技能强国 设计先行 全国工业设计职业技能大赛谱写大国设计新篇章

本刊编辑 孙鹏 马冀圆

工业设计是制造业发展的重要引领，是提升工业竞争力的有效引擎，对产业现代化发挥着极其重要的作用。轻工业作为我国制造业中的重要组成部分，促进工业设计的蓬勃发展势在必行。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，奋力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，2021 年12 月16日—19 日，“2021 年全国行业职业技能竞赛——全国工业设计职业技能大赛”总决赛在深圳龙华举办。该项赛事由人力资源和社会保障部、中国轻工业联合会联合主办，中国轻工业联合会轻工业职业能力评价中心、深圳市龙华区人民政府、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市工业和信息化局承办，深圳市龙华区人力资源局、深圳技师学院、深圳鹏城技师学院协办。大赛同期举行了全国工业设计产业发展高峰论坛、工业设计设备展示及互动体验展等活动。

决赛盛大开幕 激发设计人才创新活力

全国工业设计职业技能大赛开幕式现场

全国工业设计职业技能大赛是我国工业设计领域首次举办的国家一类职业技能大赛，是规格最高、含金量最足的工业设计技能盛会。大赛选拔赛于2021 年7 月正式启动，自大赛举办通知发布以后，在全国范围内掀起了预选热潮。经过激烈的角逐，最终吸引了来自全国31 个省（市、区）和轻工行业代表队的约600 多名选手参加决赛。

中国轻工业联合会会长张崇和出席了2021 年12 月16 日举行的开幕式，并在致辞中表示，工业设计是现代工业发展的引擎，是产业创新链的源头，是制造业高质量发展的前端。近年来，党和国家高度重视技能人才培养，重视以技能大赛推动人才队伍建设。在人力资源和社会保障部的指导下，中国轻工业联合会和轻工行业协会，多层次多形式地开展了职业技能竞赛。截止目前，共同举办国家二类技能竞赛86 届次，覆盖轻工16 个行业、36 个工种，参赛选手超过50 万人，决赛选手2.5万人，产生全国技术能手440 名、轻工技术能手1771 名。28名选手荣获国家“五一”劳动奖章。这些技能大赛，为轻工业高质量发展，培养选拔了一大批素质过硬、技艺精湛、行业领先的高技能人才。

张崇和指出，举办全国工业设计职业技能一类大赛，是落实总书记指示精神、贯彻国家技能人才战略的重大举措，是推动我国工业设计技能人才队伍建设的有效机制。中国轻工业联合会将不忘初心，努力前行，从公正办赛、专业办赛、实效办赛三方面，持续举办品质一流、引领发展的工业设计技能大赛。

一直以来，对产品设计师的培养“重方案轻制造”“重外形轻结构”“重好看轻好用”“重结果轻过程”“重效果轻价值”等问题阻碍着中国设计走向世界。本届大赛从竞赛方式、评价模式、规范化建设等方面进行创新和突破，以“注重创新引领，力求实物化呈现；对接世赛标准，力求观赏性强；坚持公平公开，力求风清气正”的三大特点，为破解上述难题做出了努力。首先，大赛采用“设计+制作”模式，把创意设计、结构设计和产品成品制作整个过程，全部纳入技能竞赛中。将设计作品实物化呈现，可以验证设计师的创意与现实作品之间的差距。本届大赛，考察产品设计师们设计创意、设计表现、设计实施与制造的全过程综合能力，这是历史性的突破。其次，大赛赛项设计内容新颖，大赛所选用的竞赛载体既可较好体现出产品工业设计特点，又同时兼顾竞赛的可观赏性，整个过程集仿真场景搭建、安装调试、生产应用、综合应用、功能验证于一体。第三，大赛始终坚持公平公开原则，坚持规范办赛、按制度办赛。通过加大对专家的管理考核力度，重大事项采用集体决策制，规避各种泄题风险，邀请各主办单位、企业和院校的专家共同监督仲裁等方式，提升公平公正办赛水平。

