为何总要等年关才兑现工资

齐振松

日前，笔者在本地银行网点遇到一位朋友正在办理贷款，他在一家私企做财务工作。我问他为何贷款？他说今年公司生产不景气，效益滑坡，年底将到，贷款为的是能让新产业工人在年关来临时结清工资。乍一听，这样做真不错，效益差还能兑现工人工资。但细细想来，为何要等到临近年关，才想到农民工？

事实上，近些年来，每到年关，总是有不少部门、企业信誓旦旦地表示，一定要兑现新產业工人工资，让他们回家过个好年。

然而“按劳取酬，多劳多得”，乃法规之定。古往今来，雇工付钱，天经地义。那么，新产业工人讨薪为何总是要拖到年关？年关结清工资，那就是平时工人的工资就可以欠一欠，拖一拖，等到年关再说。然而，年关来临，一些企业单位、个私老板的各项费用开支接踵而至，工人工资一笔付清就有压力了，因而有的企业经营者、包工头直至年关却仍然拖欠，还有的黑心老板钻此空子，卷款逃匿。害得工人辛辛苦苦干了一年，结果到年关却两手空空，让他们流汗又流泪，何谈过个好年？

侵犯劳动者合法权益原本是个严肃性问题，居然演变成了讨回工资总是要等到年关，这是淡化了劳动概念。由此看来，此类现象已形成了一种惯例、一种不正当的风气。《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，政府和有关部门要下决心下狠心打破这种惯例，刹住这种不正当的风气。严格依照《劳动法》有关规定，在平时就要敦促用工单位、企业及个私经营者，将新产业工人工资像国家公务员和事业单位人员一样按月足额发放到位，月月结清。

当然，务工者在就业前一定要签订劳动合同，提前办好上岗手续。遇有拖欠工资等不合法的问题要走投诉和法律途径，千万不要采取过激行为。