强化自身建设 锻造模范部门

扶余市委组织部紧紧围绕打造模范部门、建设过硬队伍，把自身建设作为开展各项工作的基础性工作牢牢抓在手上，建设了一支能力强、素质高、作风硬的组工干部队伍，为服务转型跨越发展提供了坚强组织保障。

强制度，严家规。规范每周五集中学习制度，确定重点发言人和领学人，围绕工作大局，结合重点任务，精心设计专题，认真编排内容，采取观看视频、外出参观、分组讨论的方式集中学习。部机关每季度开展一次集中点评，每半年開展一次集中展评，每年末开展一次总奖评，分别采用“述学、评学、比学、查学”等方式，对干部的学习情况进行考核评价，作为培养、选拔、使用和奖惩干部的重要依据。

强素质，提能力。部机关每个月布置马克思主义著作经典篇目，要求干部在工作之余认真研学，重点理解理论的思想精髓，通过撰写读后感，系统掌握科学的世界观和方法论，切实指导工作实践。定期组织干部参观爱国主义教育基地，聘请老红军、老党员、老干部讲党课、讲传统;开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”等集中讨论活动，引导干部比学习、比工作、比奉献。

强管理，转作风。严格按照时间进度有组织、有计划、有步骤地推进各阶段工作任务，做到环环相扣、有序有效。重点工作进行图表式管理，对照《组织工作要点》，对全年重点工作任务进行细化分解，实行清单化管理、项目化推进，实时反馈工作进度，力争实现组工干部纪律更严明、作风大改进、效能大提升的目标。

（扶余市委组织部   赵宏岩）

责任编辑/隋幸真