热烈反响，大家纷纷表示，要切实把会议精神转化为高质量做好新时代人才工作的强大动力，转化为全方位培养、引进、用好人才的思路举措，让更多千里马在辽沈大地竞相奔腾。

为贯彻落实好这次会议精神，省委组织部将进一步加强党对人才工作的全面领导，发挥好组织部门牵头抓总作用，切实履行抓战略、抓政策、抓项目、抓协调、抓保障、抓服务、抓安全的重要职责，组织实施“兴辽英才计划”，拿出“真金白银”支持“带土移植”团队、科技创新人才、产业项目高端人才、经济社会重点领域专门人才，推动培养集聚、创新创业、评价激励、服务保障等各项政策措施落实落地，以超常规举措培养引进用好人才，以更大力度推进创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”发展，以人才工作高质量发展支撑辽宁高质量发展，为建设世界重要的人才中心和创新高地作出辽宁贡献。

“兴辽英才计划”不断优化升级，即将印发的《深入实施“兴辽英才计划” 加快推进新时代人才强省建设若干政策措施》（以下简称《措施》）提出了87条人才激励政策。“这次省委人才工作会议进一步提出了靶向精准、务实高效的人才政策体系，既有力度，又有温度。”东北大学党委书记熊晓梅说。

“我们要用心培养人才，精心用好人才，真心引进人才，诚心留住人才，服务辽宁振兴发展。”会议在省教育厅广大机关干部中引起强烈反响。教师工作处副处长许会峰表示，全省教育系统将坚决落实会议精神，围绕数字辽宁、智造强省建设以及结构调整“三篇大文章”，进一步优化调整学科布局，加快培养复合型应用型人才;加强教师队伍建设，为培养高层次人才筑牢坚实基础。推动建设一批高校协同创新中心、高校产业技术创新研究院，引导高校人才积极向我省经济社会发展主战场汇聚，激发人才活力。发挥“双一流”建设高校的引领和辐射作用，推动高校面向国家和区域发展需求，引进集聚一批高端創新型人才。

省委人才工作会议结束当日，省科技厅即组织有关负责同志和相关处室认真学习会议精神，重点针对《措施》进行深入研读，逐句研究、逐条落实。省科技厅相关负责人表示，将始终坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推动，深入实施“兴辽英才计划”，全力打造国家重要的人才中心和创新高地。始终站在全省科技人才引育的角度和高度，加强创新平台建设，加大科技型中小企业培育力度，发挥头部企业对人才的集聚作用。同时，结合省科技厅“带土移植”、“揭榜挂帅”、中试基地建设等重点任务，切实抓好科技人才引育和相关政策落实。

省人社厅表示，将聚焦数字辽宁、智造强省建设，做好结构调整“三篇大文章”，构建“一圈一带两区”区域发展格局，精准引育留用人才，今年力争实现新增专业技术人才9万人、高技能人才5万人，引进高层次人才1000人。深化人才体制机制改革，支持鼓励高等院校、科研单位高层次人才在辽宁实现创新创业和科技成果转化，推动人才链与创新链、产业链深度对接融合。实施“技能辽宁”行动，大力培育辽宁工匠、大国工匠，打造技能强省。加强专业技术人才队伍建设，落实“兴辽英才计划”。深化人才评价机制改革，加大对核心技术攻关、解决“卡脖子”难题、“带土移植”项目和团队等的支持倾斜力度，以职称改革为创新、发展赋能。

“我们要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，主动担当作为，把会议精神转化为做好科技创新、科技人才工作的具体思路举措。”沈阳市科技局人事处处长杨洪颖表示，要以打造综合性国家科学中心、建设创新沈阳为契机，在加快浑南科技城建设，推进重大创新平台和重大科技基础设施落地建设的同时，加快战略科技人才、科技领军人才和团队、青年科技人才队伍建设。进一步深化拓展科技人才评价改革、科研经费管理改革、科技成果评价改革，不断放权赋能，加快形成有利于科技人才潜心研究、多出成果的体制机制。

科德数控是在大连金普新区成长起来的科创板上市企业，公司总经理陈虎表示，会议非常明确地传达出我省为人才搭建干事创业舞台的决心和举措。近年来，公司各类人才在安居、子女教育、医疗等方面享受到很多精准服务，高层次人才引进、大学生就业等方面也得到大连市、金普新区的资金补贴和政策扶持。金普新区建立以能力、实绩和贡献为主要依据的企业人才自主评价方式，也在科德数控开展试点。“作为奋战在一线的科研人员和企业管理者，将借着创建人才高地的东风，以饱满的热情和百倍的努力，全力以赴参与到辽宁高质量发展的各项工作中。”陈虎说。

聚焦关键领域、瞄准一流水平，辽宁省将加快国家级创新平台、区域创新平台建设，加快引育、壮大科技型企业，为人才搭建干事创业舞台。鞍山高新区管委会副主任李瑞楠表示，作为鞍山市集聚人才的重要阵地之一，2021年高新区积极支持企业与高校、科研院所、创客空间合作，建立协同创新平台15个，引进各类人才500余人，区内3家企业依托哈尔滨工业大学研究院等“大院大所”，累计产出科技成果10余项，全面提升了企业科技创新能力，补足了企业高层次人才的短板。“未来高新区将从布局建设高水平研发机构、加快培育工业互联网平台、积极推进检验检测公共服务平台建设等重点上发力，全力建设创新发展新平台。”李瑞楠说。

“作为一名基层人才工作者，我将全力以赴为家乡振兴发展添砖加瓦，贡献自己的力量。”省委人才工作会议发出建设国家重要的人才中心和创新高地的动员令，让本溪市委组织部人才工作科科长汪洋感到非常振奋。2021年本溪市第十三次党代会将“人才兴市”确立为全市四大发展战略之一，今年又部署开展了“人才兴市推进年”活动，采取了一系列务实举措。汪洋说：“我们要深入贯彻落实中央及省委人才工作会议精神，集中破解一批人才难题、办好一批人才实事。”

着眼于打造良好创新生态，辽宁省将深化人才发展体制机制改革，营造宜居宜业宜创环境，为人才充分释放才华和能量创造良好条件。“结合沈阳实际，加大对高层次人才的绩效工资倾斜力度，人才科研成果转化后收益的九成直接分配给科研人员。”沈阳市委组织部人才工作三处副处长邓喆说。

辽宁省委人才工作会议充分体现了省委对人才工作的高度重视，彰显了凝心聚力抓“第一资源”、大力实施人才强省战略的坚定决心，对做好新时代全省人才工作具有重要指导意义。锦州市委组织部人才工作科科长李波表示，要迅速把思想和行动统一到省委部署要求上来，确保会议提出的各项要求在锦州落实，全方位培养、引进、用好人才，释放人才集聚效应，为把锦州高质量建成辽西中心城市提供人才保证和智力支撑。