聚焦难点办实事 精准施策显实效

王琳

大庆油田生态环境管护公司工会（以下简称：公司工会）把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育的落脚点，以“家文化”建设为切入点，努力建设凝聚之家、和谐之家、创新之家、民主之家，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感，助推党史学习教育走深走实，为企业高质量发展贡献力量。

“三心”建设凝聚之家

雪中送炭暖人心。建立职工服务帮扶站，完善制度，健全特困职工、困难助学及大病助学等资料库，将助学和帮扶相结合，开展春送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动，定期走访慰问关爱职工。针对一基层站队配套设施“坏老差”等问题，给其配备微波炉、养生壶、电饭煲等小家电，让职工“暖胃”又暖心。

文化活动丰富又舒心。维修体育馆和台球室，成立合唱、篮球等协会，定期组织开展活动；举办“重走会战路、启航新征程”徒步比赛、“全民健身”系列——碳狙击趣味飞镖大赛、职工健身秀、跳绳比赛等群众性活动，聚队伍、鼓士气。

亲情回归温馨更贴心。开展“把笑容留给家人，把快乐带给家庭”主题和谐家庭创建活动，通过丰富多彩的文化活动，引导职工恪守职业道德，弘扬社会公德，传承家庭美德，培养健康向上的生活情趣。

“三讲”建设和谐之家

讲传统、看成就，强化精神引领。开展“三比三看”讨论，即和从前比，看收入有沒有新提高；和周边比，看生活有没有新起色；和过去比，看企业有没有新发展。通过对比，使职工看到变化，更对企业发展充满信心。

讲进步，比学习，强化岗位引领。开展“石油青年心向党，建功奋进新征程”主题征文活动，“唱支山歌给党听”青年网络歌手大赛，共青团基层建设与活力提升理论成果和工作案例展示，“青年大学习”党史学习教育，引导青年爱党、爱国、爱企、爱家，营造爱学习、讲进步的良好环境。

讲宣传，树典型，强化示范引领。深入基层，发现亮点，挖掘典型，通过集团技能专家刘国昌、油田巾帼建功标兵提名奖获得者王宏霞、生态十佳青年、生态女匠的典型带动作用，形成比学赶帮氛围，提升企业美誉度。

“三深化”建设创新之家

深化岗位安全竞赛。开展职工安全家风建设、“安全生产 青年先行”短视频征集活动，通过征集安全家书、安全寄语、安全漫画、安全微视频等，弘扬安全文化，教育引导职工肩负安全责任，增强安全意识，营造“安全有我、我要安全”的良好氛围。

深化各类劳动竞赛。开展植树、修草减篱、园林绿化机具等劳动竞赛，重点培养技术过硬员工，给舞台、给奖励、给荣誉，引导职工崇尚技能；举办维修电工技能大赛，深化导师带徒活动，提升能力素质。

深化创新创效活动。通过开展五小成果、技术革新成果展等活动，为创新骨干搭建平台。劳模、技术能手等先进典型登台授课传经验，带动职工创新创效提能力。

“两坚持”建设民主之家

坚持完善职代会制度。切实维护职工代表的参政议政权，通过拓宽渠道、创新方式方法，不断加大民主管理力度，让职工真正参与到谋划企业发展中来，保证职工的知情权、参与权、建议权、监督权、决策权的有效行使。

坚持完善厂务公开和民主管理。设立厂务公开栏，严格执行厂务公开管理办法和实施细则，定期向职工公布工资奖金发放情况和生活福利情况。对于职工关心的热点问题，及时收集汇总，认真做好反馈和处理，使职工反映出的问题得到有效解决。

（责任编辑：青 松）