大数据背景下财务会计向管理会计转型路径研究

刘奉佳

（山东省淄博市工业学校 山东·淄博 255400）

0 引言

现如今，随着社会主义市场经济的深入发展和信息科技的创新，我国乃至全球经济市场已经发生了巨大的变革，在这场变革当中，主要的助推力就是大数据技术。大数据技术不仅改变了人们的生活，而且也影响着我国经济市场和企业经营管理的变化。企业是我国经济市场的主体，其能否适应市场是生存和发展的根本所在，随着大数据技术的发展，我国企业要想在经济市场中持续占据地位，就需要迎合其作出相应的改变。而随着企业经营管理的改变，作为企业职业岗位和人力资源结构构成的不可或缺的一部分，会计行业也受到了相应的冲击和影响，面对大数据背景下的经济市场和企业，我国会计从业人员面临着严峻的挑战和机遇，应当作出及时的应对措施。财务会计工作作为企事业单位、政府单位等重要的财经部门，为各种行业的资金流动、核算和监管等发挥了至关重要的作用。从保障企业的经济收益最大化和长远发展出发，职能部门不断对财务工作进行改革创新，以大数据及数据共享为建设目标进行努力，是以后长期时间内的重要任务。

1 财务会计向管理会计转型的现状

1.1 企业领导重视程度不够

现代企事业的发展目标不仅取决于企事业单位的战略目标与核心竞争力，还在于高层领导的指导方针和政策及执行力。当下财务会计向管理型会计转型进展缓慢，未来会迎来许多意想不到的困难和挫折，最根本原因就是财务高管对其认识的不透彻不重视。大数据背景下会计行业迎来了重要的发展契机和变革机会，为我国会计行业的持续性发展提供了相应的推动作用，这是会计行业和会计从业人员迎来的一场机遇和挑战。所谓“欲戴其冠，必承其重”，会计从业人员也需要坦然和正确面对大数据背景所带来的挑战。

1.2 职业能力和个人素质要求更为严格

大数据技术使得我国经济市场信息更为复杂和多元化，作为市场信息收集和分析的职业岗位所需，会计从业人员在企业中的地位也日趋变得更为重要。在这基础上，无论是大数据技术的持续性发展，抑或是经济市场和企业，都要求会计行业从业人员的职业能力和个人素质随之持续性提高和完善，逆水行舟，不进则退。

1.3 职业道德素质的要求更高

对于我国经济市场来说，在大数据背景下经济市场和企业信息更为详细和快捷，为企业和经济市场的持续性发展提供了更好的条件基础。作为企业重要组成部分，会计行业从业人员日常工作内容都涉及了企业的关键信息和商业秘密，其职业操守未来将会极大的影响着企业的健康运营和可持续发展。

2 大数据背景下财务会计转型的路径

2.1 加强相关知识和理论的研究，为财务工作的转型提供有效的理论依据

在推动向管理型会计转型的进程中，要充分运用理论依据。企业和部门要精准定位各自的发展现状，针对具体特征进行系统分析，并结合当前国家、市场的要求，提出具有自身特点的科学转型理念，在大数据技术支撑下为企业的财务转型工作提供保障。

财务部门从业人员需要及时更新自身的财会基础知识，勤于思考和实践，发掘符合自己特定的会计管理方法，不惜为企业的财务工作发展花费资金，学习欧美的成熟经验，对从业人员开展理论知识的培训，提高从业人员的专业素养，为管理会计转型指明前进方向，努力探求财务体制改革和发展的思路。

2.2 深入改革财务的管理形式

会计职业岗位不仅仅是为企业提供相应的市场信息，更进一步使得会计从业人员在企业管理中获得相应的地位和权限，参与企业日常经营管理。这样的机遇同时带来的挑战就是会计职业岗位人员不仅需要具备相应的会计职业岗位所需专业知识和技术能力，并且还需要兼备管理能力和组织能力。

