盐城市大丰区妇联：赋能提优，基层妇联组织建设有活力

主题演讲比赛

巾彩有她·我为妇儿办实事项目启动仪式

丰收大地现代农业示范区妇女第一次代表大会

近年来，盐城市大丰区妇联以“县级妇联改革活力提升计划”为总抓手，聚焦妇联组织建设，通过试点跟进、示范带动等方式，着力构建横向到边、纵向到底的组织网络，做到哪里有妇女，哪里就能看得到妇联身影、听得到妇联声音，让妇联组织成为广大妇女群众知道、想到、找到、用到的温暖之家。

大丰区妇联坚持党建带妇建，紧跟党建步伐，同步推进妇联组织建设，织密建强妇联组织体系。主动争取大丰区委支持，加强顶层设计，联合区委组织部出台《关于进一步强化党建引领实施妇联改革活力提升计划的意见》，明确妇联组织建设的方向和路径，推动建立以区妇联为中枢，镇（区、街道）妇联、机关事业单位妇联和“四新”妇联为“三翼”的妇联组织网络。召开机关事业单位妇联组织建设业务辅导会，就妇联组织建设流程、工作阵地和长效机制等内容进行业务辅导，让机关事业单位妇联干部在开展工作时有据可查、有规可循。

截至目前，大丰区新成立纪委监委妇联、融媒体中心妇联、医保局妇联、统计局妇联等机关事业单位妇联，全区共建成机关事业单位妇联38家，区级机关事业单位符合条件的妇联组建率达88.3%;成立江苏博敏电子公司妇联、大丰心理咨询师协会妇联等110家“四新”妇联组织。

大丰区妇联做足“联”字文章，以“微循环”打通组织经脉，“巧穿针”织密组织网络。大丰区妇联作为区委党建工作领导小组成员单位，利用党建工作联席会议、党建活动的契机，主动对接符合组建条件的单位。当好政策宣讲员，争取有关单位主要负责同志的支持和理解;当好业务指导员，辅导有关单位规范开展妇联组建工作。与此同时，充分发挥已建妇联的“磁场效应”，强势宣传增强工作的吸引力，带动更多的机关事业单位主动成立妇联，从“要我建”转变成“我要建”。

在组织策划三八节、六一节等重要节点活动和家庭家教等热点活动时，大丰区妇联有意识地带动未组建妇联的机关事业单位参加，着力构建“妇联主办、妇女参与，组织内外同频共振”的工作格局。通过有意思的活动，逐渐凝聚机关事业单位妇女的共识，依托机关事业单位成熟的组织架构，快速布点跟进，实现活动覆盖到组织覆盖的有效转化。

针对工作中存在“组织覆盖易、作用发挥难”的现象，大丰区妇联注重跟踪管理，打出执委挂钩服务、结对共建和学习交流等活动叠加的“组合拳”，为新建的妇联组织保驾护航，确保妇联组织建成一个，激活一个。同时抓住妇联主席这个“少数关键”，通过公开选举、业务培训、联谊交流等，充分激发她们干事创业的内生动力。

妇联组织不仅要“铺天盖地”地建起来，更要“顶天立地”地强起来，大丰区妇联以“赋能提优”为突破口，在制度建设、队伍管理和服务跟进上下功夫，推动妇联活动更接地气、妇联工作更具生气、妇联组织更聚人气。

编制《机关事业单位新建妇联操作手册》，明确妇联组织的组建程序、实施方法，加强对组织建设的业务指导。印发《大丰区妇联执委常委履职规则（试行）》，进一步规范妇联执委履职，推动妇联执委履职常态化。

大丰区女干部“赋能提优”能力竞赛

举办卯酉学堂妇女微家活动发布会

“红旗接力”大丰区三八红旗手赋能行动

全区女干部“赋能提优”培训班和“巾帼绽芳华，榜样在身边——巾帼典型事迹报告会”，为妇联干部量身定制“培训大餐”;“红旗接力”三八红旗手赋能行动和巾帼大讲堂，为妇联干部提供全方位的“成长套餐”;女干部“赋能提优”能力竞赛和“巾帼促消费，妇联喊你来买货”直播助农活动，为妇联干部提供“比武练功”的大舞台。

大丰区妇联以服务发展为中心，扎实开展“巾帼文明岗”“妇联执委走基层”等活动，充分发挥女党员的示范带头作用，引导广大妇联干部积极投身“两在两同”建新功行动，为妇女群众办实事、解难事。

未来，大豐区妇联将始终坚持“党建带妇建”，团结带领各级妇联组织以“不待扬鞭自奋蹄”的精神，“大雁高飞头雁领”的担当，不断扩大基层组织覆盖面，提升妇联队伍辨识度，激活妇联工作活力。

图片由盐城市大丰区妇联提供

编辑 周晓序 2475496811@qq.com

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