新时期国有文化企业党建工作的创新

杜韵凡

在新的历史时期，改革成为国企发展的重要着力点。新华书店作为国有文化企业，在全面从严治党的视域之下，应加快推进党建工作开展，并在新思想、新思维中实现工作创新，谋划新华书店党建工作新格局。党建是国企深化发展，推进改革的重要抓手。在全面从严治党的时代背景之下，国有文化企业要以党建建设为中心，深化经营管理改革，以高标准、高效益、高效率实现新的发展成效。新华书店作为重要的国有文化企业，在党建工作中面临诸多问题，特别是党建工作边缘化、创新不足等问题，影响到新华书店党建工作成效，也暴露出党建工作的不足。因此，本文立足新华书店的特点，从党建工作现状、目标要求、创新策略等方面，进行了系统研究阐述。

一、新华书店党建工作的现状

新华书店作为重要国有文化企业，在深化改革发展、传播历史文化等方面，发挥着重要作用。新华书店深化党建工作开展，是从实现解放中，提高党员干部职工以使命担当，不忘初心，牢记使命，开创新华书店改革发展的新局面。但是，新华书店在党建工业中面临“思想观念陈旧”、“工作环境条件制约”等问题，对党建工作的实效性、创新性形成了较大影响，不利于新时期新华书店的改革发展。

1.思想解放不到位，新思想、新思维不足。解放思想是新时期国企党建工作的重点，是引领改革发展的内在需求。一直以来，新华书店围绕体制改革，着力构建新的经营管理机制，盘活经营发展动能。但是，新华书店在党建工作中，思想解放不到位，新思想、新思維的不足，直接影响到党建工作的创新开展。一是新华书店党建工作的“核心”地位不突出，党建工作所需的思想保障不充分。例如，新华书店在“三化”建设中，对于信息化建设的落实不理想，信息化党建机制的建设成效不显著;二是党建工作与企业的文化属性相脱节，在新华书店图书发行等业务方面，党建工作的渗透与融合比较欠缺，未能真正贯穿于新华书店经营发展的全过程。因此，新时期新华书店在党建工作，急需加快思想解放，建立新思想、新思维下的工作新局面。

2.党员干部素质不高，党建工作边缘化。在全面从严治党下，加快国企党建工作开展，实现“三化”建设成效，直接关系到国企党建工作质量。一方面，新华书店基层党组织对党建工作不重视，党建工作“边缘化”情况比较突出，不利于党建工作植根于基层;另一方面，新时期的党建工作有了新要求、严标准，而一些基层单位党建人员业务素质较差，对于党建工作不熟悉，疲于应付规定动作，党建工作实效性、创新性明显不足。因此，党建工作是一项政治性、专业性、严肃性工作，党建人员素质不高、工作边缘化等问题，不利于新华书店党建工作的创新开展。

3.工作环境条件受限，党建工作实施不全面。新华书店以图书发行为主业，工作内容及单位性质等影响，党员干部职工对党建缺乏正确认识，在思想上、行动上均未参与到党建之中，削弱了党建工作的实效性。一是党建工作所需的环境条件受限，一线干部职工参与党组织活动的次数少，且更多地精力忙于岗位工作，对党建工作的参与性不足，且存在较大的被动性。二是新华书店的党建工作实施不全面，对于一线岗位职工的思想政治教育欠缺，党建工作面临实施面不全、受限等问题，影响党建工作开展。

二、新时期新华书店党建工作的目标要求

在新的历史时期，新华书店承担着重要的社会责任。党建工作是新华书店的核心工作，应做到系统化、常态化，为党建工作创新推进创造有利条件。面对新时期的党建工作要求及困境，新华书店要坚持“三高”目标要求，在“高标准”、“高效率”、“高效益”中实现党建工作新局面。

1.高标准：以高标准要求党建工作扎实推进。在“三化”建设中，国企党建工作要转变传统“应付式”心理，要以高标准要求党建工作开展推进。因此，“高标准”的目标要求应做到：一是将党建工作贯穿于图书发行等主业之中，以党员模范先锋作用，提高服务水平，树立良好的党员形象;二是坚持以人为本理念，将党建工作融入到服务群众、传播文化等领域。例如，在立足文化属性及功能特点，新华书店开展“图书下基层活动”，将党的政策方针、思想精神传播到农村、学校，发挥新华书店传播思想文化的重要作用;三是严格落实党建工作标准要求，在人员配置、制度建设、经费保障、硬软件设施提供等方面，严格依照“三化”标准要求，实现新华书店基层党组织党建工作质量的提高。

