社区（村）共青团工作助理项目为基层团组织注入新动能

团南京市委紧紧围绕“全团大抓基层”的工作部署，聚焦基层团组织缺乏工作力量的问题，争取党政支持，结合驻宁高校大学生“社会实践岗”计划，多方协调资源，每年筹资100余万元，在全市开展实施社区（村）共青团工作助理项目，为基层共青团工作注入新的动能。

摸清家底。团南京市委在区、街道（镇）、社区（村）三级团组织展开工作力量摸排，对团组织负责人及实际参与共青团工作的基层团干进行数据画像，统计政治面貌、年龄、学历、工作年限、身份性质、政治待遇、工作内容等信息，做到底数清、情况明、全覆盖，为下一步工作打好基础。

按需匹配。根据摸排结果并对照“智慧团建”系统数据，结合各区汇总报送的需求，科学设置共青团工作助理岗位，重点在县域共青团基层组织改革试点区、“社区青春行动”试点的社区（村）进行配备。每批工作岗位都会根据实际情况进行调整，确保力量精准投送。2021年，共青团工作助理岗位覆盖全市79个街道173个社区（村）。

精心招募。各区级团委利用团属新媒体矩阵发布岗位并进行广泛宣传，与属地高校建立常态化联系并开展线上线下点对点宣传招募，结合“大学生向社区报到”项目与高校团组织联合开展社会实践基地共建等活动，通过多种方式吸引优秀大学生团员参与基层共青团工作。2021年共有388名助理上岗，人员来自省内外67所高（职）院校，其中86.6%为大学本科（含在读）及以上学历。

抓好岗前培训。针对助理人员工作阅历尚浅、工作方法储备不足等问题，集中开展岗前培训，将团支部工作清单、“智慧团建”系统操作、团组织关系接转等基础团务知识进行讲授传达，并通过实地观摩、团干交流等形式，加深助理对基层共青团工作的整体认识，加快工作融入。

指导专项工作。基层团组织在不同的时间段的工作重点不同，助理人员是分批次上岗，所以除常规培训外，还需要对专项工作进行针对性指导。为此，团市委制作了《团（总）支部工作手册》《非公团建工作手册》《社区（村）共青团工作助理工作手册》等相关材料，使助理人员开展工作有章可循、有例可鉴。

参与社会治理。社区（村）共青团工作助理项目为大学生团员参与基层社会治理创造条件、搭建平台、提供支持。工作中，有的助理人员利用自身特长，为青少年提供心理、法律咨询等多方面服务；有的加入社区志愿者队伍，建立植绿护绿小分队，加强对小区内的环境绿地的保护和宣传，把环保行动落到实处；有的助力基层团组织开展青年文明号服务社区活动，为独居老人、困境儿童提供优质服务；部分工作助理以青年议事的方式参与基层协商，锻炼了基层工作能力。

优化基层团的力量配置。随着工作的开展，根据基层呼声，部分团区委和街道、开发园区也配备了共青团工作助理，扩大了岗位设置范围；对于县域共青团基层组织改革试点相关板块，加大了配备力度，共计74个岗位设在县域共青团基层组织改革试点板块；对列入社区青春行动工作试点的社区或相关镇街做到配备全覆盖。

提高基层团组织运转效率。共青团工作助理在“学党史、强信念、跟党走”学习教育期间，助力基层团组织开展主题团日、学习交流等活动，全市3282個社区（村）团（总）支部全部在“智慧团建”系统内录入完成；在“学社衔接”高峰期，线上、线下联系团员青年，助力基层厘清团青家底，全年完成43388人次团组织接转；2021年年末，辅助基层团组织负责人开展团内评议、对标定级工作，应该自评的3131个社区（村）团（总）支部全部完成。共青团工作助理切实补充了基层的工作力量，在团内各项工作中发挥着积极作用。

助力共青团大局贡献度提升。结合“统一行动日”，为广大青年、群众办实事，开展团情大调研、走访非公企业团组织、常态化帮扶困境青少年等工作，为文明典范城市创建贡献力量；疫情防控期间，部分助理人员就地转换为疫情防控志愿者，当好助力核酸检测“服务员”、疫情防控政策“宣传员”、保障群众生活“战斗员”，顺利完成疫苗接种、全员核酸检测、重点人员摸排、隔离点管控、群众生活保障等任务，“青年突击队”旗帜飘扬在一线。

引领、凝聚、服务青年是共青团工作的核心，具体工作大多要靠基层团组织来落实。基层团组织的工作力量强弱直接关系到党的方针、政策、路线在青年工作中的落实，也直接关系到团组织在青年中的影响力和社会公信力。通过大学生社区（村）共青团工作助理项目，吸引优秀大学生团员走进社区、走进基层、服务群众，有利于进一步夯实基层团组织建设，切实提升团的引领力、服务力、组织力和大局贡献度，促进基层团组织焕发新活力。

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