开展职工思想政治工作要做到“四个坚持”

王钊

加强和改进职工思想政治工作是巩固党的执政基础和群众基础的内在要求，是提高职工队伍整体素质的迫切需要。当前，面对我国经济发展进入新常态、企业发展面临的新形势和广大职工的新期盼，职工思想政治工作要做到“四个坚持”，即坚持以党的创新理论武装职工、坚持以正确舆论引导职工、坚持以先进文化培育职工、坚持以高尚精神感染职工，切实发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，不断开创企业改革发展新局面。

坚持以党的创新理论武装职工

习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。国有企业要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工思想政治工作的首要任务。要推动理想信念教育常态化、制度化，建立健全企业职工常态化学习制度，充分发挥企业报刊、网站、微信公众号等媒体平台作用，通过理论宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，把理论学习的课堂搬到工厂车间、生产一线，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，巩固全体干部职工团结奋斗的思想基础。

坚持以正确舆论引导职工

当前，国有企业面临复杂的生存环境，需要做好每一名职工的思想政治工作，引导全体干部职工用行动诠释职责，用奉献彰显担当。一是要充分利用企业“班前会、班后会”等基层单位会议，大张旗鼓地宣讲企业改革政策文件精神。各级干部在带头做好改革宣讲的同时，要深入班组进行形势任务宣讲，做到全员覆盖，不留死角。二是要把加强职工思想政治工作与推动职工落实各项工作目标有机融合，立足于把形势讲准、把举措讲透、把挑战讲清、把前景讲明、把信心讲足。通过召开干部大会、指标分解等形式，使全体干部职工目标明确、信心坚定、干劲十足。三是制作形势任务宣传片，向全体干部职工介绍深化改革过程中的各方面情况，用近年来的工作业绩激励职工，用美好的前景鼓舞职工，引导职工支持改革、参与改革。

坚持以先进文化培育职工

文化作为一种精神符号和价值认同，是民族之基、兴国之魂、力量之源。国有企业要用中国特色社会主义共同理想教育引导广大干部职工，用中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化滋养职工心灵，广泛开展职工喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，把思想引领融入企业文化建设中。要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导职工积极参与群众性精神文明创建活动，把社会主义核心价值观融入全体干部职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界。要办好用好企业报刊、职工学校、职工书屋等阵地，培养一支专兼结合的职工文艺队伍，挖掘和推广一批职工文化项目，培育和创作思想性高、艺术性强、社会影响大、群众口碑好的精品力作，建设全体干部职工共有的精神家园。

坚持以高尚精神感染职工

伟大事业孕育伟大精神，伟大精神引领伟大事业。国有企业在长期的改革发展过程中，形成了大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神等一系列国有企业先进精神，这些先进精神是国有企业的宝贵精神财富，是激励全体干部职工奋勇前进的强大精神动力。国有企业要推动全体干部职工学习好、传承好、弘扬好国有企业先进精神，激励全体干部职工为加快建设具有全球竞争力的世界一流企业攻坚克难、艰苦奋斗。要在全体干部职工中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展“大国工匠”“最美职工”等创建活动，为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，引领更多职工争当新时代劳動模范、能工巧匠，擦亮“劳模”“工匠”金字招牌。要深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题活动，动员广大职工立足岗位、建功立业。

（责任编辑：陈海峰）