巾帼不让须眉 以实干笃定前行

胡东辉

“说真的没太多可以讲述的，我是一个平凡得不能再平凡的人，在日常工作中做着平凡的工作。”面对记者的采访，王桂荣总是不自觉地强调自己的平凡，一脸腼腆而真诚的笑容。

王桂荣，1981年出生，辽宁昌图人，大学本科学历，现任中广核新能源河南分公司（以下简称：分公司或河南分公司）党总支纪检委员、总经理助理、运维总监。坚守一线工作八年，她不忘初心、担当作为，以巾帼不让须眉的勤奋与勇气，踏实走好脚下每一步路，先后荣获中广核新能源公司“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等荣誉称号。

开疆拓土 不惧挑战

作为中广核新能源生产运维总监中的一份子，王桂荣巾帼不让须眉。在生产运维领域，她是同事们眼中的“女汉子”，面对挑战从不畏怯；在公司开疆拓土的征程上，她是一名“女战士”，勇挑重担、冲锋在前，用坚韧与努力赢得了大家的认可。一路走来，她的职务从中广核风电有限公司河南筹建办的风资源工程师，升任为中广核新能源河南分公司总经理助理、运维总监。河南分公司也从“零”开始，发展到现在的150万千瓦在运装机规模。

2013年，中广核新能源进驻河南，她与公司其他同事一道踏足中原大地，在负责人的带领下，3个人、1间办公室、1辆车，开启了中广核新能源在河南的艰辛探索之路。从巍巍太行到八百里伏牛，她与开发的同事，测风规划先行，脚步铺满中原大地。从树立测风塔、做资源规划、编制预可研报告、做可行性研究、踏勘项目选址，到奔走各级政府办理项目手续，王桂荣马不停蹄、全力以赴推进河南分公司各项目的进度。每年200多天的出差都是测风塔踏勘选址、往返荆棘丛生、狭窄的山路查勘，三四个小时的徒步往返更是家常便饭。给王桂荣留下最深记忆的是，2015年蟒川风电场微观选址。在为期一周的山地选址作业期间，秋天的小雨淅淅沥沥下个不停。选址作业全程都在“水”“泥”路中进行，在选址期间还和一名设计院的同事走散了，引得大家四处找寻的趣事，她经常在回忆时津津乐道地提及此事。每当回忆起那段追风的日子，王桂荣总会流露出愧疚之情。那时王桂荣的女儿只有3岁，因工作的性质，她无暇照看女儿，只有将女儿送回老家由父母代为照顾。为了新能源的工作，她放弃了很多与家人团聚的日子。提及此事，能隐约感觉她对家人的丝丝歉意，但更多的是对工作的坚毅与执着。

河南分公司筹建初期，王桂荣身兼数职，白天奔走在各山地进行踏勘，晚上伏案研究分析，日子就在忙碌又充实的一天天中慢慢过去。在困难和挑战面前，她默默发扬“老黄牛”精神，将苦累埋藏于心底，因为没有成熟的经验可以借鉴，遇到不会的她就去学，遇到不懂的她就去问。她坚信汗水在哪里，收获就在哪里。她与同事们一起发扬中广核人特别能吃苦、特别能战斗的创业精神，统筹分公司在河南的测风塔布局，实现区域测风全覆盖。通过测风数据资源分析，研判储备平原风电资源。实施从山地转战平原战略，参与兰考县农村能源革命，在兰考县布局测风塔实施测风，深耕兰考县能源建设，为河南分公司的规模增长开辟了一条新路。为区域平原分散式项目的突破和平原集中式电站开发与公司高质量可持续发展奠定了坚实的基础。

攻坚克难，拼搏奉献

伴隨着河南分公司的快速发展，在调任到生产运维岗位后，她深入公司各风电场、光伏电站与工程现场调研，对本行业、本地区及河南分公司生产工作进行学习调研。她立足工作岗位、强化技能及新技术的应用，针对隐患排查、数据治理、设备治理、机组振动等关键领域带领团队攻坚克难，一手抓安全生产、一手抓常态化新冠肺炎疫情防控工作。她雷厉风行不改战士本色！全心全意肩负起分公司502台风电机组、2173台光伏逆变器设备、928公里线路，以及200多名员工的安全责任。“既然组织放心将生产的工作交给我，担子确实很重，但信任更重。为了这份信任，我就必须将设备生产安全的责任扛在肩上，将全体兄弟们的人身安全放在心上。这就是我的责任！”当提及她作为中广核新能源生产运维领域唯一的女总监的感受时，她如是说。

