国有企业基层党建工作存在问题与解决路径

张晋淞

摘要：经济不断发展促使企业也在不断变革，企业在变革创新的过程中，着重加强基层党建工作是有必要的。笔者分析了当前基层党建工作的现状以及存在的问题，说明了党建工作存在的意义，并针对当前的问题提出了有针对性的措施，以期为国有企业的发展变革提供一些參考。

关键词：企业基层党建问题解决路径

引言：现阶段，随着经济的发展，对国有企业的工作提出了越来越多的要求。不仅如此，随着社会的进步，在国有企业思想政治水平方面，也有了更高的要求。因此，因此，企业要想实现持续的发展，开展基层党建工作是不可忽视的。本文分析了现阶段基层党建工作开展存在的问题，并相应采取了有效的措施，希望促进国有企业的长远发展。

1.企业基层党建的现状和存在的问题

在我们国家，国有企业发挥着重要的作用，国有企业的稳定发展对我国国民经济的发展起着关键的作用，在国民经济发展中起着主导作用。党组织其自身也在不断完善，如何充分发挥它的作用，是国有企业需要思考的。但是目前的企业基层党建工作还存在着一些问题，没有使它充分发挥它的作用。

1.1党建意识不强

目前，经济的快速发展使企业领导人员更加重视经济建设的作用，往往容易忽视党建工作带来的意识作用。大多数企业领导人员在制定企业的发展计划时，往往把追求经济效益作为企业发展的目标，这样的思维方式具有一定的狭隘性。他们不能看到企业的长远利益，没有注意到员工对企业发展的重要作用，忽略对员工思想意识的培养，因此，无法调动员工工作的积极性。

1.2党组织的作用发挥不充分

从企业的角度来讲，由于企业没有关注到党组织的作用，因此，基层党建工作人员也比较缺乏，组织内部人员的分工不明确，没有使党组织的工作效率达到最高。党组织的积极作用也没有被充分发挥出来。党员和群众组织之间没有明显的界限，使一些党员和干部在工作中不能有效发挥领导作用。

1.3党建工作缺乏创新，不能与中心任务很好地结合

在开展基层党建工作时，党组织的作用被弱化，同时，缺乏必要的管理手段。首先，在党建评价工作中，评价绩效的指标模糊，这也就导致了党建工作流于形式，不能落实。其次，在开展党建工作时，缺乏创新意识，党建工作没有多种多样的开展形式。相关党务人员对党建工作也没有一个明确的认识，党建工作水平不高，工作开展不熟练。最后，在开展党建活动的过程中，也会受到传统党建观念的影响，以至于无法有效创新。

2.企业基层党建工作开展的重要性

2.1企业党组织建设是企业发展的内在推动力

发展是中心任务，党组织建设有利于推动企业的发展。需要根据党建工作开展的情况，联系实际，加强党组织建设，促进企业的发展。“关注发展，促进发展”的理念需要我们认识到，企业的发展与党建工作的开展息息相关，相辅相成。要在发展的过程中，将两者结合起来，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。

2.2企业基层党建工作的稳定是企业发展的“稳压器”

企业基层党建工作的稳定，有利于促进企业发展的稳定，其中，企业要想稳定发展，就要加强党建工作，树立正确的核心价值观，发挥党群工作建设的积极作用，实现企业统一规划和国家协调发展，维护集体和个人的利益关系，尽可能地维护广大员工的合法权益，进一步促进企业的稳定发展。企业基层党建工作有利于加强企业的思想建设，提高员工的思想意识水平，使企业内部人员认识到团结协作的重要性，增强员工的责任意识，进而使企业获得长远的发展。

2.3企业基层党组织是企业和群众之间的纽带

基层党组织在企业和群众之间起着沟通作用。党组织的工作就是要积极向群众宣传企业的思想工作，使员工理解企业的发展方向和方针政策，维护广大人民的利益。此外，党组织还要积极配合企业管理者的工作。

3.企业基层党建工作开展的举措

3.1加强党组织建设，使基层党组织建设与中心任务紧密结合

党组织可以沟通企业和群众之间的联系，促进企业政策的落实，发挥党组织的宣传教育作用，维持正常的工作秩序，保证工作的顺利进行，从而促进企业的发展。因此，所以要加强基层党建工作，促进员工对党建重要性的认识。从思想层面上，强调了其重要性，加强党组织对员工工作的引导，有利于缓解企业员工的压力，提高员工工作的积极性。

3.2完善党员管理和考核制度

对基层党建工作人员的培训和管理要有严格的制度，严格落实考核机制。在严格的监督下，党员必须遵守规章制度，推进党的建设。要积极建立反腐机制，保持党的廉洁性，保持党的先进性和纯洁性，促进企业的进一步发展。在基层党建工作中，要高度重视党员素质问题。必须严格根据党的要求发展党员，而不是一味地增加党员。中国共产党作为中国人民和中华民族的先锋队，一定要永葆初心。

3.3建立健全基层党组织，发挥党员的先锋模范作用

要建立健全党组织运行机制。党组织沟通了企业和群众之间的联系。党组织的管理范畴，要将所有企业员工纳入其中。 将基层党组织建设定为企业的核心目标。第一，基层党组织建设要结合企业发展的现实需要来进行，对其中人员进行深入的考核，注重工作成绩的考核，提高党组织工作人员的能力和水平，推动企业和党组织的共同发展。第二，密切联系群众。我们必须坚持群众路线和群众中来、群众中去的工作方法。我们必须反映人民的正当要求，为人民说话，理解人民的愿望，接受人民的建议。最后，要发挥党员的先锋模范作用。使党员树立正确的价值观，提高党员的思想认识水平和宣传教育的能力，增强党员队伍建设。

结语：党组织建设在促进企业发展中的作用是不可忽视的。在企业基层党组织建设中，应注意把握当前形势和存在的问题，通过正确的途径加以解决，加强党组织思想建设，促进党建工作和企业文化建设的协调发展，加强对党组织工作人员的管理，完善党员管理考核制度、规章制度，要通过多种多样的形式开展党建工作，党建工作的开展要反映人民的需求，增强企业的凝聚力，促进企业的发展。

参考文献：

[1]郭建峰.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代企业文化，2018（15）.

[2]张建忠.浅谈企业基层党建工作中存在的问题及对策[J].新西部（理论版），2015（21）：69+58.

[3]苏倩.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].企业改革与管理，2016（08）：185+190.

[4]施敏，朱玉新，张红霞.新形势下加强企业基层党建先进典型创新的探讨[J].企业文化（下旬刊），2018（6）：59.