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不做职场“蘑菇族”

2022-03-01蕊红

莫愁·智慧女性 2022年2期
关键词:跳槽蘑菇职场

蕊红

叶萱是一所知名高校的毕业生,步入职场三年,却跳槽六次。频繁的跳槽和岗位轮换让她看不到职场的发展前景,对自己的未来有一种无法把控的感觉。

学酒店管理的叶萱,第一份工作是在一家酒店做客房部副主管。副主管工作琐碎,有时还要做主管安排的一些杂活,想到自己名校毕业,却要被学历不如自己的主管呼来喝去,叶萱觉得心理不平衡,没多久就辞职了。

辞职后,叶萱一时找不到与专业对口的工作,便应聘到一家保险公司做业务员。她性格内向,不善言辞,不到一个月就辞职了,连底薪都没拿到。之后,叶萱又去了一家服装公司担任总经理助理。公司给她的待遇很好,叶萱决定这次好好干,然而,还没过试用期便因一次工作失误被辞退了……

三年内,叶萱先后换了六份工作,却没有积累到多少经验。赋闲在家的她感到前途渺茫,已经没有了职业方向。为了尽快找到一份工作,她根据用人单位的需求准备了多个版本的简历,可投出后大多没有回音,只有一家看到她有担任总经理助理的经历,给了她面试的机会。

由于对自己和职业判断不清,叶萱成了典型的职场“蘑菇族”(通常指初出茅庐的毕业生,在不受重视的部门,从事打杂的工作,就像在阴暗角落里的蘑菇)。现实中,许多像叶萱一样的毕业生,满怀雄心壮志地步入职场,从事的工作却跟自己憧憬的情形有很大差距。有的人不甘于总是打杂、被忽略,便频繁跳槽,希望以此获得更多的资源和机会。然而,当他们轮换了很多工种、尝试了不同的行业后却发现青春已逝,事业无成,职业危机成了横在他们面前的一道坎。

有心理专家分析后认为,毕业生之所以会陷入这样的困境,是因为对自己未来职业生涯的发展方向判断不准确,不断尝试却逐渐偏离职业发展方向。一份职业调研中心的数据显示,有六成职场新人在频繁的换岗中浪费了时间、精力,磨灭了进取的锐气。因为长期处于不稳定状态,他们没有在任何领域形成竞争力,职场前景不容乐观。

为此,专家给出建议:寻求专业的职业心理辅导,通过科学的方法为自己规划出一条合理高效的职业道路;重树职业信心,从而摆脱目前尴尬的处境,缩小理想与现实之间的距离。具体可以从以下几点做起:

合理利用自身资源,向更高层次的职位努力。初入职场应该放平心态,立足岗位,在为自己设计职业发展路线时,合理利用自身的職业特性、专业背景和相关工作经验,发挥自己的特长和优势,勇敢地向更高层次的职位努力。

做好职业规划,找准职业发展的起飞点。首先要对自身的能力、知识层次、个人优劣势及未来职场的发展目标做一个评估:明确自己想做什么、所从事行业的前景,再审时度势制订未来职业的发展目标,找准职业生涯发展中的起飞点。

知己知彼。在求职中,要分析自己现阶段与理想岗位的差距,弄清职业发展的瓶颈以及突破瓶颈的方法,进而通过学习去弥补。

将劣势转化成优势。在职业转型中,利用自己已有的知识和能力寻找突破口。拥有较强的社交能力、工作执行能力和组织管理能力的人,往往能够快速地从细节入手达到自己的目的,学习这些能力对个人职场发展很重要。

善于发现自身不足,补充新的专业知识。随着时代的发展,仅凭单一的知识结构去实现转型并不是一件容易的事。因此,在工作中要善于发现自身的不足,补充新的专业知识,积累丰富的工作经验,对自己职业定位的市场了解越多、越细,经验越足,就会在职场中越游刃有余。

实际上,“经历”与“经验”是两个不同的概念,丰富的职场经历并不能代表拥有充足的行业经验。对于企业来说,能够满足企业需求的人是经验充足的人,而非经历丰富的人。在确认自己职业发展目标的同时,潜心修炼,在自己的岗位上,不断丰富行业经验,摆脱蘑菇被忽略的命运,迎着太阳茁壮成长。

编辑 王冬艳 437408345@qq.com

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