2.高效率：以高效率要求党建工作深入开展。党建工作是中心工作，是新华书店深化改革发展的重要抓手。为落实党建工作要求，推进工作创新建设，要坚持以高效率要求党建工作深入开展。一是提高思想认识，将思想与行动统一起来，形成更加高效的党建工作机制。例如，党建“专人专岗”，在工作业务与专业程度等方面，满足党建工作要求;二是提高党员干部职工的业务能力水平，并立足岗位工作需求，开展系列专题活动或专业培训，为高效率工作建设提供良好条件;三是在党员干部职工管理中，制定完善的考核机制，开展营业员“星级评定”活动，调动广大党员职工的积极性，为新时期新华书店经营管理提供有力保障。

3.高效益：以高效益发挥党建工作新效能。目前，新华书店在市场运作中，更加注重经济效益在经营发展中的重要性。在经营管理中，要发挥党建的引领作用，在思想与效益有机统一之下，形成“效益为中心”的管理模式，实现经营管理的创新构建。首先，在思想上坚持全面从严治党要求，提高党员干部职工的思想认识，响应党的号召，践行全心全意为人民服务精神，提高政治站位，谋求经济效益最大化;其次，在行动上始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，强化党史学习，贯彻执行党的政策方针，让新华书店在党建工作中实现更好发展。

三、新时期国有文化企业党建工作的创新策略

新时期国有文化企业承担着新的历史使命，在不忘初心，牢记使命的时代担当中，新华书店要以“新”思维、“新”视角，推进党建工作创新发展。目前，新华书店在“三化”建设中，取得了诸多成效，为进一步推进党建工作创新构建，关键在于“一树立、二强化、三注重”，打造出思想觉悟高、专业过硬的基层党组织，引领新华书店改革发展。

1.树立创新观，谋划党建工作新机制。创新是推进党建工作的内在需求，是实现党建工作新成效的重要基础。新华书店要以历史使命、时代担当，树立创新观，从党建工作问题与形势中，谋划党建工作新机制。一是加快建立党建工作责任制，明确党建责任要求，全面推进党建工作开展;二是加快建立党建工作考核机制，提高党建工作创新活力，改变党建工作被动局面。例如，新华书店将党建成效、创新措施等内容作为考核对象，并将考核结果作为职称评定、职务晋升等重要依据，切实提高基层党组织党建工作创新的积极性;三是加快建立党建与发展融合机制，将党建工作融入到经营管理等领域，切实发挥好党建工作的重要作用。例如，新华书店在图书发行中，将“人本”思想作为岗位要求，树立正确的职业价值观，在精细服务、创新管理中，实现党建工作在业务开展中有效落地。

2.强化组织领导，提升党建新效能。党建工作是一项系统性、长期性工作，应贯穿于新华书店经营管理的全過程。为进一步形成党建工作新格局，要求落实组织领导，在党建工作中形成新效能。一是企业党组要强化班子队伍建设，提高组织领导力，将党建工作作为党组中心工作来抓;二是坚持党管干部原则，并将这一原则融入到经营管理之中。对于一线岗位党员职工，要加强思想政治教育，提高党员干部的思想认识，做到知行合一;三是建立监督约束机制，发挥党员职工的监督职能，提高班子建设的纯洁性;四是强化党组织的“凝聚力”，在党建工作中凝聚党员向心力，将全心全意为人服务落实到岗位工作中。

3.注重队伍建设，建设高素质党务队伍。新华书店基层党组党务队伍建设不足，为更好落实党建工作创新，应夯实党务队伍的重要作用。因此，一是加快党务队伍建设，从专业性等角度，打造一支高素质党务工作队伍;二是提高党务人员的创新意识，树立正确的岗位价值观;三是建立激励机制，提高党务人员的创新积极性;四是做好教育培训工作，提高党务工作能力水平。

综上所述，新华书店在新的历史时期，要扎牢党建的藩篱，为党建工作创造环境条件，严格落实全面从严治党要求。在“三化”建设中，新华书店的党建工作有了新成效，但创新局面并未形成。为进一步落实高标准、高效率、高效益的“三大”目标要求，应坚持“一树立、二强化、三注重”的工作部署，构建新时期新华书店党建工作新局面。

（作者单位：江苏凤凰新华书店集团有限公司南京分公司）