学党史谋发展 推动国有企业高质量发展

胡少鹏

基于深化国企改革背景，理应加强党建工作，经由党史学习教育，为高质量发展目标的实现产生促进作用。1921年中国共产党正式成立，历经百年中国共产党形成了丰富的精神财富与实践经验。若国有企业能在员工管理中渗透党史教育内容，有利于提高员工整体素质，促使在学党史过程中谋求新的发展契机。开展党史学习教育可成为推动国有企业创新发展的重要依据，理应制定科学的党史学习教育计划，提高发展水平。

一、国有企业学党史的价值

1.提高员工素质。本文主要以工程咨询服务国有企业为研究对象，通过党史学习教育为其在国企改革改制背景下的高质量运营谋求发展空间。习近平总书记曾在多次党建会议上明确指出：事业单位在推进国企改革进程时，应当充分结合市场竞争行情，找准发展机会，主动接纳竞争挑战，最终才能保证相关企业在十四五期间形成新的发展动力。研究表明：党史作为承载中国共产党百年发展经验的历史成果，在国有企业改革发展中，有助于提高内部员工的综合素质，特别是党员干部，借助党史学习，可激发其先进性，也能锻炼其实践能力，以此为企业发展提供重要助力。

2.铭记辉煌党史。“国企姓党、国企姓国”，国有企业若能加强党史学习教育，能深度了解党的发展史，并且从中深刻领会马克思思想，对习近平新时代中国特色社会主义道路的建设产生积极影响，进而在社会主义发展中做出卓越贡献。同时，还可增强国企凝聚力、向心力，学习中国共产党的百年辉煌创业史，逐步达成国企改革目标，最终为企业的壮大发展奠定基础。因此，学党史有助于员工加深对中国共产党的理解，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.增强政治觉悟。在国企改革中，工程咨询服务企业要想进一步适应新环境的变化，还应当积极参与各种丰富的党史学习教育活动，既能从中深切知晓国企工作职责与社会责任，又能从党史培训中领会党政精神，继而形成端正的服务意识，结合客户需求，开展工程咨询服务事项，实现“让投资获得最佳效益、为客户提供最佳服务”的企业宗旨。同时，党史学习与企业优良形象的塑造之间也有着密切关联，可借此培育员工职业精神、提高其政治觉悟。

4.加快转型速度。为了积极响应党和国家的改革号召，笔者单位在2020年6月完成事业单位转国企改制后，积极谋求改革发展，主动面对市场化竞争，通过学党史加快其转型速度，从而积攒丰富的改革经验，成为我党优良传统的传承者。其中最为重要的是企业的创新改革，借助创新力可促使国企在转型阶段拥有坚实动力。在党史学习教育中，无论是企业领导还是一线生产经营人员，都将自觉做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，深刻领会我党的改革創新精神，并将其应用于工程咨询服务业务中，继而为社会经济发展带来更可靠的咨询服务。

二、学党史谋发展推动国有企业高质量发展的优化路径

1.积极开展党史学习教育活动。党史的学习在国有企业发展中往往发挥着重要作用，作为具备引领价值的党史，通过员工对党史内容的学习，能够加速推动国有企业改革发展，继而在市场化运营环境下拥有广阔的发展空间。工程咨询服务业务领域的国有企业，在改革发展过程中，应当加大开展党史学习教育的推广力度，以便在新时代背景下谋求发展良机。事实上，中国共产党在其百年发展中也曾组织过多次学党史活动，包含延安整风学习、建党初期党史学习、四史学习等，而我党轰轰烈烈开展的党史学习教育活动刚好能为国有企业在新时代发展注入强心剂。考虑到工程咨询业务在社会经济长远发展中的价值，应当加强党史建设，便于激发员工潜能，使其提高职业素养。党史学习教育活动形式多样，本文主要提出“以红色文化促党建教育”的活动方法，例如在国有企业中，可为企业内部员工设置“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动，通过开展“新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放时期历史、党的十八大以来的历史，组织四次专题学习”四个专题宣教，倡导沉浸式自学《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等党史书籍，组织前往红色革命纪念馆开展现场体验式教学，使其在自身工作岗位上也能积极学习革命先辈的艰苦奋斗精神，做到爱岗敬业。此外，由于此类主题专题活动，实践性强且案例丰富，可借助多媒体设备在办公场所播放纪录片，为其带来更直观的感受，促进更全面深刻了解我党重要革命使命，以此形成革命情怀，杜绝渎职、懒散等不良行为。

