推行数字化转型 实现高质量发展——访东岭集团股份有限公司党委书记、总裁李磊

本刊记者 张博 毛建华｜文

这位东岭集团新一代掌门人，从父辈手中接过接力棒，继续以开拓者、挑战者、领导者的姿态带领团队砥砺奋进，勠力同心，积极践行“双碳”战略，大力推动数字化转型，奋力推动行业深层次变革，担当起产业报国的神圣使命。

沐浴着改革开放的春风，东岭集团股份有限公司（以下简称“东岭集团”）乘风破浪，披荆斩棘，历经42年艰苦创业，成长为中国500强企业、陕西最大规模民营企业。日前，在第二十四届中国铅锌年会上，东岭集团党委书记、总裁李磊受邀接受了本刊记者专访。这位东岭集团新一代掌门人，从父辈手中接过接力棒，继续以开拓者、挑战者、领导者的姿态带领团队砥砺奋进，勠力同心，积极践行“双碳”战略，大力推动数字化转型，奋力推动行业深层次变革，担当起产业报国的神圣使命。

追踪“碳足迹” 降低碳排放

42年来，东岭集团深耕黑色和有色两大主业，形成从上游矿山、冶炼到终端用户的全产业链体系，实现国际国内双循环的发展格局。2022年，东岭集团如何开新局？谋求新发展？李磊说，过去的一年，针对“双碳”战略和“能耗双控”，围绕技术路线、工艺升级、安环投资等方面，东岭集团已形成系统性、科学化的建设方案。

集团从2016年就开始探讨如何降能耗，减少碳排放。首先，通过试点整体解决方案解决生产单位的物流问题。目前90%的物流都通过铁路运输，厂区短距离运输使用电动机车，每年可减少燃油消耗170吨，减少碳排放超800吨。其次，搭建了物料管理系统，对大货车进厂之后的路线规划、中间环节的损耗，进行严格的数据搜集，通过数据分析，开展自动化改造，提升物流体系效能。集团积极推行“双碳”的数据调查，通过“碳足迹”追踪，查找集团能够接触“碳排放”的环节，并且积极参与工业型企业标准的制订。

东岭集团将积极拥抱“双碳”战略，将“双碳”战略作为企业发展的核心动能，推动低碳工业的可持续发展，东岭集团将以“数字工厂”和“智能矿山”建设为目标，在下游供应链体系的大数据分析、市场研判、数据服务等方面，集中所有优势资源，做大做强，做好做优，为集团实现高质量发展提供强有力的“数智”支撑，实现节能、降碳、提产的可持续发展，扩大企业经济效益。

瞄准“能耗双控” 推动智能化改造

李磊介绍，近三年来，东岭集团围绕自动化改造和数字化体系搭建做了大量工作。2020年上线运行智能物料管理系统，从原材料的采购、动态物流管理、厂区内智能化物流到物料的投料，系统地提升了生产效率和产能；车间高纯度锌水的自动浇筑以及自动捆绑系统，不仅降低成本，还提升效率；集团大数据分析系统，把生产过程中的人工抄表逐步转换为传感器记录，上传到系统并自动分析，提高了工作效率并解决了生产安全问题；最新上线的控制中心，大多数中间流程都在控制中心完成，实现了设备的自动化运营。

智能化改造的核心是打造成一个绿色现代化矿山。目前，通过煤矿的瓦斯抽放进行瓦斯发电；地辐热发电；通过地面附着物建立光伏发电站方式，建立综合性的智能化节电方式；同时，集团还对煤矿进行整体井下改造，实现无人驾驶，打造完整的智能化无人采煤系统。

2022年，集团将通过精细化、自动化、智能化系统改造和产业升级，提升员工操作技能，降低企业运营风险，优化企业成本管控，实现企业内部的“能耗双控”和“降本增效”。从工业互联网的角度看，东岭集团是实际的受益者，企业运营成本会大幅下降。

数据赋能 优化资源配置

2022年是“十四五”规划实施的关键一年，东岭集团将秉持数字矿山、智能矿山的高标准、严要求谋划发展蓝图。在矿山建设方面，集团希望通过完整的智能矿山解决方案，为矿山发展提供更多支持。集团将会加大仓储物流投资，通过一个聚合中心实现产融结合，让产业实现区域性协同发展。2014年，集团就成立了自己的电商平台——钢谷网，通过线上资源整合和供应链体系搭建，包括资讯、无车承运人的运输平台的整合，做到很多资源的最优配置。钢谷网的定位是做全行业的资讯服务及大数据服务。钢谷网收集中西部所有钢铁库存数据、生产数据以及全产业链数据，线上还有上百家专业客户，平台数据每天服务于广大行业客户。

集团除了黑色、有色生产制造外，还拥有庞大的贸易体系，该体系能够保障供应链服务、仓储物流服务、矿产能源物流的正常运转。在实际运营中，集团可做多重调节，当实体企业不好的时候，通过贸易来补充。当实体企业较好的时候，可促进贸易发展。

以党建引领企业高质量发展

2021年9月，习近平总书记在陕西榆林考察调研时强调：“让乡亲们过好光景，是我们党始终不渝的初心使命，共产党就要把这件事干好，不断交上好答卷。”东岭集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，始终突出企业党组织的政治功能。集团现有党员3600名，对于党史学习教育工作非常重视，通过定期召开机关大讲堂和党史学习活动，把企业文化和党建融为一体，同时在基层单位设置党员先锋岗和优秀党支部示范点，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

“围绕发展抓党建 抓好党建促发展”，东岭集团以党建引领企业高质量发展，主动承担政治责任、经济责任、社会责任。东岭村是全国乡村振兴示范点，也是西部地区第一个实现全民小康的村集体，国家现在倡导“共同富裕”，东岭愿意和更多人分享发展经验，在共同富裕的道路上阔步前行。

作为陕西民企的龙头，东岭集团积极响应国家号召，在做大做强实体经济的同时，扎实落实好“六稳六保”国家政策。在2020年疫情最严重的时候，集团坚持“不裁员、不降薪”，按时发放员工工资，同时还招聘了50名大学生。2021年，集团招聘了100名大学生，2022年集团将招聘200名大学生，这是集团履行社会责任的重要体现。

“东岭集团的发展与改革开放同步，是国家改革开放政策的实践者和开拓者，将有信心、有决心落实好国家各项方针政策，积极争当数字化、智能化、精细化发展的排头兵和引领者。”东岭集团新掌门人的一席话，让我们对中国民企发展前景更加看好，对中国制造业弯道超车、引领发展更有信心。祝愿东岭集团新的一年迈上新台阶，在高质量发展的道路上持续迈进！