关于做好新时期外闯市场单位党建工作的研究

张超英

大庆油田技术监督中心计量检定测试所（以下简称：技术监督中心）在推进“走出去”发展战略、开展企业化经营市场化运作过程中，发现加强外闯市场单位党建工作显得尤为重要。

外闯市场单位主要紧盯外部市场需求，发挥自身优势，加大外部市场的拓展力度。为进一步加强外闯市场员工队伍的管理，持续健全外闯市场单位的党建制度，切实把党的政治优势转化为企业发展优势、竞争优势，以高质量党建引领外闯市场高质量发展，技术监督中心制定了“1+3”（一个确保、三个同步）外闯市场党建工作模式 。

一个确保。“确保外闯市场走到哪里，党旗飘扬在哪里，我们的党组织就建到哪里，党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里。”在每个项目组成立之初，技术监督中心就高度重视党小组的完善，选人用人，选派干部优先考虑党员身份，切实凝聚起助力企业发展的坚实力量。

三个同步。党建工作目标与生产经营同步。根据外闯市场覆盖面大、员工流动性强、基地建设持续性强的特点，技术监督中心同步成立党组织，选派综合能力强、业务素质高、政治领悟力好的人员担任专兼职党务工作者。采取“任前培训、任中考察、任后考评”的方式不断提高外闯市场党建工作负责人的业务水平，实现外部市场“生产、党建两手抓、两不误”目标。任前培训主要着眼于适应外部市场的客观需要，选派的党员干部要紧密结合工作实际，带头提高思想认识，带头学习先进的政治理论，不断提高自身理论素养和战略思维能力、科学判断形势能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、科学管理能力和总揽全局能力。同时，技术监督中心将外部市场党组织纳入主业党建工作考评体系中，平时与主管单位党支部负责人专线对接，实时汇报工作，分析困难，年底与主业党务工作者同步参加党建述职工作会议，同步讲评，实现中心党委对外闯市场党建工作的有效指导和监督。党建工作交互与时代发展同步。在新时期党建工作的开展过程中，党组织应该积极有效地创新以及变革工作方式和思想教育模式，依托微信、钉钉、抖音、微博等社交方式，运用好铁人先锋、“学习强国”App等软件，全方位加强同驻外党小组成员的交互工作，切实提升他们的组织依附性和参与度。特别是在思想教育以及组织学习等过程中，党组织可以借助于录播课、线上竞赛答题、瞩目在线党课等手段来不断创新思想教育的形态模式，积极实现线上线下的高效结合。同时，还能通过信息平台多维服务外闯市场的干部员工，及时了解思想动态，第一时间掌握驻外员工的生活环境、物资缺乏的实际情况，结合员工分享的动态信息及时帮助外部员工和他们的家庭，解决员工的后顾之忧，有的放矢做好“情系外围，和谐共进”的帮扶工作。党建队伍建设与廉政教育同步。技术监督中心在外闯市场党组织成立后，进行完善化的组织生活制度建设。一方面定期开展组织生活，明确党员在企业发展中的权利义务；另一方面，定期开展常态化的主题党日活动，做好意识形态教育，切实提升广大党员干部的思想政治素养，科学优化以及规范他们的言谈举止。同时，在外闯市场党建队伍建设的开展过程中，全面深入地开展廉政建设。一方面及时宣传政策法规，加强廉政教育，组织学习违法违纪的真实案例，引导驻外干部员工自觉把好诱惑关、自律关，谨慎对待人财物的使用权限；另一方面，在外部市场体制有待健全、市场运作有待规范的情况下，引导党员干部摆正自己的位置，正确使用好手中的权力，模范执行黨的路线、方针、政策，严格遵守党的纪律，从而强化外闯市场党组织的政治优势，增强油田队伍在外部市场的整体竞争力。

在当前油田进一步扩大外闯市场力度的形势下，强化党建与市场同步发展的指导思想，提高思想认识，加强组织领导，强化党建引领，抓好市场拓展，是促进油田外部市场发展的宝贵经验和得力法宝。

（责任编辑：原 石）

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