城瑰绽放：朝着理想前进专访苏州轨道集团党委书记、董事长金铭

文：王博丨本刊记者

在工作中，我希望女性尽量去挖掘自身的潜能，把自己的优势发挥好、不断学习提升，也要保持阳光心态，愿意做难而正确的事情，照亮身边的每一个人；在家庭中，给予亲人们无条件的爱，帮助孩子成为他（她）满意的自己，营造和谐轻松的家庭氛围。

“女性职工的加入，能够使轨道交通的参与度更广，为轨道交通带来更多的视角，让轨道交通事业更加丰富多彩。”在“三八”国际劳动妇女节来临之际，苏州市轨道交通集团有限公司（以下简称：苏州轨道交通）党委书记、董事长金铭向全行业女职工致以节日的祝福，希望每一位女职工都能努力拼搏、努力。

城市轨道交通是铁一般的事业，铁汉子的形象深入人心。在金铭看来，女性职工普遍具有优秀的学习能力，拥有较强的共情能力、协调能力，有利于促进合作、包容和民主。但是，女性在平衡工作和生活的时候，往往更容易焦虑。如果给轨道交通女职工提几点建议，我觉得首先要做更好的自己，认真工作，优雅生活，开展有益的社交，把握好自己的跑道和方向；在工作中，我希望女性尽量去挖掘自身的潜能，把自己的优势发挥好、不断学习提升，也要保持阳光心态，愿意做难而正确的事情，照亮身边的每一个人；在家庭中，给予亲人们无条件的爱，帮助孩子成为他（她）满意的自己，营造和谐轻松的家庭氛围。

“朝着理想中的自己前进”，金铭送给全行业女职工的这句话，在她和她所热爱的苏州轨道交通也体现得淋漓尽致。

“十四五”谋新篇，融合发展、活力迸发

“十四五”时期，是苏州轨道交通完善网络化建设运营、优化业务结构、提升管理能力、实现转型发展的关键时期，有挑战更有机遇。“今后五年，我们将在苏州市委、市政府的坚强领导下，抢抓长三角一体化发展、交通强国、四网融合等政策机遇，秉持‘区域一体化先锋，古城新活力引擎’的新定位，践行‘四网融合、站城融合、数字融合’的总体发展策略，全面打造‘建设、运营、资源开发、产业投资四位一体’的业务格局，脚踏实地补齐短板、创造成绩，打造一个活力迸发的苏州轨道集团。”金铭表示。

金铭首先提到的就是打造四网融合的苏州样板。“我们将积极整合轨道资源，优化轨道线网布局，从管理融合、通道融合、运营融合等方面入手，构建‘覆盖城市、连接市郊、串联城际、对接国铁’四个层次的轨道交通功能‘一张网’，打造安全便捷的轨道交通出行网络，为区域经济社会的发展作出贡献。”

此外，融入长三角一体化发展，服务于都市圈、城市群的建设发展，也是苏州轨道交通的发力点。金铭表示，一方面要打造“轨道上的苏州”，进一步加快市域铁路的规划和实施，提升县市城镇与苏州主城的联系便捷性和连通度，推动形成多制式协同发展的轨道交通网络；另一方面，还要接轨“轨道上的长三角”，紧紧围绕上海虹桥枢纽、无锡硕放机场等重要门户枢纽及现有轨道对接线路进行布局，加快推动与上海、无锡、南通等周边城市形成多层次、多通道的轨道交通对接体系，为长三角区域一体化发展提供交通支撑，全面放大区域的协同效应。

