加强宣传思想工作助力打造全球不锈钢业引领者

崔双龙

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。加入中国宝武大家庭后，太原钢铁（集团）有限公司（以下简称：太钢集团）积极应对新形势新变化新挑战，因势而谋、应势而动、顺势而为，不断增强宣传思想工作的科学性有效性，为快速融入中国宝武大家庭、加快打造全球不锈钢业引领者提供了强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

以习近平总书记重要讲话重要指示精神统一思想

要做好做强马克思主义宣传教育工作，特别是要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。太钢集团自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话精神和关于中国宝武碳达峰碳中和方案的重要指示精神作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。

及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神。2021年，太钢集团组织19次党委常委会议“第一议题”学习和 8次党委中心组专题学习研讨，实现了习近平总书记最新重要讲话重要指示精神学习贯彻不缺项、不漏项、全覆盖、有深度。特别是就加强环境保护和安全生产工作，组织两级党委中心组成员重温习近平总书记有关重要论述，开展专题研讨，全媒体加大宣传力度，引导广大党员干部学思践悟、细照笃行，有力推动了相关决策和措施的落实落地。

精心组织“进一步贯彻落实习近平总书记考察调研太钢重要讲话精神”系列专题活动。太钢集团与中国宝武联合策划并举行重温2020年5月12日习近平总书记考察调研太钢集团重要讲话精神系列活动，举办不锈钢精密带钢新产品全球首发仪式，召开总结贯彻落实工作座谈会，推出了“不负深情厚望 描绘精彩画卷——写在习近平总书记考察调研太钢集团一周年之际”等重要报道。

推动习近平总书记关于中国宝武碳达峰碳中和方案的重要指示精神落地生根。太钢集团以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，第一时间传达学习领会重要指示精神、开展中心组专题研讨、动员部署推进落实。在推动一体学习、一体宣传、一体贯彻中，通过线上线下形式，举办层层宣讲500余场，刊发相关动态报道200余篇，形成了浓厚的学贯氛围；制定了包含7类28项具体目标措施的年度方案。

以党史学习教育滋养钢铁报国初心

太钢集团坚持把党史学习教育作为重要政治任务，把学习百年党史与企业奋斗史相结合，叩问建企初心，滋养报国之志，增强当好“顶梁柱”“压舱石”的信心决心。

坚持学为基础。太钢集团两级党委中心组成员带头学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，学习中国宝武党委书记、董事长陈德荣有关讲话精神等，交流学习体会，以关键少数带动绝大多数。举办党委书记（副书记）、党工部长、党支部书记培训班，确保重点职能群体全覆盖。为10 000余名党员配备习近平总书记《论中国共产党历史》等学习材料，全媒体开辟党史学习专栏，推动党史学习往深里走、往心里走、往实里走。

突出企业特色。太钢集团把学习百年党史与学习中国宝武史、太钢发展史结合起来，组织全员收看《百年宝武》纪录片、编辑《太钢不锈钢发展史》，开展了百件大事评选、百名人物宣传、百场故事讲演等活动。李双良纪念馆成功入选国务院国资委命名的首批100个中央企业爱国主义教育基地和中国宝武首批爱国主义教育基地名单，传承和弘扬李双良精神成为太钢党史学习教育的一面鲜艳旗帜。

践行初心使命。太钢集团牢记“国之大者”，全体党员干部职工在党史学习教育中牢记初心使命、努力攻克不锈钢领域“卡脖子”难题，不锈钢水电板等多种产品助力白鹤滩水电站项目建设；自主研发的0.015毫米世界最薄不锈钢箔材成功实现量产，引领不锈钢产业未来发展方向。制定并全面落实包括提升职工“三有”指数等在内的17项“我为群众办实事”清单，增强了职工获得感、幸福感和安全感。

以文化凝聚“同一个宝武”思想共识

太钢集团以讲好“同一个宝武”故事、宣传贯彻中国宝武文化与管理理念为抓手，引导全员在思想上高度认同，在工作中坚决服从、切实践行。

加强文化理念学习宣传引导。太钢集团以中层及以上领导干部为主，组织深入学习中国宝武文化体系架构、核心理念及其内涵要求，在公共区域新增中国宝武文化理念和管理理念标语233条。与中国宝武企业文化部共同策划实施了为期3天的管理与文化融合轮训班，推动中国宝武文化理念在太钢集团落地生根。强化文化理念及VI标识的管控，推动中国宝武标志普及运用，让“同一个宝武”共识在潜移默化中持续强化。在联合、整合、融合的关键节点，全媒体刊登《增强认同感，担当起“同一个宝武”的使命和责任》等重要评论文章，推动广大干部职工形成广泛共识。

开展企业文化主题实践活动。太钢集团深入贯彻落实中国宝武要求，制定企业文化类別对标世界一流管理提升行动实施方案和工作清单，按季度对标找差距，推进各项措施落地。开展企业文化主题新媒体宣传及绘画作品展览活动，展现宝武人、太钢人良好的时代精神风貌。首次参与中国宝武年度社会责任报告编制工作，《坚持自主创新，立志产业报国，锻造大国重器》获评中国宝武社会责任优秀案例奖，“打造国内唯一一家全流程超低排放A级企业”典型案例作经验分享，为中国宝武提升履责水平作出了应有贡献。

以协同配合共同塑造企业良好形象

太钢集团把“展形象”作为宣传思想工作的重点，有力助推中国宝武企业美誉度和品牌价值不断提升。

理顺工作要求。太钢集团贯彻落实中国宝武管理对接、整合融合要求，加快制度修订，完成了包括《太钢意识形态阵地管理办法》《对外新闻宣传管理办法》等7项制度的发布实施。积极投身中国宝武绿色钢厂指标体系“公众开放日”等有关任务，企业文化四项指标在2021年评价中获得满分。结合国企改革三年行动方案，按月推进信息公开工作并报告工作进度，确保了重点改革任务有力推进。

科学应对舆情。太钢集团全面实行意识形态工作责任人和意识形态阵地运营负责人“承诺制”，深入开展意识形态安全风险隐患排查整改，明确工作重点。围绕人事效率提升、专业化整合、机构变更等敏感问题开展舆情分析研判，及时掌握干部职工倾向性思想动态和改革发展中的热点难点问题，按月提报舆情风险管理报告和舆情风险管控措施。2021年，太钢集团针对社会热点舆情“太钢告别TG启用BAOWU新厂标”等重大和敏感舆情主动发声、正面引导，确保了网上舆情平稳。

加强对外宣传。太钢集团优化宣传阵地格局，协调开通海外社交媒体账号，做好管理与信息发布，扩大海外影响力和知名度。严格执行对外宣传纪律，认真做好外部媒体和重大主题、题材采访的报备审批工作，加强与国内主流重点媒体的沟通联络和信息交互。2021年，围绕“习近平总书记考察调研太钢集团一周年”“技术创新、产品开发”等主题，及时对外发布信息900多条。其中，“同一个宝武、同一个梦想——太钢集团管理对接业务整合百日行动综述”“‘太钢造’助力白鹤滩水电站投产发电”“太钢助力‘华龙一号’走向国际舞台”等信息受到了社会的高度关注与广泛传播。

适应新形势新要求，太钢集团将坚持守正创新，充分发挥好宣传思想工作内聚人心、外树形象的作用，调动起全员打造全球不锈钢业引领者的积极性、主动性、创造性，为中国宝武创建世界一流伟大企业作出新贡献！

（责任编辑：若 妍）