赛事精彩纷呈 五大领域比拼如火如荼

本届大赛以“技能强国，设计先行”为主题，共开辟了五大赛道，包括首饰设计师、家具设计师、陶瓷产品设计师、鞋类设计师、无损检测员（逆向设计与三维检测），设职工组和学生组两个比赛组别，以上五大领域的技能工匠们同台比拼，在赛场上大显身手，各展所长，为新时代轻工业高质量发展储备发展动能。

首饰设计师通过一道道雕刻与琢磨，赋予了金石新的生命。在首饰设计赛区，参赛队将贵金属和宝石等材料进行创意设计，同时落实金工的工艺技术策划，最终制作成首饰工艺品。参赛设计师们充分发挥创意能力，展现金工技巧，让精美的首饰工艺品在赛场上熠熠生辉。

在家具设计赛区，参赛队应用工业设计软件，完成家具产品创新设计和图纸输出，并在规定时间内，使用自带的手工工具和设备设施，完成作品制作。设计师们相互切磋技艺、展示技能，创造出众多美观实用的家具作品，充分展现了中国家具设计悠远的传承与时代的创新。

陶瓷凝聚着古代中国劳动人民的智慧，现代中国的设计师们运用新时代的创新与技艺，令陶瓷设计继续传承不衰、闪耀世界。陶瓷设计赛区的参赛者们运用陶瓷设计软件、陶瓷手绘制图、陶瓷材料、成型工艺、装饰方法、艺术审美等专业知识和技能，充分展示了方案设计和手工制作能力，将陶瓷产品各零部件精美结合，高度融合了其使用功能和外观审美。

鞋类设计赛区的参赛队进行产品创意设计、结构设计和样板制取等设计工作，及材料切割、帮面制作、底部制作、帮底成型、成鞋整饰等技术技能过程，融入数字化、智能化设计技术，通过专业鞋类CAD、CAM 设计软件来完成作品，引领了设计领域的模式创新。

无损检测作为工业发展必不可少的有效工具，已经被越来越多地应用于我国的工业制造之中。在本次大赛中，参赛队综合运用工业设计协同创新平台、三维设计软件和产品设计与制造领域专业知识，完成产品检测分析，最终进行装配装饰形成最终产品。参赛者展现出了出色的数据采集处理、三维逆向设计、工程出图和快速成型操作等能力。

广开选才之路 加速行业设计成果转化

“打破设计成果转化藩篱，培养高素质复合型人才”是首届全国工业设计职业技能大赛的出发点和落脚点。我国正面临“中国制造”向“中国创造”的转型升级，打造具有全球水准的制造业体系，是提升国家综合国力与核心竞争力、促进可持续发展的必由路径，而人才升级在其中发挥着重要作用。随着轻工业结构优化升级，产业创新融合程度不断加深，轻工各行业需要既懂创意设计、市场需求，又懂制造技术、信息技术的复合型人才。大赛汇聚高质量复合型人才，带动轻工各行业顶尖人才、先进技术、智能设备和优质教育资源之间的密切联动、深度融合，激发出轻工业高质量发展的聚合效应。

技能强国，设计先行。本届大赛强调设计与实现的平衡性，改善了设计界重视创新，但对创新成果落地重视不够的问题，做到了让设计落地，让行业受益。通过大赛几位裁判长的视角分析，我们能体会到大赛采用的“设计+制作”模式，有利于技能工作者明确未来人才培养的方向，广泛开辟复合型人才的选才、育才之路。

国内高端珠宝首饰发展过程中遇到的最大难题，就是工艺师不了解设计师意图，设计师又不了解工艺结构，导致成品容易出现细节问题。首饰设计师赛项裁判长邹宁馨分析：“大赛采取两位选手组成一个参赛小组进行比拼的形式，一位设计师，一位工艺师，打破了设计师和工艺师之间的屏障。高端珠宝制造需要高素质复合型人才的支持，本次大赛对整个行业发展提供了指引。”

