提升主动担当作为的精气神

田恬 北京博大网信股份有限公司

十八大以来，习近平同志高度重视理想信念的培养，反复强调“革命理想高于天”，用“精神的钙”“压舱石”等经典比喻，将“坚持理想信念”上升到“党的首要任务”“对党忠诚”的两个关键方面[1]。当前，党员干部与普通民众信念不足和动摇，对理想信念认知和实践的不统一，怎样调动新时期理想信念中知行合一的内生力量，使企业文化、广大党员干部和人民群众真信真用、自觉实践，成为坚持新时期理想信念所需要解决的深刻问题。而新时代的理想信念，是多个主体、多要素、多环节交叉联系、相互作用的复杂过程，也需要建立一种动态的、动员、激发和保障群众的动力系统。

一、“知行合一”主动担当作为的重要性

“知”与“行”是中华传统文化中的一对很独特的范畴，知行观在中国传统哲学中是一个始终在讨论和被证实的重要命题，中国古代哲学家们对知行观有着不同的观点，早在先秦时期，哲学家们便对知行关系展开了探索，在中国传统哲学中，关于“知”的定义非常广泛，不仅指关于某一事物的具体知识和对它的认识和理解，更多的还是在强调这一事物的价值；而“行”主要就是指实践、行动、活动等。对“知”展开的实践、探索就是“行”，而对“行”的目的、操作过程的认识就是“知”，所以“知”离不开“行”，“行”离不开“知”[2]。

知行合一观正是以马克思主义实践观为基础，吸收了中国传统知行观中的有益养分，继承和发展了中国共产党人对于理论与实践关系的认识，结合新时代我国发展的现实需要而形成的新时代的马克思主义实践观。习近平总书记曾多次强调知行合一的重要性，指出“做到知行合一、以知促行、以行求知，正所谓‘知者行之始，行者知之成’”[3]。知行合一观作为科学的马克思主义认识论和实践观，具有重要的理论价值和实践价值。

没有调查就没有发言权。知行合一是指导青年发展的重要准则，只有个人的真才实干，才能成就社会主义现代化建设的伟业，因此，青年要自觉加强学习、增长才干，积极参与社会实践。“为学之实，固在践履”，青年要在实际行动中锤炼本领，在知行合一中促进自身发展，坚定理想信念，承担时代重任[4]。知行合一观，强调通过学习来提高“知”的水平、促进个人思想的转变，从而能为实际的“行”出谋划策，对个人的学习工作、理想信念、实现人生价值等方面都发挥着重要作用。

习近平总书记在新时代指出了加强思想政治教育的重大作用。没有理论上的坚定，就不可能有政治上的坚定，党性上的坚定。要培养干部，就得把马克思主义的理论武装起来。特别是对年轻干部，要深刻理解、坚决贯彻“广大干部特别是青年干部要在常学常新中加强理论修养”思想。年轻干部的培育与选择，关系到党的执政地位、打造社会主义国家、迈向新世纪，也关系到祖国发展、关系到人民群众的重要利益，是加强执政党地位的重要任务。忠诚、优秀、团结的年轻干部，是中华民族伟大复兴工作的重要支撑，是民族事业的延续和国家长治久安的重要力量。要实现这一目标，就必须建设一批具有良好理论素养、较强执行能力和较高党性觉悟的青年骨干。

二、在企业文化发展中的引领作用

一名党员一面旗帜。在新的时期下，面对着严峻的内外经济形势，广大党员干部要加强领导带头，坚持做到“知行合一”，发挥好党员先锋模范的作用，凝聚力量，不断创新，不断提高企业的科技发展动力。

（一）增强自身能力提高，知行合一旗帜引领

不断提升，是时代发展的基本要求。随着时代的发展，工作的压力越来越大，一个人如果一直停留在原来的位置上，是很难适应这个时代的。加强自身素质，以学为先决条件，以实践为核心，坚持“知行合一”，方能始终保持共产党人的朝气、锐气和正气。行动是知识的开始，知识是行动的开始。说起来容易，做起来却很困难。党员干部要立足本职，在实现各项目标任务的同时，加强自身的素质和能力；要深入职工群众，深入生产一线，真正做到“接地气”“增强信心”，不但要把“内化”融入“学以致用”“知行合一”的境界。在当前的市场环境下，党员和干部更应该采取措施，挖掘潜力，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，把自己变成一名讲究实干的执行者。