2021年7月，河南郑州现特大暴雨天气，平均降水量达到286.5 毫米。谁也没有想到，这场雨来势如此猛烈，河南西北部的几个城市全部沦陷在汪洋之中。面对河南“7·20”突如其来的罕见暴雨汛情，王桂荣充分发挥共产党员的先锋模范作用，时刻关注河南当地的气象预警信息，接连一周不分昼夜地指挥调度河南分公司的防汛抢险工作。在通讯不畅、各地区电力供应障碍、难以出行的艰难条件下，她无数次拨打每一名场站长的电话，直至确认全员无风险后，指挥在雨势变缓后检查设备损失，尽快恢复地区供电工作，保障地方抢险队伍与居民生活用电。在各地汛情态势趋于平缓后，王桂荣不顾个人安危，迅速赶赴运维一线，带头进行设备大巡检，排除设备安全隐患，保障电站的安全稳定运行。

再次踏上那片熟悉土地，走过被洪水淹没的麦田，王桂荣沉默良久，每个场站的损失、损坏情况她尽数记于心间，嘴上还是用轻松的口吻安抚着数日坚守一线的运维同事。她总是轻松地说道：“人没事就好”，但这背后所承担的压力，她与员工们心知肚明。她总是这样宽慰着大家，而大家也总是默默地支持着她的前行。

面对汛情过后随时会反扑的新冠肺炎疫情风险，她未雨绸缪储备防疫物资，组织各单位成立疫情防控应急工作小组，并开展疫情防控演练，坚决贯彻“演习就是实战”的防疫要求，坚守疫情防控“两个零”的目标，有效保障了分公司的员工健康安全和企业稳定运行。

一岗双责，筑牢堡垒

为做好常态化新冠肺炎疫情防控工作，王桂荣带领生产运维部和安质部的同事，在万家团圆的春节假期，奔赴各个生产现场，实地落实工作人员防疫、安全管理、人员交流和慰问的工作。工作有界，责任无界。她积极寻找渠道解决员工的实际困难，亲自把关落实；她将生产工作与电站不同阶段的问题梳理总结，抓住关键人、关键环节和重点部位，秉承“严慎细实”的工作作风，把每项工作落到实处。

河南分公司的高速发展，电站布局点多面广。为满足各项目建设及安全生产的需求，团队人员调动频次高、变化快，这是生产安全面临的巨大挑战。为有效应对当前的形势和未来的发展。王桂荣深知青年员工的成长发展与企业的发展息息相关。生产团队是分公司最大、最年轻的团队。作为生产团队的第一责任人，王桂荣以“推动动青年员工成长成才”为着力点，高度关注青年员工思想动态和职业发展，对全体青年员工进行深度调研，分析每名员工的特质，包括青年员工的入公司时间、政治面貌、家庭情况、联系电话、兴趣爱好、性格特点、生活习惯和个人需求等信息。她提出人才梯队搭建工作针对性优化措施，强化推广导师带徒能力培养方案，明确阶段性能力考核目标，形成更加系统化、合理化人才培养互相督促的闭环管理模式，在分公司内部形成反响强烈的学习热潮。她提议长期举行新员工与“师傅”线上授课活动，为各领域“专家”与青年员工搭建起“面对面、零距离”互动交流、答疑解惑的通道。她组织区域员工开展“大学习、大练兵、大比武”的活动，营造“比学赶超”的良好学习氛围，为青年员工的成长和成才提供更直观有效的途径。她积极联系省级行业协会，组织分公司运维团队参加行业比赛，在对标中寻找不足，在失败中总结经验教训不断提升。2021年，王桂荣带队获得了河南省行业协会电气试验团体三等奖、优秀组织奖的优异成绩。

作为分公司纪检委员，王桂荣切实履行“一岗双责”，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。她创新分公司在线移动式信息反馈平台，为员工构建起沟通交流，反馈问题的渠道。她将廉洁教育纳入党支部日常的党员大会环节，以案说法、以案讲纪，夯实不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝。她定期组织员工学习中央纪委国家监委网站通报的违纪违法案例，要求员工对照检查，持续深入进行剖析和反思，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从中汲取教训，引以为鉴，警钟长鸣，以案明纪明法，进一步增强党员干部的纪法意识和廉洁从政意识，防范和减少违纪违法违规问题的发生，确保警示教育收到实效。每逢元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重大节假日，她都会通过短信，向公司的员工发送廉政提醒短信，提醒党员干部廉洁过节，扎实推进公司全面从严治党向纵深发展。

2022年新春伊始，王桂榮给她分管部门的同事每人赠送了一个笔记本，笔记本的扉页上她这样写道：“大处着眼，小处着事。修心为要。成功不可复制，成事人人可学。2022让我们一起向未来！”过好当下的每一天，是她对每名生产同事的期许。当谈及未来的发展时，她的眼神坚毅而有力量，淡淡的笑容挂在脸上，“在国家‘碳达峰、碳中和的大背景下，新能源行业的发展前景无限光明，新能源人未来可期。我希望接下来的我可以快乐生活、快乐工作，用自己有限的生命创造更大的价值，在自己平凡的工作和生活中，享受这份不平凡又充满生机的喜悦与安宁。”王桂荣说道。

（作者单位：中广核新能源）

（责任编辑：马成维）