微吧

今年全国两会期间，全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏提交了《关于鼓励开发初老群体人力资源价值的建议》，建议鼓励初老群体再就业，让老年人收获更多认同感、荣誉感。《中国经济周刊》新媒体平台报道后，网友热议如潮。

@怕碎的心：在职场上，35岁以上是中年，45岁以上已经是老年。

@茶香墨子：45岁是招工极限年龄的上限。

@josecen：对用工单位企业来说，45岁后的人都是老年人，真应该去除这个门槛。

@蜀语趣事：我50岁下岗，基本上就没有再就业的机会。其实这个年龄段，技术经验和体力，都还可以胜任一些工作。

@幸福一生7305：绝大多数单位不招聘50岁的职工了。

@秦巴乔夫：我是58岁退休的老会计，竟然都找不到本职及相关专业的工作。

@立如松柏：60岁的工人，到工地不给办门卡了。而60岁的人在工地干活，胜过好多年轻人。

@温柔春夏秋冬：脑力劳动和体力劳动应区别对待，脑力劳动者想多干几年，体力劳动者想早退休。

@分秒必争糯米RV：很多老农，只要能走路，就要干农活，真的很可敬。

@四明谈史：月星集团招不招60岁以上的员工？

技术好和经验丰富的人是财富

@激浪789：颐享天年多好，为什么非要就业。

@张树河2：活到老，干到老，学到老，也是幸福。

@学生的处境：退休以后，创业非常有优势。有储蓄，可当作启动金。有经验，有时间，基本没啥顾虑。

@云飛：有一技之长的人、专业技术人才、医生、教授和科学家，退休后可以再就业，发挥余热。

@精神抖擞小青年：退休人员有实践经验，只要在休息和工作时间上照顾一下，他们会发挥更多的能量。

@智慧沙滩Ae：退休人员技术好、经验丰富，是个财富。如果他们愿意工作，应该支持。

@武文爱中国：建议退休老教师支教农村，发光发热，改变学生师资力量差的问题。

@雁南飞62520：我身边有好多退休人员，因为不用买保险，一些企业是喜欢聘用他们。

@老头胡子456：70岁创业，得首先把银行说通，要能申请无抵押贷款，还有驾照的A本、B本，也应该调整为70岁或80岁。

@水蓝色咖啡1：我给他的建议划个重点，建议尽快实行弹性退休政策是关键。

@Said7：身体好第一位。

@gghdsjhj：60岁以上的人，如果没有慢性病折磨，真是全家人的福气。

@ARMY1160：现在条件好，70岁、80岁都可以叫中年人。

@爱好广泛的会计：我认识的几个叔叔，60多岁就去世了，这个年龄真不年轻了。

@2672010825813：实际情况是，很多人没有到66岁至79岁这个阶段就走了。

@安贫论道：应该把老年人的标准，从60岁提高到70岁。

@文舀：言之有理，社会年龄结构分布已经变化了。