人才留住 促进产城融合

□ 《民生周刊》记者 郭梁

在今年全国两会上，关于地方经济如何实现高质量发展，传统能源型城市如何转型升级成为不少代表委员热议的话题。

“政府工作报告提出，‘完善人才发展体制机制’‘加快培养制造业高质量发展的急需人才’，这为我们做好人才工作指明了前进方向、提供了科学指引。”全国人大代表、河南省平顶山市委书记张雷明认为，引进人才、留住人才是实现一座城市创新发展的重要因素，同时，从政府管理部门到企业，要从根本上转变思想，从多角度、多维度布局未来产业发展，从而实现产城深度融合发展。

张雷明介绍，去年以来，平顶山在战胜困难和挑战中，推动各项事业取得新进步，在全国发展大局中展现了担当、彰显了作为。在未来发展中，平顶山市将锚定“两个确保”、实施“十大战略”，紧扣“壮大新动能、奋进百强市”奋斗目标，担当实干、奋勇争先，努力在新一轮发展赛道上再创辉煌。

张雷明提出，一是扎实推进创新驱动发展这一核心战略。实施创新政策支撑、企业家创新能力提升、创新创业高端人才（团队）引育、产学研耦合、高新技术企业与科技型中小企业“双倍增”、创新人才价值实现“六大工程”，抓好高新区重构，建设鹰城智慧岛，设立鹰城科创基金，办好中国尼龙城创新大会。围绕发展院士、博士、名士“三士经济”，以优秀人才“归根”工程为重点，实施“抓人才、强创新、促发展”攻坚突破行动，盘活人才“第一资源”。

二是构建支撑高质量发展的现代产业体系。按照提质发展传统产业、培育壮大新兴产业、前瞻布局未来产业要求，立足资源禀赋，对接产业发展基础，持之以恒抓好“一主两优四新多支撑”先进制造业体系构建，推动高质量转型发展不断开创新局面。

三是牢固树立“项目为王”这个鲜明导向。围绕中国尼龙城建设、新型能源城建设、文旅康养城建设、绿色食品城建设和高新技术产业发展“四城一高”，滚动开展“三个一批”，力争签约项目100个、开工200个、投产150个。建立“个转企”“小升规”“规改股”“股上市”四类培育库，促进市场主体发展壮大。

四是把城市打造成为经济发展的重要引擎。着眼打造以主城区为核心的区域中心城市，聚焦做好创新、科教、人才三篇文章，加快推进“科创新城”建设，争取落地一批本科院校和科技转化中心。大力发展先进制造业、特色现代服务业，实现产城深度融合发展。加速平宝、平叶、平郏、平鲁一体化发展，把中心城区建设成创新发展高地、先进制造业高地、三次产业融合发展高地。