（二）提升自我革新能力，感恩敬业自主创新

在当今世界经济一体化的背景下，无论是从理论还是从实践上来看，企业文化是公司发展的灵魂，是企业的核心竞争力。但是，“知行合一”是企业文化建设的核心，企业所提倡的价值观，必须成为员工自觉的行为，才能体现出企业文化的强大。而公司的文化是以人为主体的，所以，通过“知行合一”的思想来提高自身的创新能力，是公司发展的推动力。

创新是时代发展的需要。创新是公司不朽的生命力之源。党员干部任重而道远，要与时俱进，必须不断创新。要进行创新，就必须摆脱死板、随波逐流、缺乏热情、缺乏创意、缺乏活力的“稳定态”。由于“稳定态”的存在，在某种程度上制约了党员干部的思维和能力，从而在无形中抑制了创新，因而被称为“温水煮青蛙”。党员要敢于跳出温热的水面，勇于进取，勇于创新。工作是展示能力和素质的舞台。感谢公司给予了自己一份工作，让自己能够独立，能够自我满足，从而实现生活的价值。在工作中，面对着相同的工作，只有尽职尽责，才能经常反省自己“怎样把工作做好”；在日常的工作中，只有在思想不懈怠，态度较端正，才能在实际工作中进行改革，使自己活跃起来。作为一名党员，首先要在工作中不断创新，在工作中求发展、求突破；二要围绕突出的发展矛盾进行创新，集中力量化解，集中力量破解发展瓶颈；三要围绕建设中的困难问题进行创新，打破陈旧的束缚，以新的思路和方法解决困难，以科学的发展观为指导，在生产和生活中攻坚克难、创新驱动，永葆共产党人的先进品质。

三、知行合一落实到企业党建具体工作建议

（一）知者行之始，以知促行求真知

知行合一，是古人倡导的修身之道，也是共产党人应有的行为原则。党的十八大以来，习近平总书记多次强调党员干部要做到知行合一，明确要求“从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己”。作为党员干部，必须坚持以知促行、以行促知、知行合一，要带着政治责任去学习，去体悟[5]。所以，企业加强党建的建设工作，有助于发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

要坚持党要管党、从严治党的方针政策，始终将企业党建放在一切工作的首要地位，强化领导，在全面落实党建工作责任制的过程中不断进行完善，明确目标责任，落实相关措施制度。具体措施如下：一是建立相应的工作目标和责任体系，在党建工作中形成一个整体。二是要实现目标责任。要把责任落实到每个部门、每个岗位，坚持督查、通报、检查、奖惩，才能真正促进形成齐抓共管联动体系。三是推进单位之间的竞争和评估，进一步规范党支部的工作流程，提高党组织的工作效率。利用马克思主义中国化的核心思想来丰富自身素质，自觉地把“知行”结合起来，引导实际，推进群众工作。在我国全面深化改革的过程中，新的任务就是在新的阶段、新的趋势下寻求发展、推动变革。

（二）行者知之成，以行求知求真行

知是行的开始，而只有行动才能使认识变成现实。知识必须从实践中取得，从而获得真知；而要取得成就，则必须拥有更多的知识。学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上，以知促行、以行求知。党员干部需要强化执行能力，主动作为。

在继承和发展传统党建工作的同时，更应积极借鉴和运用现代管理制度、管理理念和技术手段，探索科学有效的党建工作新内容、新形式，使党建工作更加充分地体现时代性，把握规律性，富于创造性，为实现企业科学发展、提升核心竞争力提供不竭动力。具体措施如下：一是以企业文化、企业经营为载体，努力拓展党建工作的新视野。在工作的重点上，通过各种渠道将生产经营、深化改革、安全生产、绩效目标等逐层传递至基层，以便充分发挥有关职能部门作用，围绕事关职工切身利益的热点、难点问题，有针对性地进行解答，确保公司各项决策在基层的贯彻落实。二是要打造一批有特色、有号召力、有亮点、有影响力的“品牌”，把“品牌”的影响力充分发挥出来，突出党员的先锋作用，展示新时期的新形象、新风采，使党建工作迈上新台阶[6]。