2.培育员工艰苦奋斗精神。党史学习教育除了需要深刻理解中国共产党的成立时间、重要转折点、现代化决策、民族复兴使命等基础知识外，还应深刻领会其中蕴含的艰苦奋斗精神。对于当代人而言，艰苦奋斗精神的学习最为迫切，特别是在人居生活条件日益改善的背景下，思想教育远高于理论指导。党中央在2021年2月专门召开了党史学习教育动员大会，以此在建党百年之计下，号召全体党员学党史、悟思想、办实事、开新局，而国有企业在改革发展中，要坚定拥护党中央正确领导，积极培育员工的艰苦奋斗精神。尤其在工程咨询服务行业中，要求相关人员做到知行统一，身体力行，这样才能真正为工程项目落地提供专业指导，提升社会经济发展的科学性。中国共产党历经百年风雨赢得了今日辉煌格局。其中最为重要的是我党一直具备艰苦奋斗与改革开放精神。在企业创新建设中，理应在党建中加大党史学习教育力度，使其形成艰苦奋斗的思维，以便在后续工作中，为客户提供优质的工程咨询服务。作为我党关键的政治本色，艰苦奋斗精神的渗透，有助于国有企业员工产生明确的工作动机。具体可从理论学习+实践研讨方向实现艰苦奋斗精神的学习，如企业领导可结合习总书记的专题文集“论中国共产党历史”，对其中40篇文稿进行深刻解读，之后在探讨中鼓励员工说出自己对党史的理解，列举开展艰苦奋斗工作的公司十四五规划，就此加快国有企业改革速度，提升其发展质量，为推动社会经济高质量发展贡献咨询力量。

3.加强前瞻性设计规划。学党史谋发展是国有企业践行高质量发展目标的重要途径，尤其对于工程项目建设期间占据主导地位的咨询服务类企业，此类企业常为我国城市规划以及城建项目的实施带来宝贵的咨询建议，致使城市在其建设中拥有有利条件。而在党史学习中，更应当有效加强前瞻性设计规划，围绕运营业务，提前为城市建筑项目的优质发展积攒坚实的人才力量，继而促使在职人员具备工匠精神，紧跟我党指导思想履行岗位职责，合理规避不必要的风险。在党的十九大报告中，提出了“登高望远”概念，而国有企业改革发展需要在国家规划的引领下积极开创新的发展格局，以便在十四五规划中达成百年奋斗目标。其中在党史学习教育中，企业领导应当组织党员干部对国家小康社会的构建目标与企业运营目标相互结合，从中找到契合点，制定科学的党史学习教育规划，鼓励企业党组织能够为其他员工做好模范带头作用，运用个人实践行为，促使国有企业能够拥有更好的发展前景。据此，学党史理应从前瞻性筹划上予以重视，最终保证企业员工保持坚定立场，凭借个人力量，为十四五规划的实施助力，也能就此增加国有企业的信誉度，使其有机会获得更多客户的信赖，加快行业转型速度。

4.注重党支部工作考核。在建党100周年的背景下，国有企业应当从我党百年伟大奋斗史中汲取实践改革经验，并将其转化为创新动力，用于指引员工落实业务内容。同时，为了进一步净化企业党建风气，还应加强党建工作考核，促使党支部在员工思想转变上展现出示范价值，督促员工学习优良品质，夯实职业基础。其中党支部评估考核，一要从工作绩效视角，判断是否能把党建工作和业务工作深度融合，同部署、同落实、同考核;二要制定完善的党支部管理制度，用于约束党支部工作行为，要秉承廉政性原则，对表现优异、政治立场坚定的党支部成员进行奖励。随着社会经济发展，将有更多人才进入工程咨询行业中。因此，还应当充分运用党支部力量，对此类员工进行思想教育，先从党史基本知识的讲解出发，随之为其讲述企业现下重要改革举措，之后分析建党以来我党获得的重要成果，为员工树立端正的工作态度，既要强化职业技能，又要拥有健康的精神面貌。关于党史学习典型的树立，应优选政治觉悟高、贡献大的党支部成员，特别是对具有号召力的人员，应作为重点培养对象，便于在党史学习中，化历史传统为改革动力。

综上所述，在新时代背景下，工程咨询国有企业要更好更快发展，应当在其国有企业改革转型中，充分结合党史学习教育，推动企业改革。对此，应从党史学习活动、培育艰苦奋斗精神、前瞻性设计规划、党支部工作考核等方面着手，以此为工程咨询事业单位的创新发展提供新思路，便于国有企业实现高质量发展目标。

（作者单位：广州市国际工程咨询有限公司）