我国的家具行业一直处于健康的高速发展阶段，但存在着人才匮乏的难题。家具设计师赛项裁判长刘晓红表示，本届大赛对推动人才发展，为培养更多的年轻人成为行业中坚力量，发挥了风向标作用。她认为：“家具是时尚产业，也是工业产品，设计和质量稳定性、工艺合理性需要兼得，这要求家具设计师的素质是多维度的。此前，设计师往往重设计、轻工艺，制造的人却是重工艺、轻设计。此次大赛则是把两者融会贯通，对培养复合型人才起到重要作用，也为未来行业人才培养打造了样板。”

在日用陶瓷行业，不少企业正在以创新驱动为引领，开展以引进高精尖自动化设备和数控化改造的“装备升级行动”，努力向精细化管理、自动化生产方向发展，这也对技术工人提出了更高的要求。陶瓷产品设计师赛项裁判长朱辉球表示：“大赛努力实现更高的人才标准、最新的技术和设备应用、最严谨和科学的流程规范，不仅为行业未来新技术应用和高质量转型提供了高素质人才支撑，也为职业学校课程设置提供了依据，其他校赛、省赛也将通过和本次国赛对标，为行业储备更多高素质技能人才。”

同时，大赛还为广大技能人才提供了实现梦想的途径，为企业提供了接触优秀人才的平台。在2021 年12 月18 日的工业行业企业推广暨人才技术交流对接会上，17 家与本届大赛5个赛项相关的工业设计产业链上下游企业及3 家职业院校和来自大赛的各代表队选手、教师领队共300 余人进行了沟通交流，其中无损、家具类赛项有4 名选手与3 家企业现场签订了意向合作书。另有首饰、陶瓷、无损、鞋类四大赛项共计53 人与9家公司建立了初步择业意向。

大赛圆满收官 带动更多青年投身轻工

经过4 天的激烈比拼，王成钢等55 名选手荣获一等奖、黄波林等141 名选手荣获二等奖、龚如梅等33 名选手荣获三等奖。深圳市人力资源和社会保障局等21 家单位获得突出贡献单位奖、北京代表队等22 个团体获得优秀组织单位奖，大赛还评选出深圳技师学院等10 家冠军选手单位、禹诚等34 名优秀教练及裴继刚等15 名优秀裁判员。获奖名单如表1～表7 所示。

表1 一等奖名单

表2 二等奖名单

表3 三等奖名单

表4 突出贡献单位

表5 优秀组织单位

表6 优秀教练

表7 优秀裁判员

2021 年12 月19 日，全国工业设计职业技能大赛圆满完成各项赛程，举办了闭幕式。人力资源和社会保障部副部长汤涛出席并宣布大赛闭幕，张崇和出席闭幕式并总结出本届大赛总体呈现“众志成城，首战告捷；模式首创，理念前沿；公平公正，严谨严纪；赛事精彩，赛况激烈；内容丰富，活动多元；社会瞩目，影响广泛”六个特点。张崇和表示，全国工业设计职业技能大赛真正成为了服务设计人才队伍建设、推动工业设计产业高质量发展的有效平台。未来，必将有更多的能工巧匠在大赛中一鸣惊人，必将有更好的设计创意从赛场走向市场。

为对接大湾区轻工业转型升级新需求，聚焦轻工行业技能人才培养、评价、使用、激励制度建设及改革创新，中国轻工业联合会轻工业职业能力评价中心与深圳市人力资源和社会保障局共同签署战略合作协议，在技能人才培养、技能人才评价、职业技能竞赛、产教融合、高技能人才选拔激励等领域开展合作。

在建党百年、奋进第二个百年目标之际举办全国工业设计职业技能大赛，可谓恰逢其时。大赛发挥引领作用，激发行业和院校设计精英迸发设计创新原力，为“中国制造”迈向“中国创造”转型升级提供了复合型人才保障。不仅激发行业现有人才活力，还鼓励、带动了更多年轻人投身轻工制造业高质量转型的大潮中，为轻工业高质量发展贡献力量。