随着城市轨道交通发展，TOD开发更是大势所趋。全域推进轨道TOD开发，把“长”在轨道上的这座“微城”建设好、开发好，金铭也有着深刻思考：“首先，挖掘区位要素，打造差异化TOD，要根据地理位置带来的项目面积、目标客群等特征，合理安排业态比例，打造枢纽型、中心型、社区型TOD项目，力争在‘十四五’期间至少打造2个TOD标杆项目，实现一个TOD项目一大主题特色。”与此同时，她还强调要融合历史文化要素，营造消费新场景，“苏州拥有有别于其他城市的特色，一方面可以通过建筑设计融合苏州特色，打造新一代城市标志建筑，另一方面营造沉浸式消费体验，吸引客群消费。”而她更关注的，是强化产业要素集成，激发苏州产业活力，“聚拢产业链优质公司、形成产业集群，促进新设备、新材料和新技术在地铁场景的应用，助力苏州先进制造业集群建设和产业智能化、数字化转型，为构筑现代产业强市注入新动能”。

图1 金铭赴运营版块开展工作调研

“数字融合是苏州轨道集团数字化转型的顶层逻辑”，金铭表示，“十四五”期间，苏州轨道交通将从业务端、管理端两个维度推进数字融合：在业务端，以智慧地铁建设带动业务数字化转型，打造统一的数字平台底座，建立数字化治理体系；在管理端，推进集团管理的全面数字化，最终基于业务价值链形成业务框架，通过数据集成及前端技术搭建先进的决策支持平台。

新赛道谋新局，勇担使命、创新前行

在近期召开的苏州轨道交通职代会上，金铭创新提出了“光荣使者”“创新拓荒者”“便民服务店小二”“职工身边的点灯人”等概念，激发了苏州轨道交通干部职工的共鸣。她是基于哪些思考提出了这些概念呢？

在城市轨道交通行业迈向高质量发展的历史转型期，在这条创新驱动发展的新赛道上，墨守成规就等于不思进取，必须勇担使命、创新前行，才能为全行业发展注入新活力、新动能。

做“光荣使者”，就是要在轨道交通赛道上，率先实现习近平总书记赋予江苏的“争当表率、争做示范、走在前列”三大光荣使命。金铭表示，苏州轨道交通将坚决贯彻江苏省第十四次党代会、苏州市第十三次党代会精神，落实集团“十四五”规划工作部署，探索主责主业的顶层设计和规划路径，在大力促进区域协调联动、更高质量推动长三角一体化发展和“建设轨道上的苏州”等方面走在前列，为苏州建设成为向世界展示社会主义现代化的“最美窗口”添底气、增动力。

而做“创新拓荒者”，就是要努力去追赶和引领行业的发展方向。城轨交通要在“交通强国”战略中展现新作为，必须坚持向创新要动能，迈入由大到强的高质量发展新阶段。今年年初，苏州市委专门召开城建交通工作专题会议，明确指出轨道交通是苏州“十四五”时期基础设施建设的重要内容，是推动高质量发展、提升城市能级的重要抓手。“我们将深刻理解轨道交通重要定位，超前谋划、勇担使命，主动在长三角一体化、市域一体化发展中发挥作用。”金铭说道，“同时，挖掘地下空间和上盖开发‘商业蓝海’，助力枢纽经济发展，有效带动城建工作，为苏州城市能级提升贡献轨道力量。”

做“便民服务店小二”，就是要擦亮“江南雅韵、精致服务”品牌。城轨交通是重大市政交通民生工程，肩负保障百姓出行的重责，需要始终坚持人民地铁为人民，永远怀着为群众服务的满腔热情和主人翁意识，当好城市发展和服务乘客的“店小二”。

做“职工身边的点灯人”，就是要架起企业与职工沟通的桥梁。据金铭介绍，苏州轨道集团青年员工超过总人数的90%，是一笔宝贵的财富。“十四五”时期，“轨道上的江苏”和“轨道上的长三角”将给青年更广阔的发展空间。“我们将鼓励青年积极主动参与到集团TOD站城一体化开发、智慧地铁、精致服务等工作当中，人人争当‘点灯人’，做眼中有光的追梦青年；也将努力培养造就一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的高素质人才干部队伍，推动轨道交通与时代同行。”金铭谈到。