收购上海思芮，人瑞人才开创数字化人才供给新模式

石菲

2022年3月8日，人瑞人才科技控股有限公司（以下简称人瑞人才）发布公告宣布与大连东软控股有限公司达成战略合作，人瑞人才以4.08亿元收购东软控股旗下信息技术与数字化人才服务提供商上海思芮信息科技有限公司（下简称上海思芮）46%股权。本次收购完成后，上海思芮将成为人瑞人才的非全资附属公司。

为此，本刊记者采访了人瑞人才创始人、执行董事、主席兼行政总裁张建国，为读者解析数字化人才未来发展的新模式。

与传统的软件服务外包模式相比，张建国认为这次并购可以开启一个数字化人才供给的全新服务模式。他从两个方面阐述了自己的观点，一方面目前国内很多企业进入了以业务为导向的软件自主研发阶段。再加上外部环境的变迁以及柔性管理的需求，自己筹建软件开发的核心团队成为很多企业的选择。另一方面，之前的软件服务外包公司按照传统模式为客户提供服务，而人瑞人才会按照基于人力资源服务的思维，为客户提供服务。

通过对上海思芮的并购，可以为人瑞人才带来数字化人才供给的叠加效应。张建国表示这种叠加效应已经让人瑞人才的客户感受到了一种与之前不同的全方位的综合服务能力。

近年来，数字化转型已经成为大部分企业的必然选择，对数字化人才的需求越来越迫切。人瑞人才一直坚持以客户需求为中心，并致力于构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用。

去年7月，人瑞人才推出国内首个定位组织能力数字化管理的云平台：瑞享云（OC SaaS），并尝试借此颠覆传统人力资源管理软件在实施过程中因为没有与业务、行为数据完全对接，对业务的理解缺乏深度导致不能为客户提供解决核心业务难题的怪圈。

而此次与东软控股合作收购上海思芮，则是人瑞人才为中国企业数字化提供系统解决方案的又一次创新尝试。

截至本次公告发布前，上海思芮已经为覆盖金融、高科技、互联网、医疗健康、先进制造等多个行业的超过160家企业提供专业的信息技术及数字化人才服务，业务覆盖超过80个城市，并拥有近3，800名软件开发与技术服务人员。而且在大医疗产品开发与社会服务网络系统、移动互联网、人工智能、物联网、大数据等领域，上海思芮都具备行业解决方案能力，并在电商、物业管理、第三方支付等领域掌握核心实施场景。

在收购完成后，人瑞人才近年来持续布局的信息技术与数字化人才服务将迎来全新的发展机遇，其数字化系统解决方案也将更加完善。

张建国表示：“随着‘东数西算’工程全面正式启动，迭加数字经济发展的高度确定性，中国企业的发展加速向数字化转型，信息技术及數字化人才作为数字经济强有力的支撑，将迎来长期的市场发展机遇。本次收购上海思芮对我们来说是很好的机会，我们很有信心可以在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，紧抓企业数字化转型的发展契机，持续加强信息技术岗位的服务外包业务并扩展软件技术专业服务的新业务，全面拓展公司的第二增长曲线。”