30岁，究竟该立什么

胡波

研究生毕业那年，我26岁。第一份工作没干到一年就“裸辞”，我给导师写了封长长的“诉苦”信，抱怨工作单位的环境和想象的不一样，不知道接下来该找什么样的工作，导师自然没办法给我一个直接的答案，我也清楚自己的人生道路只能靠自己去探索。

后来，我又开始了第二份工作。然而，不到3年，我又在网上寻求一个职业规划师的帮助，希望他能给我一些方向和指引。他在询问了我的生活状态之后，反问我：“你是不是每天还像个学生一样？”这句话给了我当头一棒！我隐隐感觉到，在他的眼里，我还不够成熟。尽管当时我已经快30岁了，可是在思想上，我似乎还是一个未长大的“孩子”。

30岁，究竟应该立什么？在不同的人眼里，标准并不完全一样。其实，每个人成熟的时间节点、成熟的方式都不一样，这是由每个人不同的人生经历、工作环境和认知能力决定的。

工作较早、事业有成就的年轻人，会将“立业”确立为一个标准，但那也多是以自己的成长，归纳出普适性的规则。事实上，很多年轻人完成研究生学业，都快接近30岁，工作刚起步，甚至还要家里“接济”，很难立得起来。

已婚的年轻人也可能会将“成家”作为一个标准。然而，除却物质条件的“绑架”，相亲之路也漫漫，不少年轻人在大学毕业后就困在“相亲局”里，甚至相亲到35岁也一直单着。茫茫人海之中，找到适合自己的“另一半”并非易事。

我认为，从大学毕业到30岁之间，是很多年轻人与社会接触的“过渡期”，也是被称作“青年危机”的时期，这段时间与其聚焦于“成家立业”的外在标准，倒不如更多地关注年轻人的内在世界。

一是立心智。90后、00后从小学、中学到大学一路走来，都是家里的“中心”，然而，一旦毕业，进入工作单位，这种“中心感”就会消失，大多数人会成为单位里一个赚盒饭的“打工人”、“边缘人”。从学校到职场，不仅是身份的转变，也是心智和思维模式的转变，初出茅庐的傲气很容易被工作和生活的现实打回原形，工作中的困難也总会给人一种陷入“死胡同”的感觉，逃避虽然可耻，却往往被看作是最有效的办法。

很多人到了30岁，表面上看似已经成熟了，但成熟不只看年龄和外表，而是在举手投足、表达思想观念上，更体现在工作与生活中遇到矛盾、困难与麻烦时的处理方式上。从学生到职场人的转型期，也是自我怀疑和不断失望的时期，“我的生活不应该是这样的”，这种想法不仅是一面自我认知的镜子，也是对自己能否找到与工作和解的办法，并且能否坚持下去的自我挑战。接受现实的处境，不被情绪彻底主导，学会管理自己的情绪，更加理性、智慧地看待问题，是一个人内心不断成熟的表现。

二是立方向。年轻人在职业选择上往往不是一蹴而就的，不是每个人到了30岁都能明确自己的方向，有的年轻人在不断跳槽和尝试中寻找真正适合自己的职业，有的年轻人被单位无休止的加班、复杂的人际关系“折磨”得失去了生活的目标和方向，不得不重新寻找工作和生活的价值和意义。立方向，也是一个人的内心不断寻求笃定的过程，年轻人之所以频繁地跳槽，除却外部的条件因素影响之外，更在于内心还处于躁动之中，没有完全安定下来，不同的年龄段对工作和生活有着不同的理解，内心的笃定也是对方向的锚定，对一份工作真正地沉下心来，并且坚定地做下去。

我常想，一个人若是有先知的能力，以40岁的成熟心态，回到20来岁的年龄，是不是可以少走一些弯路？然而，遗憾的是，人总是很难提前获取直接的生活经验，即使被灌输了一些人生的道理，那也只会局限于文字上的理解，“成年人的世界里没有容易两个字”，只有亲身经历了，才能领会得更深刻。很多弯路就是一个人必经的路，主观上想要跳过，直接走捷径几乎不可能。有句话说，成长比成功更重要，这些必经的弯路就是生活的本质，不经历些坎坷和挫折，又如何能真正成熟。

（邱宝珊荐自七一网 七一客户端/《中国青年报》）