企业文化不能只顾向钱看

岁末年初，一条年会聚餐横幅刺痛公众神经。广东东莞一家民营三甲医院中心手术室工作人员在某餐厅用餐时，现场悬挂出“虎虎生威迎新年，手术室里全是钱”的横幅，引发网络质疑。随即，医院发布声明道歉。

横幅虽小，价值观和导向跑偏却并非小事。

尤其对民营医院这样的企业而言，价值观导向至为重要。因为民营医院也是医院，救死扶伤必须是第一职责，盈利赚钱只能是第二位的。更何况在手术室，人命关天的场所，医护人员是金钱至上还是生命至上？一念之差，决定生死，医院日常所倡导的价值理念、医护时刻铭记心间的信念在关键时刻起的作用就更加明显。

近年来，雷人、寒心的企业文化事件屡屡出现：吹捧老板“有天眼”、将违法的996 加班文化称为“奋斗”……在这种短视、扭曲的企业文化下，市场的功利性、逐利性犹如脱缰野马，不仅不利于企业和中国经济的长期健康发展，对社会价值观、年轻一代行为导向的负面冲击更是令人忧虑。

企业文化并不是企业“关起门来”的事。真正健康的企业文化，既要遵守法律法规、市场准则、职业道德底线要求，又要视用户为上帝，以精益求精的服务品质，尽力满足用户需求。眼睛只盯着钱的企业，忘记了脚下的路，终会在市场上栽跟头并被人们迅速抛弃。