与信仰“对话”，与实践“对接”

一直以来，国家电网上海市电力公司团委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在公司党委的领导下，创新构建青马工程培养体系，重点突出“理论培训+研究实践+督导考核”闭环管理，建立完善双提升、双结合、双联动“三双机制”，扎实推进为期三个月的全过程跟踪培养工作，青马工程育人成效正逐步显现。

青年马克思主义者的培养是一项系统性工程，需要坚持系统思考、系统谋划、系统推进。国网上海电力青马工程培养构建“理论研读、热点研讨、专题培训”三位一体理论学习体系，强化政治塑造，推动实践养成。

“四个清单”引导学员学思践悟。编制书目清单，指引学员政治理论学习方向；汇总问题清单，提供课题研究参考方向；完善课程清单，拓展理论思想、战略实践视野；明确成果清单，推动马克思主义指导实践，知行合一。

“五类课堂”丰富党史学习体验。晨读课通过眼到、口到、耳到、心到，在红色诗歌诵读中明理；理论课邀请专家学者引导学员“细嚼慢咽”，品鉴理论“本味”，厚植爱党爱国情怀；素拓课着力提升学员组织力、协作力等综合素质，围绕党史知识等内容开展团队竞赛；体验课带领学员重温革命历史、坚定理想信念，形成“青马”红色学习路线；实践课主要锻炼学员运用辩证思维解决问题的能力，结合党史学习教育，围绕“我为青年办实事”开展思辨研讨。

“四维导向”提升集中培训成效。博采众长“有广度”，通过“青马思想荟”、小组课题研讨等形式，不同专业背景的学员在思维碰撞中擦出火花、激发共鸣，理论基础持续夯实，思维视野得到拓宽；经典品学“有深度”，通过参观上海市党校“初心·使命”红色教育实践基地，开展“青春中国说”主题朗诵、“四史”学习教育配音展演等互动体验活动，厚植学员爱国情怀；直击痛点“有锐度”，各小组互动交流国网战略落地过程中的难点、阻力点，结合所思所学，掌握用理论指导实践的方法；贯通实践“有力度”，群策群力“智慧党建+生态场景应用”案例，在现场安全管控、大数据应用等领域提出党建引领、內嵌融入的方式方法。

青马工程是青年坚定中国特色社会主义道路和共产主义理想信念的“大熔炉”，是青年树牢正确党史观，运用马克思主义立场、观点和方法认识和解决问题的“训练场”，更是青年马克思主义者开展学习研究的重要阵地。国网上海电力青马工程注重党史学习教育，强化在岗理论学习实践，引导学员学出真理力量、学出奋进动力、学出前进方向。

学在深处。坚持个人自学和参与本单位集中学习相结合，制定发布《青马工程党史学习教育主题活动指导意见》，确定党史学习教育主题活动的六个基本程序；持续开展党史知识读本、马列主义经典原著等的研读活动，进一步加深学员对党史知识和政治理论的了解和掌握，提升学员思想政治理论水平。

论在新处。围绕最新时事热点，开展青马工程交流座谈会、“青马党史夜校”“红色光影探寻”“青马论坛”等实践活动，引导学员在研读原著、深入思考的基础上分享读书心得、学习体会和培训感悟，激发内生动力。

研在细处。以个人或小组为单位，运用行动学习方法开展课题研究。小组课题研究以公司党建部“智慧党建+应用生态场景设计”为重点开展深化实践；个人课题研究以公司党建部提供的党建研究方向或学员在实践过程中遇到的实际问题为重点进行调研分析，不断提升学员研究和解决实际问题的能力，做到学以致用、用以促学、学用相长的有机统一。

青马工程的培养不仅仅是注重日常理论学习和阶段性实践锻炼，更应注重长效跟踪。国网上海电力构建“常态+动态”优化管控机制，指导学员所在单位加强日常培养管理，创新培训考核方式，跟踪学员培养成效，抓实学员推荐和后续培养、选拔、使用，确保青马工程取得实效。

配备“双导师”加速成长。为每位学员配备“思想导师”和“业务导师”各一名。“思想导师”一般由学员所在单位或部门的科级及以上负责同志担任，“业务导师”一般由具备相应级别的专家担任。导师为学员“量身定制”培养计划和目标，以思想带动为统领、以技能传授为核心、以作风传承为纽带，在岗位理论学习与实践、小组课题研究、行动学习等方面为学员提供支持和指导，传道授业解惑，助力学员成长。

做实“双对接”蓄力发展。建立培养对象“一人一档”，在培训期间开展理论测评、课堂表现、实践考评、课题评价等全方位综合评议体系，科学构建评估模型，开展对青马工程整体成效评估总结，将青马工程培训成效对接各单位青年人才库建设，抓好学员推荐和后续培养、选拔、使用等工作；推荐优秀学员加入“青马讲师团”，拓展青马工程内涵。

突出“双带动”赋能队伍。引导学员以年轻人喜欢的形式在青年群体中积极传播马克思主义，坚定青春信仰；同时，引领学员肩负起带头贯彻、践行的重任，在今后的学习和工作中发挥好勇立潮头干在前、奋勇争先做表率的示范带动作用。