“五个聚焦”厚植施工项目党建根基

王臻

工程项目是国有施工企业实施管理工作的基础和前沿阵地，也是坚持党的领导向基层延伸的重要平台。党员作为施工建设的中坚力量，在优质高效完成施工任务中起着中流砥柱的作用。要想打造一支有战斗力、有实力的施工队伍，必须发挥党建引领作用，让党建工作与项目施工建设工作同频共振，深度融合。本文从“五个聚焦”入手，浅谈加强项目党建工作的途径。

聚焦思想建设，不断夯实理想信念根基

施工项目作为施工企业组织管理的“末梢”，是施工企业中最接地气的主体，汇聚着最广大劳动人民群体。要引领这个群体正向前行，就需要其中的共产党员拥有坚定的政治信仰和优秀的思想素质、政治素质、能力素质，自觉做到识大体、顾大局，才能影响带动群众。

抓实理论知识学习，用理论提升保障政治坚定。施工项目党支部要紧跟时代的步伐，落实“第一学习”“第一议题”制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神等，推动学习制度化、常态化、自觉化。利用好“学习强国”、第一学习、党建网等媒体平台，针对施工项目特点积极探索 “云”模式运用，建立“云活动室”，通过网络授课和讨论，提高党员参与支部活动的主动性、积极性，最终使理论学习的成果落实到行动上、体现在效果上。

抓企业文化宣传，用优秀文化提升干事热情。项目一线是企业文化的最佳传承者和展示者，也是企业形象升华的重要载体。培育和展示优秀的企业文化，让企业管理文化在具体工作人员的日常工作中以规范而积极向上的行为展现出来，对于提升项目团队的整体思想素质、干事创业热情，具有积极意义。

抓党员意识教育，用身份意识提升先锋指数。党员意识是先锋意识，更是身份意识、认同意识。在项目团队中夯实理想信念基础，就要鼓励党员亮出党员身份，让每一名党员都能时刻牢记自己身份，不断增强使命感、荣誉感和责任感，真正成为能够心系群众、服务群众、引领群众的一面“先锋旗”，做到关键时刻冲在前，攻坚克难我当先。

聚焦同频共震，不断推进党建与经营互融共促

对于施工项目来说，党建工作的最终落脚点是推进项目建设良性健康发展。只有党政“一条心”、拧成“一股绳”，从思想、业务、管理等层面共融互促，才能防止党建、业务工作出现“两张皮”现象，打造出精品工程。

思想上“融合”，引领带动。项目党支部要开展好“一人一事思想政治工作”，做好“五谈五必访”，在交流中找到员工思想问题的症结。利用休工期间，集中开展线下心理疏导，及时释放精神压力。对高强度、长期驻扎项目的党员，及时调整出工时间，帮助他们平衡工作和家庭间的天平，充分发挥党建工作对项目后方的保障作用。

业务上“融汇”，统筹推进。项目党支部应充分发挥党建工作“把方向、管大局、促落实”的作用，在例会安排时做到党政同步，使团队中的每一名成员都更加明确党支部该干什么、党员该干什么。经过科学周密的工作部署，使项目党建工作既能立足项目整体为项目施工管理服务，也能深入到施工项目第一线为每名员工服务，充分发挥党建工作对项目前方的助攻作用。

监督上“融入”，从严执纪。对于施工项目来说，许多环节都要与钱财物打交道，是权力的“富集区”，更是腐败的高发地。为了提升党员干部的防范意识，党支部要发动党员干部集中查找各岗位的廉洁风险点，并有针对性地制定一对一防控措施，对风险点进行排查和防范。对于重点敏感岗位，要注重廉洁谈话和责任约谈，让党员干部筑牢“红线”意识，时刻不忘肩负的责任和面临的“危险”。

聚焦精准高效，积极推动党建标准化

党建标准化作为党的十八大以来党建工作的一项重大举措与创新，在推动全面从严治党要求真正落实落地、提升党建科学化水平、巩固党建工作成效等方面具有重要的意義和作用。施工项目应以精准高效为要求，积极推动党建标准化建设。

推动组织保障标准化。以建设“引领意识强、工作作风好、服务水平高”的党支部班子为着力点，合理设置党支部和党小组，做到哪里有群众，哪里就有党组织，哪里有党支部，哪里就有健全的组织生活，提升党组织的“有效全覆盖”。

推动班子建设标准化。选优配强党支部书记和支部委员，确保“有领导管事、有人员干事、有制度治事”。支部委员之间既要分工明确又要互相补位，把标准化工作建设的要求写实成任务书，详细分解到每位委员的岗位职责中。邀请项目员工每季度对支部委员开展一次民主评议，用群众的评价激励党支部自觉履职尽责。

推动阵地建设标准化。结合施工企业特点，积极建设并不断完善党员活动室。不仅要打造党建文化展示墙、入党宣誓等，还要配备书架、书籍、学习桌椅、多媒体电教设备、网络远程视频学习系统等温馨实用的设施设备，让党员活动室真正成为党员职工群众的精神园地和能力提升“加油站”。

推动工作流程标准化。在制定完善党建类各项制度的基础上，对“三会一课”、主题党日等组织生活和党费收缴、党员发展等基础业务进行流程固化，确保“三会一课”规定动作不走样，党费收缴、党员发展等严格标准不含糊，“三重一大”决策事宜应上会尽上会不漏项。

聚焦制度保障，不断强化制度“指南针”作用

充分发挥制度纠偏、定向等作用，是做好党业融合的一大法宝。施工项目要充分发挥制度的“指南针”“说明书”作用，把项目党支部打造成施工建设中攻坚克难的坚强堡垒。

在项目施工一线的实际工作中，施工生产和党建工作同步并行的局面下，融合难还存在于很多方面。这就需要各项目根据自身的实际情况制定有针对性的下位承接制度，把好的做法通过制度加以规范和固化，充分发挥制度的保障性作用，全方位多角度地促进党建和施工生产组织的过程融合。具体而言，在党员责任区、党员示范岗的设立上，通过制度明确目标和责任，把标准写在明处，通过制度来保证落实发挥作用；在民主集中制度方面，写实“三重一大”实施细则，建立和谐的党政议事氛围；在员工技能提升上，发挥党支部在人员组织和激励鞭策上的组织优势，不断丰富员工技能提升的载体平台和方式方法；在目标责任考核上，把党建目标和生产经营指标同等对待，双向互评，通过制度来保证目标同向，成果共享。

聚焦人才建设，不断优化选育管用工作

人才是施工项目的“第一资源”。要想出色完成任务，施工项目就要广开进贤之路，及时发现并合理使用人才，全力构建项目高素质、专业化人才队伍。

在施工项目人才建设工作中，要注重在重点工段、关键任务、大战大考中精准识别干部，真正在“赛场”中去“相马”和“选马”，让优秀年轻干部都有淬火成钢的机会；要敢于推行契约化管理，以灵活高效的市场化机制充分激发队伍活力；要注重“三个区分开来”，鼓励项目党员干部敢闯敢试、敢抓敢管，完善干部能上能下管理机制；要以事业激励人才，认真落实“揭榜挂帅”“军令状”等机制，加快建立以创新、能力、价值、贡献为导向的技术人才评价体系，让作出贡献的人才“名利双收”；要切实为研究人员放权松绑，让他们心无旁骛搞研究、破难题。

总之，加强基层项目党建工作是企业生产施工任务顺利完成的保障。在“高质量”成为最强音的新发展阶段，探索通过“五个聚焦”实现党的基层建设高质量发展之路，对于施工项目党支部来说，是时代的选择，也是使命的召唤。

（责任编辑：羽 毛）