廉洁从政尤需“正家风”

吴传毅

家是社会的细胞，是人生的第一所学校，是影响一个人成长最为重要的因素。培养良好的家风，建设良好的家庭廉洁文化对端正党风政风有着十分重要的作用。

老一辈无产阶级革命家很重视家风建设

在中华传统文化中，“家”与“国”紧密相连，世界上没有哪个民族像中华民族一样如此重视“家国共构”。有了良好的家风，才可以立世。中华民族正是有了无数以文化人的家庭，才形成优秀的民族文化和民族精神，中华民族因此具备屹立于世界之林的坚实根基；中华民族正是有了无数纯朴忠厚的家庭，才形成民族的基本风范，构建起中华民族的脊梁。

老一辈无产阶级革命家更是以廉洁朴实的家风家规树起了共产党人崇高的精神风范，展现了强大的人格魅力，彰显了共产党人的精神风范。

毛泽东“恋亲不为亲徇私、念旧不为旧谋利、济亲不为亲撑腰”。1946年初夏的一天，在中央机关大食堂吃晚饭时，田志芳发现新来的一位同志有些面熟，寻思半天，想不起来。吃完晚饭，田志芳看到徐特立和这位新同志在一起，连忙问身边另一位同志：“和徐老在一起的是谁啊？” “那是毛岸英同志，刚从苏联回来。” “毛主席的儿子怎么还和咱们一起吃大灶？” “毛主席一向对自己要求严格，给毛岸英约法三章，要他和群众同吃同住同劳动。”过了一段时间，毛岸英没来大食堂吃饭了。原来是毛主席把自己的儿子派到最艰苦的山区，上“劳动大学”去了。

周恩来说“我自己没有孩子，但要教育侄子侄女走自己相同的路”。周恩来的侄子周尔辉在北京钢铁学院任教期间，学院领导把他爱人从江苏淮安调到学院子弟小学任教，但周恩来不同意。周恩来认为，那几年遭受自然灾害，中央调整国民经济，北京市大量压缩人口，国务院也正在下放、壓缩人员，不能搞特殊化。后来，周恩来的侄儿、侄媳一起被调回淮安工作。

罗荣桓“永远做老实人，靠自己的本事吃饭，不要搞特殊”。1963年12月16日，罗荣桓在弥留之际嘱咐爱人：“我死以后，分给我的房子不要再住了，要搬走，不要特殊。”

张闻天“苛待自己最亲的人”。张虹生是张闻天的儿子，在新疆工作15年，张闻天去世后，才调回祖籍江苏。1979年，中组部让张虹生到北京工作。张闻天的妻子刘英直接把调动函退给中组部：“干部子弟为什么都要回北京？”

把党性教育与家风建设结合起来

理想信念是党员干部精神上的“钙”，缺了“钙”，就会得“软骨病”。新时代领导干部不仅要面对履职尽责的考验和挑战，而且还要面对现实中的种种诱惑和“围猎”，没有坚定的理想信念做支撑，就会失去政治上的定力。

习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话指出，要坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。因此，我们可以通过弘扬中华优秀传统文化，推动全社会提高道德修养来为党员干部补“钙”。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。良好家风彰显人类追求公平公正的理想诉求，蕴含国家和民族的道德信仰、伦理秩序和精神价值取向，是衡量社会公平性的标尺。

所有党员干部都要戒贪止欲、克己奉公，切实把人民赋予的权力用来造福于人民。要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身，廉洁齐家，防止“枕边风”成为贪腐的导火索，防止子女打着自己的旗号非法牟利，防止身边人把自己“拉下水”。

推进家风建设需要探索积极有效的抓手

领导干部家风建设绝非个人小事、家庭私事，而是事关党风政风、社会风气的大事。家风建设作为作风建设的重要内容，既要注重发挥制度的刚性约束作用，又要注重发挥文化建设的软性约束功效，引导和推动领导干部严格管好家属子女，严格家风家教，筑牢反腐倡廉的家庭防线。

一是干部提拔重用要注重家风建设的考量。家庭成员违法犯罪需要纳入考量指标，家属子女经商是否规范需要纳入考量指标，群众评议和反映需要纳入考量指标……“一屋不扫，何以扫天下？”对领导干部而言，家风正，则作风淳；家风正，就能为廉洁奉公提供精神支撑；相反，家风不正、家教不严，家属亲属相互感染，就会形成恶性循环。在许多反腐案例中，被查处贪官的背后大多都有着“贪内助”的身影。全国政协原副主席苏荣忏悔，家就是“权钱交易所”，他本人就是“权钱交易所”所长，全家老小参与腐败；国家发改委原副主任、国家能源局原局长刘铁男陷入“老子办事，儿子收钱”的贪腐泥沼；山东省供销社原主任矫智仁受审时，说得更加直白：“冰冷的手铐有我的一半，也有我妻子的一半。”

二是召开“家庭式”廉政谈话会。要召开新提拔和进一步使用干部廉洁谈话会，与会人员除新提拔和进一步使用干部外，还要包括他们的配偶和成年子女。据报道，前不久，海南省委召开廉洁谈话会，135名新提拔和进一步使用的省管干部、159名干部的配偶和成年子女参加。会前，海南省委还组织与会人员参观了警示教育基地，观看警示教育片和服刑人员现身说法实录。吉林省纪委监委、省妇联联合开展“清风传家 严以治家”为主题的廉政教育活动，实现吉林省管干部家属警示教育全覆盖。这类“家庭式”廉政谈话会能对干部家庭成员起到很好的教育效果，让担任领导职务的家属和子女深刻认识到廉洁从政和廉洁自律是全家人的幸福，否则，就会给全家人带来灾难。事实证明，一些官员贪腐与家庭成员怂恿有很大关系。腐败问题有其深刻的家庭渊源，“贪内助”的“点拨”和“开导”起到了“助燃剂”的作用：“你还能干几年？等退下来，谁还会巴结你？” “你不替自己想想，还不为孩子和我想想？” “别人都在捞，你不捞，谁又说你好了？”诸如此类的“点拨”和“开导”让不少官员迷失了方向，稀里糊涂掉进犯罪深渊而不能自拔。

三是开展“家风家规”评选活动。通过评议个人及家庭廉洁状况，形成鲜明的导向，带动整个社会廉洁风尚的形成。“家风家规”的评选必须设计客观具体的指标体系，在这些指标体系当中，群众反映和评议应当列为重要考量指标。其实这类评选活动以前也有，也起到了示范作用；但还存在一些问题。比如，评选活动缺失客观量化的考评指标，夹杂一些人为因素的影响，效果不显著。除此之外，推进家风建设还需要积极探索其他有效形式和抓手。比如，城市社区，特别是农村社区内可以围绕廉政建设，设置廉洁文化墙。廉洁文化墙把从本社区走出去为学为官，并坚守廉洁自律的名人的名字和照片等在墙上的宣传栏内布置好，这样能够起到很好的示范效应，从而把廉洁从政文化和廉洁风尚植根于中国社会的最基层单位。

[作者系湖南省委党校、湖南行政学院副校（院）长]

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