2.3 优化企业会计机构和人员的结构

掌控市场变化和企业日常经营管理，为企业在大数据背景下，适应瞬息万变的市场环境谋取更好的发展契机和稳定经营方面。自动化的付费方式终究要代替人工操作，而原有的从业人员必须要适应社会发展的要求逼迫自己进行升级和转型，不然就会被时代和行业淘汰。在社会不断的发展进步下，企业要想立于不败之地，运用大数据技术管理企业的财会工作，节约人力成本的同时能够大幅提升企业的经济效益。

2.4 加强会计人员综合能力的培养，提高会计人员的综合素质

目前就业市场初级财会人员显现出过剩的情况，但是高级别财务从业人员则出现了人才难求的现象。伴随大数据技术的成熟应用，初级财会人员的工作会渐渐被智能软件所替代，对初级财会人员的使用量迅速下降。如果想要迎合社会进步的需要，企业就应增加对财务人员的技能培训，以迅速提高其专业能力和工作效率，加快向高级别财会管理人员转型，填补企业高端财务人员的空白。

企业可积极组织初级财务人员参与财务管理的实习工作，使其在实际操作中归纳经验，提升其自身的工作技能。除此之外，还可以组织财会工作人员集体参与理论知识培训，增加其业务水平，将使其足够了解管理财会人员的职责与工作程序，提升财会人员的判别能力与应对能力，进而对账务数据的核实工作更具科技性，赋予企业的科学管理强大的技术支撑。对会计人员的培育历程中，也要关注对财务工作人员的思想品德及职业操守的培养，确保财务人员在工作中能遵守职业道德，保障企业数据信息不外泄，保证企业的利益不受侵害。

2.5 完善相关的会计绩效考核体系

企业在推动财会转型的实际举措中，要建立相应的绩效考核评价机制来保障转型工作顺利实施，并具备相当的专业含量，依赖完善的评价考核机制鼓励财会从业人员积极进行转型，迅速投入到管理会计的从业思维。企业可以根据项目的生命周期设立可行的绩效评价指标，用客观的数字信息和计量指标，对工作进展情况进行评估，将各项投入与绩效结合起来进行考评，反映投入产出效率，反映经营单位发展潜力。把外部挑战及内部优势和劣势综合起来，进行分析，对环境因素进行综合量化评价，使绩效评价指标成为考核的重要指标，使目标责任体系得以落实和完善。同时通过效绩评估，还可以对加强财务监督产生积极作用。如何具体的建设企业的考核评价管理办法？首先要明确为加强企业财务管理的目的，落实企业财务管理的相关办法；其次提出具体的考核要求，既要发挥企业的整体优势，又要整合与调配好各部门的资源，充分调动各部门从业人员的积极性；最后再设置具体的考核形式和考核内容，考核形式可以分为月度考核、季度考核及年度考核，将考核结果作为财务从业人员晋升、奖惩的根本依据。通过完善的会计从业考核机制，激发会计在工作中的热情，使他们积极主动的投入到会计转型的事业中，为企业的长足发展注入动力。

2.6 国家要优化相关政策，支持大数据技术及数据共享

大数据技术广泛使用的今天，开展财务数据的整理和加工，提炼有利于企业成长的数据并收藏有价值的信息决定企业未来的走向。国家层面也要建立健全相关政策体制，为会计转型制定便利的方针和政策，并逐渐加大对相关科研成果的投入，广泛应用大数据技术，建设管理会计行业的规范性、高效性模式。管理会计则侧重未来，主要是利用财务会计提供的资料对未来进行预测和决策。在原则与标准方面，财务会计有严格的财务制度和会计准则，财务会计的工作必须依照会计准则和企业财务制度行事。

3 结语

随着新时代的发展和科技的日新月异，各种新技术和新方法不断出现，尤其大数据技术和AI的发展不仅改变了人们的生活，而且也影响着各行各业的未来发展，而作为企事业重要岗位的会计行业也受到了相应的冲击和影响，面对大数据背景下的发展机遇，企事业单位以及各会计从业人员都需要迎难而上，机遇从来都是有准备的人能抓住的。凡事预则立不预则废，要抓住机遇及时作出应对，及时融入到时代发展的潮流中。如何提高自身素质和专业技能，是每一位会计从业人员都应当认真思考的问题，也是每一位会计从业人员立即行动起来的动力。