四、对国有企业干部职工担当作为的启示

在国有企业环境中，党员干部不仅要从精神和理念上提升自身的素质，还要从实际行动上来体现和贯彻敢于承担责任的精神指导。

（一）关注大“事”

所谓大事件，指的是广泛的、高关注度的事件。现在是最考验人的时候，也是磨砺人生的时候，俗话说，大事要担当，战胜困难要有攻坚克难的本领。作为领导干部，在处理重大问题时，要把握好三点：一是要深刻地抓住大局。要关注国情，关注时代，关注身边的现实，尤其要关注国家和时代的热点问题；同时，要具备见微知著、洞察先机的能力，要有战略性、前瞻性的研究与思考。二是要主动处理重大事件。面对重大事件，要正确处理，准确地定位问题。对大事的内涵、实质、影响、范围等，要迅速认识、全面把握、科学判断，这是处理重大事件的依据和先决条件。其次，要做到科学、民主。在作出重大决策之前，必须深入到现实生活中去，进行调研，提升决策的科学性。在决策过程中，要充分发挥民主、集思广益的作用，尤其是在一些具有方向性、战略性的决策问题上，要充分听取职工的意见，反复地进行论证。三是要解决好困难。在当前的全球经济形势下，国企的工作也面临着严峻的考验。党员干部要勇于直面困难、勇于担当，遇到矛盾、遇到问题要深入一线指挥，克难中不断提升解决问题的本领。

（二）身边无小“事”

职工群众中没有一件小事。职工群众是公司发展的动力，是生存和胜利的基础。“知屋漏者在外，知政失者在野”，只有走进基层，走进职工群众，才能知冷暖、甘苦，才能凝聚人心求发展。领导干部要把和谐统一放在第一位，真诚地对待同志。党员和干部要勇于把群众的意见、呼声反映给领导，避免歪曲事实、盲目巴结，敢于面对，勇于担当。在实际工作中，要做到责任上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合；业务上分，效益上合；执行上分，督查上合。沟通上要做到平等，要以大局为重，以整体利益为重。

（三）努力提升本“事”

作为一名党员，肩负着重大责任和使命，要不断强化学习，不断提高自己的技能，将学习作为一种追求、一种品格、一种责任，立德修身。在学习中锻炼精神，在学习中锻炼自己的能力。如果想要长久生存下来，学习速度就必须大于或者等于环境变化速度。国有企业作为一个整体，时常面临外部环境的变化，竞争也变得日益激烈。这就要求企业干部加快自身学习速度，增强学习力，持之以恒的结合国情、结合国有企业现状脚踏实地的探索，把学习深入下去。

（四）学会化解难“事”

面对工作中不可避免的困难与问题，要心平气和沉着应对，理性分析，结合实际情况，利用思想政治工作，采取灵活的方式解决经营管理中的问题。只有认清思想政治工作的问题所在，精确把握思想政治工作的精髓，才能有效地提升思想政治工作的质量和效率，从而达到提高企业综合竞争力的作用，推动企业文化的长久发展。

“知行合一”理论源远流长，为当代中国共产党人的党性建设开辟了一条新的道路，也是一门必须坚持的课程。在新时代的背景下，企业党员和干部应该为振兴国家而奋斗。工作要求高标准、严格要求、实效、努力工作、实践，以身作则，把艰苦奋斗的精神转化为生产和生活，让每一面先锋旗帜体现时代精神。而广大青年干部要坚持自己的工作，不要松懈，要主动承担自己的责任，扎扎实实地做好自己的工作。要以实事求是的追求，把马克思主义的基本原理与当今社会的具体现实相结合，以理想信念面对各种考验和危险，以坚持不懈的品质致力于建设国家的伟大实践，通过自我培训促进青年干部队伍的持续发展，自觉提高知识与实践的结合能力。