新时期企业政工宣传工作的思想研究

王俊超 肖位春

摘要：加强思想政治教育工作是推进企业快速发展的重要举措，政治建设抓得硬、干部队伍抓得强，可以为企业的发展建设提供良好且坚实的支撑，所以企业的前进务必要加强思政工作的建设。我国已经进入十四五规划新时期，企业必须要以正确的思想引领企业的发展，这样才有利于企业屹立于经济发展的大环境之中。基于此，本文分析了企业进行政工宣传工作面临的问题，也具体阐述了企业提高政工工作宣传水平的措施，为新时期的企业建设提供借鉴和参考。

关键词：新时期;企业;政工;宣传;措施

企业认识到思想政治工作对自身发展建设的作用，并且从党史中汲取营养和智慧，在时代发展新征程中充分利用思想政治来建设企业文化、增强企业工作人员的凝聚力和职业归属感，并以此来推进政工宣传工作的顺利完成，只有这样才有利于企业获取更广阔的经济利益，也可以帮助企业实现经济效益和社会效益相统一。

一、企业进行政工宣传工作面临的问题

1.1政工宣传意识薄弱

政工工作对于企业的发展有着至关重要的作用，但是我国企业的政工工作水平不高，而且对于政工工作的宣传意识也十分薄弱。首先，企业并没有认识到政工工作的重要性，企业在制定发展规划时，总是会将大部分的精力用于拓宽市场，往往会忽视对员工的思想教育和精神熏陶。其次，企业在追求发展的效率和利益的过程中，疲于进行政工工作建设，也就导致企业的政工工作趋于教条化、形式化，进而使得企业政工工作的整体效果不强。如果想要从根本上提高企业政工工作的宣传水平，必须要转变发展理念，提高对政工工作的重视程度，这样才可以为后续的工作提供正确的指引。

1.2政工宣传人员的素质有待提升

在目前的企业政工工作中，政工人员的整体素质水平，这主要是因为企业的政工部工作人员较少，加之企业并没有对政工部门的工作人员进行专门的训练，这也就使得企业内部的政工人员素质水平较低。企业如果想要创新企业文化、推进企业的可持续性发展，就必须要提升政工队伍的素质水平。不仅要推进工作人员对于先进理论的学习，还要在实践中发展工作人员的能力。在推进企业管理的过程中，切实的保障政工工作人员的职业技能培训，将会推进政工队伍综合素质水平的提升。

1.3政工宣传形式过于单一

如果企业想要在激烈的市场竞争中取胜，就要以先进的政治思想为指导，企业的管理人员站在时代的前沿统领企业工作，才有利于从根本上提升企业发展的竞争力。除此之外，因为企业在进行政工宣传工作时，单纯地采用思想教育的形式，政工宣传形式过于单一，将会降低工作的效果和水平。

二、新时期企业进行政工宣传工作的措施

2.1转变政工宣传工作模式

首先，企业需要倾听员工真实的工作需求和实际需要，在了解员工整体工作情况的基础之上开展政工工作，可以快速有效地改進工作模式，提高政工工作的效率。其次，企业需要认识到科学技术对于自身发展的重要意义，将信息技术引入到企业的政工宣传工作中，可以借助互联网的红利，提高员工学习的效率和积极性，也可以借助网络平台，获取大量的资讯。除此之外，企业可以建立公众号、微博、短视频账号等，通过发布线上信息来指导员工进行相关内容的学习。员工接受政工工作的培训不再受时间、地点的限制，如此一来，不仅可以使员工的学习方式和工作方式多元化，也可以改进传统的工作模式，使企业在新的历史发展时期依旧可以探寻新的发展路径，获取更为广阔的市场竞争力。

2.2改革政工宣传的工作理念

部分企业在进行政工工作的宣传时往往注重结果而忽视过程，换而言之，在政工工作中员工往往感受不到人文关怀。企业为了实现工作目标往往会采取一些不合适的手段来确保员工可以按时完成任务。但是，我国在推进企业政工建设的过程中，积极支持和倡导企业树立以人为本的发展理念，在派遣员工工作的过程中，应该考虑员工的实际情况和感受，确保发布的任务可以符合员工的工作实际，这样既不会丢失人文关怀，又可以保证工作效果的最大化。

2.3建设优秀的政工宣传队伍

企业的发展建设，归根到底是人才的竞争，在时代发展进步的潮流之下，各行各业对于员工的工作要求都不断提高。企业在进行经营管理的过程中，也需要认识到建设人才队伍的重要性，从而为企业的发展提供源头活水。首先，企业要意识到培养政工工作人才的重要性，企业要加强对员工的思想教育和职业技能培训，让员工用先进的思想武装自己的头脑，进而为企业的经营管理工作奠定坚实的基础。其次，企业应该注意引进和培养综合型人才，不仅要加强校企合作，吸引优秀的管理型和政工型人才加入到企业的人才队伍中，还要加强对有丰富经验的老员工的培训，这样不仅可以为企业的发展注入新鲜的血液，也可以帮助企业打造精良的人才队伍，使企业可以拥有持续发展的动力。

2.4创新政工宣传工作方法

传统的政工宣传工作单纯地局限于开会、开讲座等形式，宣传人员等单向输出不仅不会使员工意识到政工工作的重要性，也无法把握政工工作的主体思想。随着时代的发展和科学技术的进步，企业应该紧跟时代前进的步伐，利用互联网、大数据等先进的手段来创新政工宣传工作的方法。例如，企业可以开展线上政工宣传工作，通过钉钉、腾讯会议开展网络直播讲解，可以提高政工宣传工作的灵活性。而且，企业也可以利用微信公众号、短视频来发布相关的政工工作内容，员工可以利用碎片化的时间来学习相应的知识。

三、结束语

我国经济社会的发展步伐不断加快，企业在推进经济发展和社会进步的历史进程中发挥着至关重要的作用。提高政工工作的宣传水准是推进企业长足发展的重要战略。它不仅可以提升企业员工的思想文化素质、构建和谐的工作氛围，也可以营造良好的企业文化、使企业实现经济效益和社会效益相统一。但是当前企业的政工工作还存在着许多的问题，这就需要企业不断创新工作内容，改革发展理念、培养员工对于推进政工工作与管理工作协调发展的意识，还要提高政工工作以及管理人员的素质，并且要加强制度建设、建立健康的企业文化，来提高员工的向心力，也以此来推进企业的可持续性健康发展。

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