我国农业人力资源的流失与保护

邓源

摘要：农业自古以来就是我国重要的经济产业部门，然而随着我国工业化、信息化水平的提升，社会经济水平取得了长足的发展。当前我国农业经济效益相对工业以及服务业而言整体偏低，导致我国居民不愿意从事农业生产工作，我国农业人力资源流失严重。除此之外，城乡差距过大、土地资源逐渐减少等因素也是导致我国农业人力资源出现流失现象的重要因素，面对当前农业人力资源流失的现状，政府部门需要积极采取措施，改善农业生产条件，保护我国农业人力资源。

关键词：农业发展；人力资源；流失原因；保护措施

1.1 农业收益较低

相对于工业和服务业而言，当前我国农业生产对于劳动力的要求最低，基本以简单手工劳动为主，因此生产效率偏低，所产生的经济收益较少。除此之外，农业生产还存在较大的风险性，一旦出现气象灾害、地质灾害或者病虫害，则会导致农业生产产量下降，在严重的情况下，甚至出现颗粒无收的情况，农业生产所取得的收益具有较强的周期性，僅在农作物收获的季节农民可以获得一定的收益。在农业收益较低，而工业及服务业工资或者收益水平较高的背景下，人们更加倾向于选择工业和服务业工作。

1.2 城乡差异大

当前我国绝大部分农业生产用地位于农村地区，因此农业从业者也需要在农村中生活，然而随着我国城市化及工业化的发展，我国城市基础设施建设远优于乡村地区，城市基础设施的优越性表现在教育、医疗、娱乐、交通等方方面面。除此之外，城市就业机会更多，且绝大多数工作岗位薪资水平高于农村地区。基于此，人们更愿意在城市生活，导致农业人力资源流失。

1.3 土地资源逐渐减少

我国人口众多，而我国国土面积中适宜农业生产种植的面积比较少，这导致我国平均人口耕地面积远低于其他国家。近年来，随着我国城市化水平的发展，在建设城镇或者城镇相关设施的过程中不可避免地需要占用部分耕地，这导致我国农业土地资源面积呈现了下降趋势，农业人均面积更少。在这样背景下，我国个体农业种植的种植面积也呈现下降趋势，农业种植者分散经营的情况导致我国农业难以进行规模化、机械化生产，而只能采用效率较低的手工种植模式，农业生产效率及产生的效益较低，“零值劳动力”必然不断增多。

2.1 提升农村农业用地收益

收益过低是导致我国农业从业人员流失的最重要的原因之一，因此，必须提升我国农业生产劳动收益，而我国农业生产劳动收益主要来源于土地，提升农业用地的附加价值，提升农业用地收益是减少我国农业从业者流失的重要手段。对此，政府需要采取全面的富农、便农措施，帮助提升农村地区土地附加值及农村农业生产收入。

2.2 提高农村基础设施建设水平

随着我国经济社会的发展，当前我国农村生活环境及生活基础设施建设相比过去提升不少。但是目前我国农村地区的基础设施建设水平相对于城市地区而言仍旧处于落后状态，农村优质的教育资源、医疗资源以及娱乐文化设施非常缺乏，不仅如此，农村地区社会保障体系建设也较为落后。为此，政府需要加强对农村地区的基础设施建设，提升农村地区学校的办学水平和医院的医疗水平，完善农村地区娱乐设施建设以及社会保障体系建设，从而全面提高农村基础设施建设水平。

我国农业人力资源流失问题与农村地区收入过低、基础设施建设水平较低等方面都息息相关。因此，要想缓解我国农业人力资源的流失情况，我国政府必须采取各项措施，提升农业土地附加值，增加农业从业人员的收入。除此之外，还需要加强农村基础设施建设，帮助改善农业从业人员的工作和生活环境，提升人们从事农业生产的意愿，从而达到保护我国农业人力资源的目的。