用心描绘“为民答卷”——街洞矿业公司党委“我为群众办实事”综述

□彭遥

传承红色基因，树牢为民情怀。湘煤集团街洞矿业有限公司党委把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终，坚持发展为了员工、发展依靠员工，始终把员工群众放在心上，以务实举措推动解决员工群众“急难愁盼”问题，在企业安全、转型、高效发展的同时，让员工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

做实“身边事” 彰显温度感

“要从员工宿舍、班中餐、热水澡做起，始终以增强员工群众的获得感、幸福感、安全感和提升经营业绩来检验党史学习教育成效。”该公司党委牢记湘煤集团党委的殷殷嘱咐与工作要求，畅通民生通道，列出办实事清单。该公司党委坚持“带任务”下基层，主动征集和回应民生需求，深入员工群众开展谈心谈话316人次，征集员工群众关于工作生活等方面的5类意见建议共62条，列出“为员工办实事”清单，同时建账定责、专项推进，截至目前已累计为员工群众办实事82件。

围绕民生提质，打造现代化澡堂——投入38.62万元，对矿井和销售分公司员工澡堂进行提质改造，从彻底改变卫生状况、增加澡堂空间、改善员工洗澡环境、方便员工出入和烘烤衣服等角度出发，对员工澡堂进行了更加科学、合理、便利的设计和改造，增添不锈钢更衣柜107组，打造舒适的现代化员工澡堂。

倾听民声民意，让员工喝水不愁——在矿井综合大楼为员工添置了2台直饮水机和4台开水机，彻底解决了一线员工喝水难题。

改善民生福利，定制“个性化”班中餐——提升班中餐标准质量，让员工真正“吃好饭”：员工班中餐成本从5.5元/盒提高到7元/盒；为员工发放定制饭盒，由原来的一道菜增加到“两荤一素”三道菜；推出“个性化点餐”制，将员工喜欢的红烧肉、牛肉等菜品列入菜单，并不定期对班中餐质量进行监督和开展民调；开通惠民食堂，24小时为员工服务，不以盈利为目的，只为员工服好务。

解决“烦心事” 增强归属感

该公司党委找准惠民利民发力点，通过一系列有效举措，切实把实事办好、把好事办实。

特困帮扶有温度——在“我为员工办实事”实践活动中，该公司拨出专款7万元，党员干部带头捐款24057元，全部进入公司“特困员工爱心帮扶基金”账户，并先后为2名一线病困员工精准帮扶5.6万元。

金秋助学显情怀——在2021年金秋助学金发放仪式中，该公司为8名应届大学新生发放助学金3.1万元，解决了他们的燃眉之急。

危房清拆有担当——该公司党委心系群众安全，在2021年6月底对茶山岭、塘角上两个老家属区的危房进行紧急摸底，无条件出人力、物力、财力；7月上旬又动员55户居民群众搬出危房，顺利迁到公司提供的安全居住地。在危房清拆过程中，该公司累计清拆危房14栋，彻底消除了安全隐患。

紧抓“关键事” 筑牢安全感

安全是最大的民生实事。该公司党委坚定不移抓安全，持续提升矿井本质安全水平。

推进本质安全矿井建设——该公司党委教育引导全体员工充分认识安全生产工作的极端重要性，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，认真践行湘煤集团安全发展核心理念，全面落实安全生产法律法规，不断增强矿井安全保障能力，持续巩固安全生产成果，推进本质安全矿井建设。

坚持“严管厚爱”——该公司党委提出“安全上的严管是最大的厚爱”，大力推进“制度+文化”的安全管理模式，坚持关口前移、严抓严管，狠抓工作质量、工程质量，抓住关键人，守住关键事。公司党委书记、董事长2021年11月份持续面谈各级安全生产管理人员，围绕深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、新安法、矿山领域安全生产专项整治三年行动、双重预防机制，认真检查安全管理人员是否已全面准确把握精神实质、核心要义和根本要求，并通过“一对一”面授，充分讲清讲透“两个至上”的价值导向、“红线意识”的政治要求、“两件大事”的辩证关系、“两个根本”的目标要求，围绕安全生产一一谈体会、再动员，以奋斗姿态决战决胜安全年。

聚焦“关心事” 提升获得感

该公司党委坚持以员工为中心，践行共生共赢共和共享理念，着力解决员工“最关心、最直接、最现实”的问题。

收入实现稳步增长——该公司党委激扬“取向正、全力拼”的新湘煤精神，抢抓发展机遇期；各级人员谋发展、干事业的劲头持续高涨，上下一心，攻坚克难，安全、生产、效益屡创佳绩；福利待遇充分向一线员工倾斜，确保员工收入随着效益提升稳步增长。2021年以来，在岗员工收入增幅达到8%以上。

清还老账加速度——该公司党委牢牢抓住效益黄金期，加大清还历史老账的力度。在“我为员工办实事”过程中，已补缴员工养老保险金405.86万元、住房公积金165万元，争取在2022年一季度还清全部历史欠账，给员工一本“满意账”。

“三比”活动推高潮——安全好、效益优，全员心齐气顺干事创业，“比安全、比生产、比效益”中心工作不断推向高潮，企业发展态势持续向好，经营效益再创新高，员工收入再上新高地。

善做“暖心事” 收获幸福感

该公司党委心系员工群众所盼，办实事、做好事，用辛苦指数赢得员工群众的满意。

实施清凉工程——2021年以来，该公司党委累计开展“送清凉”活动152次，发放王老吉3244瓶，发放绿豆、白糖等“清凉礼包”1000余份。

做优服务工程——该公司茶山岭煤矿“我为员工办实事”志愿服务点为员工缝补工作服共计1600余件，修理矿灯86盏，为员工办理退税1.56万元。

推进暖心工程——2021年“七一”期间，该公司党委为4名“光荣在党50年”的老党员送上纪念章，为1名离休老干部、3名新中国成立初期参加工作的老工人和14名生活困难党员送上慰问金1.05万元。在祖国百年大庆这一历史时刻，该公司党委再次把党组织和企业的温暖牵挂传递到大家的心间。

创建绿色工程——该公司党委坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展之路，累计投资47.2万元推进绿色矿山建设，对矿区进行了全面的绿化和美化，硬化道路1400平方米，绿化环境4731平方米，新增绿色矿山建设和企业文化标语、宣传栏100多处，为员工创建了绿色发展的美好家园。