董明珠：刚柔并济的创新型企业家

她做事雷厉风行，敢做敢当，江湖人称“铁娘子”，但她铁血、柔情二者兼顾；

她对员工严厉甚至有些苛刻，但她一直在竭力为员工谋福利；

她就是中国现代企业界的一颗闪亮“明珠”——格力电器董事长兼总裁董明珠。

——《科技创新与品牌》2009年9月刊

本刊2009年7月在“第六届学习型中国女性成功论坛”上对董明珠进行专访，其中谈到如何定义成功时，她说：“我认为人生价值观体现在为社会创造财富，而不是体现在个人一时的辉煌。我有一个目标，就是要为中国争口气，为中国打造出世界的品牌。”

作为全国人大代表，董明珠在2019年和2020年两会期间都建议：中国制造要走向世界，必须解决的核心问题就是创新能力。两会期间她在接受本刊记者采访时说：“过去我们的制造业多是靠模仿，靠引进外来技术，自主创新不多，这就是中国制造业最大的‘痛点’。要解决这一‘痛点’，就必须要坚持自主创新，在‘卡脖子’处下大功夫。”

2022年两会期间，董明珠又提出“关于加大企业自主培养人才保护力度”的建议。当本刊记者问企业怎样才能留得住自主培养人才时，她明确回答：“畅通职业发展渠道，让各类人才尽情施展；立足高端制造，拉动人才培养力度升级；建立全方位员工激励体系，打造幸福工程。”

她是这样说的，也是这样做的。

她提出了“打造员工全面福利保障体系”，并先后斥巨资建设环境舒适、配套设施齐全的员工生活区。2018年建成格力学校，解决了近1500名格力职工子女的教育问题。庞大的班车体系、全员通信套餐、全员健康体检、筹建格力医院等福利保障措施，让员工无后顾之忧。

对于社会和国家，董明珠也是感同身受，有呼必应。面对突如其来的新冠肺炎疫情，格力电器以科技助力抗疫，历时55天研发出“猎手”系列空气净化器守护同胞们的健康。

可以说格力之所以有今天，离不开董明珠的执着和坚守。32年没有休过假的董明珠，在企业创新的路上越走越远。